Ce qui donne sens à mon engagement est d’aider les personnes, les équipes et les organisations à réussir en développant leurs ressources internes et leur capital humain. Je crois à la nécessité de réinventer le management pour réussir dans un monde toujours plus complexe. Ainsi je forme et j’accompagne les responsables à changer de posture, à apprendre à cultiver l’intelligence collective et à générer motivation et performance.

Je suis coach et formateur en leadership et en coaching. Je suis formé au coaching chez Coach & Team (Didascalis), à l’Analyse Transactionnelle, la Théorie Organisationnelle de Berne, la Communication NonViolente, et l’Elément Humain.

Ingénieur diplômé de l’Ecole Centrale Paris, j’ai un parcours professionnel en entreprise (L'Oréal et HP), riche en expériences dans lesquelles l’humain est au cœur de la performance : projets stratégiques, gestion du changement, direction de service client, direction de filiale et direction de business unit. En 20 ans de responsabilités managériales dans des contextes internationaux et multiculturels, j’ai développé des compétences d’animation, de cohésion et de mobilisation des équipes.
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