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Tuesday, November 12
 

08:00

Accueil et petit déjeuner
Tuesday November 12, 2019 08:00 - 08:30
Atrium

08:30

Welcoming et Keynote "S’il suffisait d’Oser"
C’est en toute transparence et avec humilité que je partagerai avec vous les enseignements tirés de mes 10 années dédiées au sport de haut niveau. 
Penser bien. Penser juste. Transmettre à ses équipes les valeurs qui permettront de franchir les étapes pour réussir et atteindre les objectifs fixés en créant le contexte favorable et en respectant la place de chacun dans l’ambition collective.
Apprendre ou réapprendre à travailler ensemble, à fluidifier la communication en utilisant un langage commun. Faire circuler les énergies au sein d’un groupe. 
Tel est l’enjeux dans le sport de haut niveau mais aussi en entreprise.
De mes médailles Olympiques à mon burn out, je vous transmettrai ma vision du management du bien être et de la performance, et comment le transférer au quotidien dans votre propre expérience.
« Être épanoui dans un environnement qui bouge en permanence est l’enjeu pour toutes celles et ceux qui souhaitent s’épanouir dans leur vie » 

Speakers
avatar for Marie-Laure Brunet

Marie-Laure Brunet

Marie-Laure est née dans les Pyrénées, elle a grandit en développant des valeurs puisées dans un environnement montagnard. Rigueur, persévérance et humilité, l’accompagnent depuis toujours dans chaque projet qu’elle entreprend.Marie-Laure a mis un terme à sa carrière... Read More →


Tuesday November 12, 2019 08:30 - 09:45
Auditorium

09:45

Pause
Tuesday November 12, 2019 09:45 - 10:00
Atrium

10:00

L'équipe qui communiquait
Retour d'expérience sur la co-construction d'une culture basée sur la transparence à outrance associée au partage de vision par les Objectifs et Keys Results (OKRs), au sein d'un acteur majeur de l'industrie de la fast-fashion au Canada. Nous revivrons l'histoire de cette équipe au sein d'un environnement toxique, qui s'est dédiée aux valeurs agiles pilotée par l'alignement sur la vision de l'entreprise grâce au partage d'objectifs de valeurs. Ou en tous cas, c'était l'intention!

Bénéfices de la session :

Découvrir une utilisation des OKRs ayant généré l'engagement de tous les collaborateurs impliqués. Comprendre comment communiquer autour de cette vision permet de planifier des sprints avec un focus sur la valeur, d'avoir des revues de sprint saines et constructives. Nous allons également voir quelles erreurs nous avons commises, et pourquoi pas les corriger!

Speakers
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Patrick Roux

Coach agile, Conserto
Expérimenter, penser en dehors des clous et résoudre des problèmes font partie de mon approche. Coach agile chez Conserto, je crois dans le potentiel humain et j’aide des équipes à déployer le leur en m’inspirant des valeurs agile modernes : rendre les gens formidables... Read More →


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 10:45
Makalu

10:00

Petits trucs & astuces de communication en équipe
Voici la situation: vous travaillez pour la sécurité sociale Belge. Votre équipe travaille plutôt bien, produit de la valeur pour les utilisateurs, mais vous sentez un manque de communication: les User Stories ne sont pas toujours bien comprises par les dévelopeurs, le Product Owner n'est pas assez disponible pour répondre aux questions, les membres de l'équipe ne sont pas toujours au courant des dernières décisions du Business, etc.

Pour faire face à ces problèmes de communication, mon équipe (nommée Medadmin) a mis en place des outils et des actions que je vous présenterais. Certaines ont fonctionné, d'autres pas. Nous discuterons de pourquoi nous les avons créées, ce qui a été fait et quels résultats nous avons vu. Nous verrons également que tout ne marche pas toujours comme prévu.

Nous parlerons de:
- Le Q Board
- Meeting de définition des rôles
- Cartes de rôles durant les Refinements
- Breaking News & Decisions board
- Carte de progression du projet
- Scope IN/Scope OUT

Et bien sûr, je vous inviterais à proposer votre feedback et partager votre prores expériences, car c'est ce pour quoi les conférences sont faites !

Bénéfices de la session :

A la fin de cette session, je veux que les participants repartent avec quelques nouvelles idées qu'ils puissent tester dans leur équipe pour résoudre certains problèmes de communication. Je souhaite également qu'ils aient une base d'idée de comment les proposer dans leur environnement.

Speakers
avatar for Xavier Dufour

Xavier Dufour

Product Owner @ Wemanity, Wemanity Belgium
I'm young, Agile Enthusiast, and fun-oriented. Working @Wemanity, I'm specialized into Analysis, Product Ownership and Agility in general. In addition to be working on Project development, I'm giving trainings and talks about this. I do theatrical improvisation for 10 years and gives... Read More →


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 10:45
Columbia

10:00

Please stand up !
Le stand up est considéré par certains comme le rituel phare de l’agilité. Par d’autres... comme un mauvais moment à passer.
Cette rencontre quotidienne, à priori simple à appliquer, est pourtant déclinée à l’infini par ceux qui l’utilisent.
Des plus sérieux au plus inattendus, nous vous proposons un tour d’horizon des stand up du monde.
Venez les (re)découvrir pour vous inspirer des meilleurs et mettre en perspective les différentes pratiques.
Vous repartirez forcément avec des clés pour que vos stand up soient à la fois porteurs de sens, efficaces et plaisants.


Bénéfices de la session :

A travers ce talk, les participants auront l'occasion de découvrir ou redécouvrir le daily meeting stand up, revenir aux fondamentaux et repartir avec des clés pour améliorer leur cérémonie. Le tout dans une ambiance dynamique et joyeuse puisque nous ferons participer le public et leur montrerons des tweets qui parlent à tout le monde (du plus drôle au plus tristement réaliste).

Speakers
avatar for Emmanuel Hervé

Emmanuel Hervé

Coach Agile / Facilitateur chez Zenika, Coach Agile / Facilitateur chez Zenika
Tombé dans la marmite en 2007, à un moment où l’Agilité n’était pas encore à la mode, je consacre désormais mon temps et mon énergie au service des individus, des équipes et des organisations. Assez joueur et plutôt créatif, en charge de l’Agilité au sein de Zenika... Read More →
avatar for Priscille Faÿ

Priscille Faÿ

Consultante agile chez Zenika, Consultante agile chez Zenika
Consultante agile chez Zenika (Lyon), j’accompagne les product owner ou les équipes globales dans la gestion de projets agiles. À partir des tweets du monde entier j’aime confronter les différents points de vue liés à l'agilité. Sur cette base j’ai notamment créé la... Read More →


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 10:45
Kili 3-4

10:00

La spirale Agile
Vous avez peut être lu "Reinventing Organization" de Frédéric Laloux, son analyse se base sur la "Spirale Dynamique".
C'est une théorie qui démontre que l'humanité, les individus et les organisations suivent les mêmes cycles d'évolutions (son autre nom "La Théorie de l’Émergence Cyclique des Niveaux d’Existence")
Elle est utilisée autant comme base de thérapie par des praticiens de la santé, en politique (Nelson Mandela l'a utilisé lors de la sortie de l’apartheid), ou encore en coaching car elle est une grille de lecture des valeurs d'un individu ou d'un groupe.
Puisque l'agilité s'intéresse aux individus et à leurs interactions, j'ai décliné cette théorie sur l'agilité pour créer ce que j'ai appelé la "Spirale Agile".


Bénéfices de la session :

Je vous propose de découvrir cette grille de lecture, cet outil de coaching qui peut venir en aide aux équipes agiles et aux managers pour :
- Se définir un objectif de transformation agile
- Comprendre son état agile du moment
- Définir ses valeurs et aligner ses pratiques
- Tirer profit de ses forces
- Comprendre les enjeux et prérequis d'une transformation

Speakers
avatar for David Desfougeres

David Desfougeres

Coach de transition agile, Allagi, Coach de transition agile, Allagi
Agiliste initié par le fabuleux Alex B en 2010 puis coach agile d'équipes, interne à un grand groupe de télécommunication, de codir, et responsable du lancement d'une transformation "à l'échelle" d'une organisation de 1000 personnes. J'ai créé mon entreprise "Allagi" et pour... Read More →


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 10:45
Auditorium

10:00

Les accords Toltèques
Plus qu'un livre, Miguel Ruiz aborde dans son best-seller une proposition de conduite à tenir dans le respect de soi et de l'autre. Ensemble (re-)découvrons ces accords dans un climat d'échange et d'expérience.

Bénéfices de la session :

Sous forme interactive, ce sera l'opportunité d'apprendre les accords Toltèques et de s'exercer pour se les approprier.
Nous verrons en quoi ils sont des ressources précieuses pour sortir de ses pensées limitantes, une invitation de sa souveraineté et une concrète perspective d’apaisement dans la relation à l'autre.

Speakers
avatar for Marjorie Gary

Marjorie Gary

Par Petits Pas, Par Petits Pas
Mon intention est de vous emmener dans un espace ludique de découverte et d’échange parce que je crois que nous avons tous notre pépite à mettre au service de la relation pour former un trésor.


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 10:45
Kili 1-2

10:00

Devops Pour les Nuls
Cette session permet de découvrir le mouvement devops, ses composantes, ses pratiques et fait le lien avec les méthodes agiles:
- Découvrir ce qu'est devops et ce que signifie l'acronyme CAMS.
- Comment ce mouvement se positionne vis à vis des méthodes agiles.
- Panorama des outils que l'on peut mettre en oeuvre dans le cadre de devops
- Revue des métriques les plus importantes.
- Comprendre les éléments de culture à changer lors d'une transition devopsvops dans l'univers des méthodes agiles

Bénéfices de la session :

Découvrir ce qu'est devops et ce que signifie l'acronyme CAMS.
Comment ce mouvement se positionne vis à vis des méthodes agiles.
Panorama des outils que l'on peut mettre en oeuvre dans le cadre de devops
Revue des métriques les plus importantes.
Comprendre les éléments de culture à changer lors d'une transition devopsvops dans l'univers des méthodes agiles

Speakers
avatar for Elise Vanholsbeeck

Elise Vanholsbeeck

Scrum Master
Elise est facilitatrice/scrum master d'équipes R&D en scrum et OPS en kanban.Elle a travaillé en tant que développeur, et aussi OPS, sur les outils d'intégration continue et de déploiement.
avatar for Alain Delafosse

Alain Delafosse

CTO, Architecture, Infrastructure, Hardis
Alain navigue entre les équipes de développement et production depuis quelques années.


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 10:45
Mt Blanc 1-2

10:00

Sur le chemin de la qualité : en équipe et dès demain !
Ça y est ! C’est décidé ! Vous allez construire des applications de meilleure qualité. Vous êtes convaincu•e que, pour cela, certaines pratiques de développement sont fondamentales comme par exemple les revues de code ou les tests unitaires automatisés.

Mais le problème, c’est que vos collègues n’en font pas. Parce que « c’est trop cher on n’a pas le temps », « je ne connais pas », « on ne m’écoutera pas », « ça ne marchera pas chez nous », « je crains les remarques sur mon code »…

Comment aider votre équipe ?

Après cette conférence, quand vous reviendrez sur votre plateau projet, vous aurez quelques éléments à essayer tout de suite. Et peut-être de quoi élaborer un plan de bataille pour que vous et votre équipe soyez fiers de votre code et ainsi conquérir le monde !

Speakers
avatar for Julien Jakubowski

Julien Jakubowski

Agile delivery consultant @OCTO, Agile delivery consultant @OCTO
Je suis consultant-codeur dans le bureau lillois d’OCTO Technology. Mon kiff : aider des équipes à livrer du logiciel dont elles sont fières. Je suis co-auteur du livre “Culture Code” sur la qualité logicielle : http://www.octo.com/fr/publications/20-culture-code. Speaker... Read More →


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 10:45
Mt Blanc 3-4

10:00

Communiquer ses émotions au travail : bonne ou mauvaise idée ?
Colère, fierté, peur, satisfaction, dégoût, envie… qu'on le veuille ou non, les émotions s'invitent sur notre lieu de travail.
Mais que faire de ces invitées surprises ? Sont-elles les bienvenues, ou restent-elles sur le palier ? En quoi peuvent-elles rendre la partie encore plus exceptionnelle ?
Grâce au processus émotionnel intelligent, venez découvrir les leviers d'une communication plus impactante, et plus sereine…

Bénéfices de la session :

- Comprendre ce qu'est l'intelligence émotionnelle et en quoi elle peut nous être utile pour mieux communiquer
- Avoir des pistes concrètes pour être plus impactant dans sa communication
- Débattre sur la place des émotions au travail

Speakers
avatar for Caroline TALIS

Caroline TALIS

CODEVAC Consultants, CODEVAC Consultants
Après plus de 10 ans d’expérience dans le conseil en efficacité énergétique, essentiellement comme manager, j'ai décidé de réorienter mon énergie et d'associer mon pragmatisme d’ingénieur à ma passion de l’Etre Humain. Que ce soit dans la formation ou le coaching... Read More →
avatar for Emmanuelle LE BRIS

Emmanuelle LE BRIS

CODEVAC Consultants, CODEVAC Consultants
Coach, formatrice et médiatrice, j’aime me définir comme un décapsuleur de compétence. J’ai choisi de devenir coach il y a 10 ans maintenant, car je crois profondément que chacun dispose de multiples ressources qui ne demandent qu’à s’épanouir au grand jour. J’aime... Read More →
avatar for Philippe CHIRADE

Philippe CHIRADE

Dirigeant Codevac Consultants, Dirigeant Codevac Consultants
Après une jeunesse où il a associé des études en sciences humaines et la pratique d’un sport à haut niveau, Philippe a passé 25 années au sein des équipes commerciales et managériales de grands groupes pharmaceutiques, évoluant les 5 dernières années comme directeur... Read More →


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 11:50
Meije

10:00

La Process Communication au service d'une communication d'équipe efficace
Venez découvrir l'outil Process Communication pour une meilleure connaissance de soi et des autres, mais également au service d'une communication efficace.
La gestion des inter-relations est la base de la réussite de tous projets, grâce à cet atelier partez à la découverte d’un outil qui vous aidera à comprendre les mécanismes de la communication pour des relations de travail durable.


Bénéfices de la session :

Découvrir le modèle Process Communication
- types de personnalité,
- canaux de communication
Se questionner sur son propre profil et canal de communication préférentiel
Comprendre les mécanismes d'une communication adaptée et efficace en fonction du type de personnalité de votre interlocuteur

Speakers
avatar for Marjorie Melenotte

Marjorie Melenotte

Coach professionnel, VISEO
Après plusieurs années de pilotages de projets IT en mode agile, j'ai choisi de revisiter mon métier d’accompagnement d’équipe avec une posture de coach. Certifiée « Coach professionnel » par Grenoble Ecole de Management, j'ai complété ce parcours par une certification... Read More →
avatar for Delphine Delaunois

Delphine Delaunois

Coach professionnelle
Coach professionnelle, entrepreneure, j'aime la pluralité de mes activités: accompagner, créer, développer, voir grandir et s'épanouir mes clients. J'accompagne également la relation, dans toutes situations nous sommes relier les uns aux autres alors autant que cela se passe... Read More →


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 11:50
Cervin

10:00

La transformation agile dont vous êtes le héros
A la manière d'une murder party, venez participer à une immersion dans une entreprise en cours de transformation agile. Bienvenue chez Kit'Are ! Luthier, directeur commercial ou community manager, quel rôle allez-vous décrocher ?

Bénéfices de la session :

Amusez-vous dans un jeu de rôle grandeur nature, pendant lequel vous pourrez tester quelques concepts de management agile. Imprégnez-vous de votre rôle, et... jouez !

Speakers
avatar for Johan Bonneau

Johan Bonneau

Scrum Master, Zenika
Touche à tout, j’adore confronter les différents points de vue et mixer les compétences tout en respectant les responsabilités de chaque rôle. Travailler en équipe est une passion pour moi, un enrichissement de tous les instants afin de libérer le potentiel de chaque individualit... Read More →
avatar for Mael Morel

Mael Morel

Agiliste chez Zenika, Agiliste chez Zenika
Après avoir passé 7 années dans la technique (cloud, sécurité, banque, start-up etc...) je suis convaincu que la réussite d'un produit dépend pour beaucoup de l'organisation du travail. J'accompagne donc depuis 4 ans des équipes techniques, managériales et métier avec la... Read More →
avatar for Séverine Luzeau

Séverine Luzeau

Zenika - Agile Girl, Zenika - Agile Girl
Après avoir subi le management à l'ancienne, j'ai pris le pouvoir ! Agiliste et coach, je privilégie l'agilité aux "méthodes agiles". Ma valeur agile préférée : L'adaptation au changement plutôt que le suivi d'un plan.


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 11:50
Blanca

10:00

Manager, PO, CP, DP, Pourquoi vos équipes doivent faire du CRAFT
Refactoring, TDD, Intégration continue, Déploiement continue , Clean Code de beaux concepts, mais peu utilisés venez (re)découvrir et surtout les bénéfices pour vos produits/projets. Nous vous proposons de mettre en pratique ces concepts avec des mises en situation ludiques. Vous pourrez expérimenter 2 ou 3 concepts dans cet atelier et vous familiariser avec les bénéfices que vous apporte la pratique, ainsi que les risques et conséquences de ne pas l'utiliser sur vos projets.

Bénéfices de la session :

Une illustration pratiques des bénéfices de bonnes pratiques d’ingénierie pour améliorer leur produit au travers d'ateliers ludiques.

Speakers
avatar for Laurent Tardif

Laurent Tardif

Zenika Devops & Agile, Zenika Devops & Agile
Agitateur de l 'agilité .... Je suis tombé dans les problématiques search chez Kelkoo, puis dans l'agilité chez Yahoo. Toujours partant pour essayer des nouvelles méthodes ludiques pour progresser. Aujourd'hui expert Devops et Agilité chez Zenika.
avatar for Jérôme Bourgeon

Jérôme Bourgeon

Architect de belle chose, Architect de belle chose
Facilitateur, Agile coach à Singapour.J’aime, les Lego, les jeux, les interactions et les mochi au thé vert.
avatar for Jean Dupuis

Jean Dupuis

Zenika, animés par la passion, Zenika, animés par la passion
Coach agile et Directeur de l'agence grenobloise de Zenika, j'accompagne les équipes Zenika et clientes dans leurs aventures agiles. Et je fais de mon mieux pour être un manager 3.0 opérationnel, au-delà des jeux de carte de Jurgen ;-)


Tuesday November 12, 2019 10:00 - 11:50
Everest

10:45

Pause
Tuesday November 12, 2019 10:45 - 11:00
Atrium

11:00

La CNV dans la vraie vie !
Chaque interaction humaine  est une formidable opportunité de créer ou renforcer le lien qui nous connecte à l’autre. Mais c’est aussi à cette occasion, que l’on peut altérer une relation. 

La Communication Non Violente est un moyen de prendre soin de nos relations, et ma proposition est de vous partager mon regard sur sa mise en œuvre dans la vrai vie.

Comment cette approche nous amène à dépasser nos peurs du conflit, à être plus assertif ? Comment sa transmission ou le simple fait d’échanger sur le sujet peut nous amener à reconsidérer l’impact de nos mots au sein d’un groupe ? 

Je puiserais dans le quotidien des projets que j’accompagne pour illustrer ce que la CNV peut nous apporter de meilleur dans nos relations.



Bénéfices de la session :

- Donner envie de s'appuyer sur la CNV pour communiquer plus aisément
- Offrir un retour d'expérience réel pour sortir de l'approche théorique et prendre confiance dans ses bénfices

Speakers
avatar for Olivier Lequeux

Olivier Lequeux

Coach agile - Goood!, Coach agile - Goood!
Olivier est un coach agile lyonnais et co-organisateur au Club Agile Rhône Alpes de Lyon. Touche à tout, il s'intéresse en particulier aux interactions humaines et a leurs impacts dans les projets qu'il accompagne. Il s'appuie en particulier sur la facilitation graphique, les jeux... Read More →


Tuesday November 12, 2019 11:00 - 11:45
Auditorium

11:00

Seul et Agile
Que ce soit entant que prestataire de service 'en régie' chez un client ou en micro-entreprise, il nous arrive souvent de devoir travailler dans le milieu du développement logiciel seul.
Dans cette présentation, je vous propose mon retour d’expérience sur comment être agile tout en travaillant seul.
En reprenant l'Agile Manifesto, je vous ferais partager comment je met en place un certain nombre des grands principes de l'agilité sans être dans une équipe.

Bénéfices de la session :

Imaginer l'agilité autrement que par le prisme de l'équipe et de Scrum.

Speakers
avatar for Laurent Gay

Laurent Gay

SLETO, SLETO
Je suis un développeur logiciel et j'ai eu la chance de découvrir l'agilité il y a presque 10 ans dans une des premières entreprises Grenobloises à la mettre en place. Depuis, c'est une philosophie professionnelle que je ne cesse de redécouvrir. Que ce soit entant que consultant... Read More →


Tuesday November 12, 2019 11:00 - 11:45
Columbia

11:00

La vision produit : un facteur clé du succès
Pour les CEO, product owner, développeur qui souhaitent comprendre l’importance du partage d’une vision produit, je vous propose une conférence sur le why, le how, le what (Simon sinek) ainsi qu’une approche pratique via des outils pour construire et communiquer la vision d’un produit.

Voici le problème, comment définir et partager votre vision produit ? Aujourd’hui les organisations doivent s’adapter en permanence afin de survivre ou se développer mais sans vision long terme, les organisations ne pourront pas atteindre leurs objectifs. c’est la même chose pour votre produit.



Bénéfices de la session :

1. Une meilleure compréhension de la valeur d’une vision produit
2. Des outils, des techniques pour communiquer cette vision

Speakers
avatar for ségolène porot

ségolène porot

Zen value, coach agile, Zen value, coach agile
Bonjour, Je suis Ségolène Porot, j’ai été consultante product owner chez BeNExt puis j’ai décidé de m’orienter vers le coaching agile avec zen value. J’ai eu l’opportunité de participer à des projets de transformations agile notamment chez Arcelormittal, Renault... Read More →


Tuesday November 12, 2019 11:00 - 11:45
Mt Blanc 1-2

11:00

Comment réduire soi-même sa dette émotionnelle pour mieux collaborer dans une équipe agile?
Dans ma conférence “Comment réduire la dette émotionnelle dans une équipe Scrum”, j’ai partagé mon expérience pour traiter l’accumulation de problèmes humains dans une équipe, que j’appelle la dette émotionnelle dans une équipe.
Aujourd'hui, je propose de partager de nouveau mon expérience et mes techniques à tout individu souhaitant réduire sa propre dette émotionnelle, sans l’aide de personne. Pourquoi est-ce utile? Quand on est frustré ou en colère, comment accueillir un feedback négatif sans le prendre comme une attaque? Comment réussir à faire un feedback négatif à l’autre quand on n’ose pas? Etre capable de réduire sa propre dette émotionnelle de manière autonome, c’est un moyen de mieux collaborer au sein d’une équipe agile, en osant s’exprimer quand c’est nécessaire et en étant capable d’entendre n’importe quel type de message pour le bien être du collectif. Et en bonus, on se sent mieux ensuite au travail, croyez moi.

Bénéfices de la session :

Le 1er principe de l'agilité est "les individus et les interactions plus que les processus et les outils". Un bon moyen de l'appliquer est d'améliorer sa communication. En théorie, cela semble simple. En pratique, c'est souvent plus compliqué. Je propose de démontrer aux participants qu'avec mes techniques et mes astuces, ainsi que de la pratique, on y arrive. Ça marche et c'est à la portée de tous. Et en bonus, on se sent mieux ensuite au travail, croyez moi.

Speakers
avatar for Marilyn Kol

Marilyn Kol

Freelance, Freelance
Je m'appelle Marilyn KOL. Je suis Coach Agile et Coach Professionnel. Ces différentes casquettes font écho à mes passions qui sont l'accompagnement individuel et d'équipes, et l'agilité.


Tuesday November 12, 2019 11:00 - 11:45
Kili 3-4

11:00

Comment utiliser le Host Leadership et les conversations Solution Focus (REX)
"Le management est trop important pour être laissé aux managers" a écrit Jurgen Appelo, auteur du Management 3.0.

Venez effectivement découvrir à travers un retour d'expérience comment, sans être nécessairement un "Manager", il est possible d'utiliser les techniques :
- du Host Leadership pour fixer un cadre,
- des conversations Solution Focus pour faire évoluer une situation vers quelque chose de mieux.

Bénéfices de la session :

Apprendre à utiliser la métaphore du Host Leadership
Goûter au langage Solution Focus
Prendre conscience de la part de responsabilité de chacun dans la résolution des difficultés
Expérimenter le bien-être de ces démarches par rapport à celles que nous pratiquons habituellement.

Speakers
avatar for Patrick Comfaits

Patrick Comfaits

Manager & animateur de la transformation Agile, Groupama, Manager & animateur de la transformation Agile, Groupama
J’ai été développeur (il y a longtemps), chef de projets, directeur de projets. Et en 2015, j’ai eu en charge un premier projet Agile, en Scrum. J’ai ainsi pu participer et prendre conscience des différences fondamentales entre l’agilité et les méthodes classiques avec... Read More →


Tuesday November 12, 2019 11:00 - 11:45
Makalu

11:00

Rétro ++
Vous préparez votre 42ème rétro, votre équipe ronronne et vous ne savez plus quel format choisir ? Venez prendre de nouvelles inspirations de format et de déroulement de cette cérémonie la plus importante du sprint.

Bénéfices de la session :

Je souhaite partager mon quotidien dans l'animation de la cérémonie la plus important de Scrum, la rétro. J'y ferais par de mes réussites et échecs, de ma manière de préparer cette importante réunion et je l'espère donner et recevoir de l'inspiration pour les prochaines.

Speakers
FO

Frank Ortega

Consultant,formateur, coach., Kapehu conseil
Consultant,formateur, coach.
avatar for Matthieu Lecoupeau

Matthieu Lecoupeau

Coach Agile, Scrum Master, Ex-dev, Coach Agile, Scrum Master, Ex-dev
BiographyAgiliste professionnel, développeur passionné & père aimant. Je traîne dans le sphère professionnel Lyonnaise depuis plus d’une dizaine d’année et plus récemment dans divers meetup (CARA, LyonJUG, HumanTalks, …) Je participe aussi à l’organisation des journées... Read More →


Tuesday November 12, 2019 11:00 - 11:45
Kili 1-2

11:00

Architecture évolutive et fitness functions
L'écosystème logiciel est en constante évolution : langages, infrastructures et outils de gestion du logiciel (sources, intégration, dépendances, déploiement, tests, etc.) sont mis à jours constamment, si bien qu'il est souvent impossible d'avoir une stack logicielle à jours. À cela s’ajoute la démocratisation de paradigmes majeurs, tels que la virtualisation, le cloud computing, les conteneurs légers, l’intégration continue, le devops, les orchestrateurs, les micro-services, etc. Lesquels vont jusqu'à remettre en cause les fondements de nos architectures. Le développement logiciel fait face à une course à l'évolution, au sein de laquelle il faut, entre autres, choisir « le bon outil ou la bonne technologie », mettre à jours régulièrement toutes les couches logicielles, se tromper... et recommencer. Parfois, on doit même calculer la rentabilité de tout reprendre « from scratch ».

Face à ce constat, en 2017, Neal Ford, Rebecca Parsons et Pat Kua font naître le concept d'« architecture évolutive » : un type d'architecture logicielle, qui peut supporter des changements, même profonds, afin d'accompagner le logiciel qu'elle supporte à travers des avancées technologiques permanentes. L'originalité de l'architecture évolutive réside dans l'utilisation de « fitness functions ». Plutôt que de décrire les qualités principales d'un logiciel (interopérabilité, vérifiabilité, transparence, scalabilité, réactivité,...) et de bâtir un cadriciel pour contraindre à les respecter, une architecture évolutive utilise des tests non-fonctionnels, qui sont joués de façon récurrente et automatisée. Ce sont les fameuses « fitness functions ». Aussi, une collection de fitness functions bien choisies permet de définir une architecture dite « évolutive », qui va guider les développeurs durant tout le cycle de vie de leur logiciel. Pour faire simple, c'est du TDD appliqué à l'architecture logicielle.

Tout ceci est bien théorique... ou pas ! En effet, avec la démocratisation de l'intégration continue, la plupart de nos usines logicielles disposent déjà des outils nécessaires à l'élaboration de tests automatisés. Alors pourquoi ne pas chercher ensemble quelques un de ces tests ? Ils pourraient grandement améliorer notre sérénité dans l'évolution de notre stack logicielle, et de fait, sa qualité. Je propose, dans ce talk de vous présenter brièvement les concepts de l'architecture évolutive et des fitness functions, enrichis de quelques exemples. Ensuite, je vous propose de discuter, d’échanger, entre devs, PO, UX designer, utilisateurs, manager, ... afin de trouver les fitness functions les plus pertinentes pour nos logiciels.


Bénéfices de la session :

Prendre du recul sur la façon d'architecturer du logiciel. Pousser les méthodologies à base de test (TDD) encore plus loin, jusqu'à l'architecture. Participer à la conception d'une architecture logicielle, même en temps qu'équipier non technique (PO, chef de projet, manager). Découvrir le principe des fitness fonctions (tests non fonctionnels).

Speakers
avatar for Willy Malvault

Willy Malvault

« Developer as a Service » chez Sogilis, « Developer as a Service » chez Sogilis
I'm yet another experienced developer that have worked with many languages, many frameworks, many teams and methods. My current concerns, along with my colleagues at Sogilis, is to propose a subtle blend of technical skills and (not mandatory agile) methods, so as to deliver software... Read More →


Tuesday November 12, 2019 11:00 - 11:45
Mt Blanc 3-4

11:50

Repas
Tuesday November 12, 2019 11:50 - 13:25
Atrium

13:25

Energizer
Tuesday November 12, 2019 13:25 - 13:40
Atrium

13:40

Et si on redémarrait l’agilité ?
Pourquoi alors que l’agilité n’a jamais été aussi populaire, certains développeurs ne s’y retrouve plus ? Comment, ce qui devait être un mouvement d'émancipation des acteurs d'un projet, se retrouve à être vécu comme un calvaire ?
Nous chercherons à répondre à ces questions en revenant à la motivation profonde des entreprises et à pourquoi elles n'arrivent pas à se défaire de leurs (mauvaises) habitudes de management.

Speakers
avatar for Arnaud Lemaire

Arnaud Lemaire

J’ai été (pas forcément dans le bon ordre) : CTO, directeur de la production, architecte logiciel, consultant et développeur. Les contextes dans lesquels j'ai pu intervenir vont de la startup au secteur public, en passant par des PME ou de grands groupes.Actuellement responsable... Read More →


Tuesday November 12, 2019 13:40 - 14:25
Auditorium

14:25

Pause
Tuesday November 12, 2019 14:25 - 14:40
Atrium

14:40

Agile Paradise
Saurez-vous gérer une entreprise composée d'équipe de binômes ?
Notre société réalise des constructions avec des dés.

Vous découvrirez le plaisir du travail en équipe et de la collaboration entre équipier & équipe. Nous conclurons ceci par une discussion autour des valeurs agiles…

Bénéfices de la session :

Vision du travail en coopération & en lien avec les valeurs agiles

Speakers
avatar for Jean-François Marronnier

Jean-François Marronnier

Epitez, independant, coach agile, Epitez, independant, coach agile
J’interviens dans l’accompagnement d’équipes de développement informatique. J’ai appris à lier les contraintes de normes fortes tout en gérant les évolutions des besoins avec des sociétés tel que AXA XL (ex AXA CS), Rockwell Collins et Thales Air Transport et dans des... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Meije

14:40

Papa, c'est quoi un coach agile ?
En début d'année scolaire, l’aîné de mes trois garçons rentre au CP. Son maître nous invite à une réunion d'information. Pendant cette réunion, il propose aux parents qui le souhaitent de venir raconter leur travail à l'ensemble de la classe. Je me dis alors que ça serait un beau défi d'essayer d'expliquer mon travail de coach agile. Je rentre à la maison avec cette idée en tête mais l'urgence du quotidien me la fait vite oublier. Quelques mois plus tard, mon fils rentre tout existé à la maison. Il me raconte que la papa de son copain Marc est venu dans la classe leur expliquer son métier. Il travail sur la fusée Ariane... Whaou. Je ne peux pas rivaliser. Au lieu de m'avouer vaincu, cette nouvelle m'a plutôt rappelé cette belle idée que j'avais laissé dans un coin de ma tête. Ça y est, c'est décidé, je relève le DÉFI ! Dans cette présentation, je vous propose donc de vous mettre dans la peau d'un enfant de 7 ans à qui je vais tenter d'expliquer mon métier de coach agile.

Bénéfices de la session :

Albert Einstein disait : “Si vous ne pouvez expliquer un concept à un enfant de six ans, c'est que vous ne le comprenez pas complètement.”

Speakers
avatar for Jérôme CARFANTAN

Jérôme CARFANTAN

coach agile, coach agile
J'évolue dans des contextes agiles depuis 2009 au sein de diverses organisations et dans des contextes métiers extrêmement variés. Après avoir rencontré de beaux succès opérationnels grâce à l’intelligence collective prônée par l’agilité, J'ai décidé de partager... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Mt Blanc 1-2

14:40

La pensée systémique pour une "Communic’action" radicale !
La démarche Agile et Design participent à fluidifier le quotidien des humains. Beaucoup plus d’acteurs qu’on ne croit sont agilitistes ET designers. Que ce soit une app ou tout un système complexe de transformation d’entreprise, plus c’est fluide, plus c’est résilient, plus c'est vivant et efficient pour travailler dedans !

Dans le vivant, tout est connecté et en relations. Nous devons porter une pensée systémique pour prendre en compte tout le champ de nos actes et interactions. Chaque action doit être radicalement en conscience, en "Communic’action" et favoriser l'intelligence collective pour agir dans ce sens Commun, avec un grand C, nous liant entre nous et à la terre.

Découvrons ensemble ce qu’est la pensée et le design systémique, le lien nécessaire de cette pensée avec le vivant et une dynamique de "Communic’action". Nous allons entrevoir ensemble par analogies avec la nature et exemples concrets le champ très large de cette pensée et démarche pour vous apporter les ressources à votre dynamique concrète quotidienne qui deviendra profondément "communicante dans et par l'action", pas à pas.

Bénéfices de la session :

Les ouvrir à un modèle de pensée systémique & à la complexité.

Apporter les ressources à leur dynamique concrète quotidienne qui deviendra profondément "communicante dans et par l'action", pas à pas.

Speakers
avatar for Fabrice Liut

Fabrice Liut

Designer Systémique, facilitateur & biomiméticien, Designer Systémique, facilitateur & biomiméticien
Je suis Designer. J’applique une pensée systémique et des principes régénératifs venant du vivant (biomimétisme). J’apporte une sensibilité et des méthodologies adaptées pour interconnecter les humains et faciliter les collaborations. Je participe à catalyser les initiatives... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Kili 1-2

14:40

Une nouvelle mission pour Agileman : sauvez la planète!
Sauver la planète, revisiter le challenge de la transition écologique … acceptez-vous cette mission au travers de l’agilité ?

Nous sommes nombreux prêts à mettre en œuvre des petits changements pour réduire l’impact de notre vie quotidienne sur l’Environnement. Mais comme n’importe quel projet, ce n’est pas toujours simple …
Utiliser les concepts Agile va nous permettre d’en faire un challenge ludique et motivant où communication rime avec action et où le positivisme sera un leitmotiv !

Au menu, des valeurs fortes de l’agilité : le pouvoir du collectif avec une équipe multi-disciplinaire, le respect et la confiance dans l’équipe, apprendre en faisant, étapes par étapes… ainsi que les feedbacks, cœur de l’agilité !

Nous vous proposons de révéler le super héros qui est en vous !

Bénéfices de la session :

Faire vos premiers pas dans la grande famille Agile presqu’ zéro déchet et s’engager collectivement sur nos tâches à réaliser dans le prochain sprint !

Speakers
avatar for Alexiane Motte

Alexiane Motte

Coach agile dans un contexte électro-technique, Coach agile dans un contexte électro-technique
Agiliste depuis maintenant 3 ans, j’accompagne les équipes projets moyenne tension chez Schneider-Electric dans leur transition vers l’agilité. Il y a 2 ans, lors d’Agile Grenoble 2017, j’ai eu le plaisir de témoigner sur notre expérience de mise en place de l’agilit... Read More →
avatar for Anne Laure Meilland

Anne Laure Meilland

Chef de projet, Chef de projet
Chef de projet dans les Télécommunications puis dans l'Energie, je pratique l'Agilité dans le cadre du programme mis en place chez Schneider Electric. J'ai rapidement été séduite et convaincue par les valeurs de l'agilité, notamment le travail en équipe, le bon sens et le... Read More →
avatar for Antoine Tertrais

Antoine Tertrais

Consultant en gestion de Projet, Consultant en gestion de Projet
Je suis planificateur de projet de Recherche et de Développement dans le secteur de l'énergie depuis plusieurs années. Un aspect de ce secteur qui me fascine est son lien évident avec l'Environnement et nos modes de vie. En profitant de coaching, je découvre et pratique l'Agilit... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Columbia

14:40

L’art d’affiner des user stories
Découper et clarifier le besoin utilisateur en User Story peut se révéler être un véritable casse-tête même pour le plus aguerri des Product Owner.

Cette User Story est-elle suffisamment petite pour être finalisée au cours d'une itération ? Apporte-elle encore de la valeur métier ? Le niveau de détail apporté est-il suffisant ? Sommes-nous bien alignés sur la compréhension du besoin ?

Venez découvrir comment adresser sereinement l’affinage de vos User Stories. Nous aborderons notamment les différentes stratégies de découpage ainsi que l’Example Mapping, un atelier idéal pour faciliter vos séances d’affinage et vous assurer de la compréhension mutuelle du besoin.


Bénéfices de la session :

Les participants repartiront avec un ensemble de pattern leurs permettant de découper des User Stories tout en conservant leurs caractéristiques INVEST. Nous aborderons également au travers d’un exemple concret l’Example Mapping, atelier pratique inventée par Matt Wynne de chez Cucumber pour creuser et clarifier une fonctionnalité avant sa prise en charge par l’équipe de réalisation.

Speakers
avatar for Nicolas THIBERT

Nicolas THIBERT

Viveris - Coach et Formateur Agile, Viveris - Coach et Formateur Agile
Passionné par les métiers du logiciel, j’utilise et enseigne les méthodes Agile depuis 2010. Tantôt Coach, Scrum Master, Product Owner ou Développeur Agile, j’ai choisi de mettre mes compétences au service des équipes et des entreprises qui souhaitent améliorer leurs méthodes... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Kili 3-4

14:40

Improvisez vos Energizers !
Le monde de l'agilité aime à importer des concepts d'autres univers. Mais qu'en est-il lorsque c'est sur les planches du théâtre d'improvisation que l'on va chercher notre inspiration ?
L'une des pratiques modernes de la facilitation sont les energizers: des exercices simples pour remonter le niveau d'énergie du groupe. Atout majeurs pour faciliter la communication lors des réunions, ils permettent de remonter le niveau d'attention des participants. Mais peut-être n'en connaissez-vous que trop peu, ou ne savez pas comment les appliquer ?
Venez découvrir avec nous les exercices d'impro que vous pouvez appliquer comme energizer, et comprendre comment en faire votre meilleur outil de votre toolbox de facilitateur !

Bénéfices de la session :

- Obtenir un catalogue d'energizer originaux du monde du théâtre de l'improvisation
- Comprendre la différence entre energizer, ice breaker et agile game
- Des conseils pour appliquer efficacement ses energizers
- Beaucoup, beaucoup de fun !

Speakers
avatar for Xavier Dufour

Xavier Dufour

Product Owner @ Wemanity, Wemanity Belgium
I'm young, Agile Enthusiast, and fun-oriented. Working @Wemanity, I'm specialized into Analysis, Product Ownership and Agility in general. In addition to be working on Project development, I'm giving trainings and talks about this. I do theatrical improvisation for 10 years and gives... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Blanca

14:40

Je mets de la vie dans mes réunions d’équipe
Il est des réunions où on entend les mouches voler ! Manager ou chef de projet, vous aimeriez que vos participants soient actifs, impliqués, communicants, contributifs, créatifs, collaboratifs ? Parfois il semble que plus vous mettez d’énergie dans la réunion, moins les participants en ont. Créer un collectif n’est pas si facile.
Et pourtant il existe des équipes très performantes et engagées. Certaines réunions sont de véritables feux d’artifices d’idées et de contributions. Quels sont leurs secrets ?
Dans cet atelier, vous découvrirez les fondamentaux pour animer (animer = donner une âme) vos réunions d’équipe : L’Elément Humain et l’Analyse Transactionnelle fournissent des référentiels théoriques simples à comprendre et facile à mettre en œuvre pour développer l’esprit équipe.
Pour allier la pratique à la théorie, vous expérimenterez la technique des « Réunions Déléguées » d’Alain Cardon, une approche très efficace pour rendre vos réunions vivantes et engageantes.

Bénéfices de la session :

Vous serez équipés de concepts théoriques pour comprendre la dynamique d’équipe.
Vous expérimenterez une technique d’animation de réunions.
Vous échangerez des bonnes pratiques avec les participants.

Speakers
avatar for Christophe HERAULT

Christophe HERAULT

Accompagnement et formation en management
Ce qui donne sens à mon engagement est d’aider les personnes, les équipes et les organisations à réussir en développant leurs ressources internes et leur capital humain. Je crois à la nécessité de réinventer le management pour réussir dans un monde toujours plus complexe... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Cervin

14:40

Potion magique pour facilitateurs en herbe
Venez découvrir avec Noémie et Pierrick les pouvoirs de la facilitation graphique.
Vous avez tous dessiné étant petit, et souvent en grandissant vous vous êtes arrêtés… Dommage, car ce langage universel est un outil puissant pour communiquer, interagir, se comprendre, mémoriser…
Lors de cet atelier, venez vous initier aux techniques de la prise de note visuelle, et réaliser votre premier sketchnote.
Public : tout le monde, aucun prérequis, vous verrez vous avez tout ce qu’il faut…

Bénéfices de la session :

Découvrir le principe de la facilitation graphique, du scribing et de la prise de note visuelle.
Comprendre ce qu’est le vocabulaire graphique et comment on peut l’utiliser.
Aborder des notions de structuration lors de la prise de note visuelle .
Partager des références pour continuer de progresser.
Se rendre compte que c’est à sa portée !!

Speakers
avatar for Noémie Turc

Noémie Turc

VISEO, Ingénieur Concepteur Dévelopeur, VISEO, Ingénieur Concepteur Dévelopeur
développeuse web dans mon quotidien, je suis aussi passionnée par la pensée visuelle et tout ce qu'elle peut apporter pour améliorer la communication et la coopération.
avatar for Pierrick RASSAT

Pierrick RASSAT

Lead developer, VISEO
Lead Developer @viseotech / Psychology junkie / Game Master and secretary @cjsd38 / Staff @agilegrenoble


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Everest

14:40

Si le babyfoot ça ne marche pas, comment je motive mon équipe ?
Un des 12 principes de l'agilité : Réalisez les projets avec des personnes motivées. Comme la phrase s'arrête là et n'explique pas comment faire ça, c'est un sujet que j'ai voulu creuser car c'est clairement un facteur de succès. Ce qui est moins évident ce sont les mécanismes de la motivation ? Pourquoi ce qui marche pour moi est inefficace pour d'autres ?
Depuis quand la promesse d'une belle augmentation n'est plus l'arme ultime pour motiver les gens ?
Vu que j'ai annulé le devis du baby-foot, sur quoi j'investis pour motiver mon équipe ?

Bénéfices de la session :

Comprendre les fonctionnements de la motivation.
Mise en lumière de ce que nous explique Dan Pink, Deci, Mihaly Csikszentmihalyi.
Voir comment créer un environnement motivant pour une équipe agile

Speakers
avatar for David Laizé

David Laizé

SII, Scrum Master, SII, Scrum Master
Passionné d'agilité, en tant que Scrum Master, j'essaie d'oeuvrer chaque jour pour que les équipes puissent créer des produits extraordinaires en prenant un réel plaisir à travailler ensemble. Ancien développeur, je m'amuse désormais à la maison à faire du dev sur mes projets... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Auditorium

14:40

Transformation agile : arrêtons de suivre aveuglément des frameworks
70% des changements organisationnels échouent.
Vous avez sûrement entendu ce chiffre à de nombreuses reprises pourtant… Cette statistique, répétée à l’unisson par de nombreux conférenciers, est un mythe. Un mythe tenace qui a un effet dévastateur : il rend, dans l’imaginaire collectif, le changement au sein d’une organisation difficile voire impossible, il impose inconsciemment le suivi scrupuleux d’un framework (SAFe, LeSS, Nexus…) pour éviter tout échec. Seulement, imiter aveuglément un framework est un piège.
Bien lancer et réussir la transformation de son entreprise ne dépend pas d'un cadre ou d'une méthode. C'est un effort, long certes, mais à la portée de tous à condition de se poser les bonnes questions permettant, notamment, d'échapper aux fausses croyances et de mieux se connaître.


Bénéfices de la session :

Comprendre les mécanismes de communication permettant d'envisager sereinement un changement organisationnel.

Speakers
avatar for Denis Migot

Denis Migot

Coach agile, Coach agile
Après dix années passées en marketing, communication d'entreprise et direction de projet, Denis Migot est, depuis 2014, formateur, mentor, facilitateur, coach agile, auteur et orateur en France et au Canada, aussi bien au sein de start-ups que de groupes classés au Fortune Global... Read More →


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Makalu

14:40

Challenger le métier avant, pendant et après le développement
Vous êtes peut-être entrain de développer une application dont le fonctionnel se révèle complexe. Problème : vous avez du mal à identifier tous ces cas tordus qui un jour ou l’autre vous reviendront sous la forme d’un bug.

Au cours de ce talk, nous vous présenterons toutes les méthodes que nous avons mises en place pour nous assurer que le code est bien aligné avec le métier, mais aussi pour explorer le métier grâce au code !

Bénéfices de la session :

La principale difficulté du développement logiciel n’est pas technique mais fonctionnelle. En effet, pour pouvoir développer un logiciel, il est nécessaire d’en comprendre les enjeux et les problèmes qu’il doit résoudre. Si vous ne le faites pas, vous vous exposez au risque de produire un outils inutile ou qui ajoute de nouvelles problématiques à ses utilisateurs.

On voit aujourd’hui de nombreux rôles tournés vers ces problématiques de compréhension du métier : business analyst, PO, UX… Il existe également diverses formes ateliers pour explorer le métier : event storming, story mapping…

Durant ce talk, nous vous présenterons les techniques que nous utilisons pour continuer à explorer et challenger notre compréhension du métier durant la phase de développement, et ce grâce aux échanges entre collègues, mais aussi grâce au code.

Speakers
RB

Romain Berthon

Développeur passionné, Développeur passionné
Développeur freelance, je place au centre de ma démarche professionnelle la qualité. Pour cela, je m'intéresse à de nombreux sujets tels que les tests, le Domain Driven Design, la programmation fonctionnelle, les méthodologies telles que l'Agilité, la sociologie, etc. Je participe... Read More →
avatar for Sylvain Coudert

Sylvain Coudert

#developpeur, #freelance, #JobHacker, #SoftwareCrafter
9 years of coding, 2 more as freelance,


Tuesday November 12, 2019 14:40 - 15:25
Mt Blanc 3-4

15:25

Pause Café
Tuesday November 12, 2019 15:25 - 15:55
Atrium

15:55

Saurez-vous ménager le cerf et le loup ?
Vous avez plutôt la sagesse d'un vieux chêne, le doux caractère d’une biche ou au contraire la férocité d’un loup ? Venez incarner l’un de ces rôles et découvrez les interactions qui existent entre eux. Gare au rôle insoupçonné du lombric !

Grâce à vos interactions vous devrez construire un écosystème fonctionnel. Mais vous ne serez pas au bout de vos peines, il vous faudra braver les différents aléas ! Resterez-vous agiles ?


Bénéfices de la session :

-Favoriser les multi-interactions.
-Prise de conscience de l’importance de chaque rôle et chaque profils au sein d’une équipe.
-Importance de la communication entre les différents éléments.
-Sensibilisation à l’écologie.

Speakers
avatar for Frédéric Dufau-Joël

Frédéric Dufau-Joël

Montagnard citadin, SAMSE, GERME, université Grenoble Alpes, Happy&AgileCulteur, Montagnard citadin, SAMSE, GERME, université Grenoble Alpes, Happy&AgileCulteur
- « Donner envie de donner envie, Osez le Je, le Jeu et l’Agilité » Keynote Agile Vendée, Juin 2016 - FishBowl « La satisfaction des équipes, pilier de notre démarche satisfaction clients » Mai 2016 Grandeur Nature Autrans et Fabrique du changement Grenoble - « ARTGILE... Read More →
CR

Charline RAGEADE

Ecologeek, Ecologeek
Ingénieur écologue convaincue par l'agilité et la communication !


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 16:40
Blanca

15:55

Débat mouvant géant : agile or not agile ?
Venez vivre une expérience irréversible. Vous ne voudrez plus jamais débattre sans que cela soit participatif ! Le débat mouvant géant c’est 4 zones pour 4 regards sur une question. Placez vous selon vos convictions et tentez de convaincre les autres. A tout moment prenez vos deux pieds en changeant de camps et faites basculer l’opinion ! Apprenez à débattre autrement et enrichissez votre vision de l’agilité !

Bénéfices de la session :

questionner les pratiques agiles pour prendre du recul
une nouvelle méthode de débat pour votre équipe
une façon efficace de s’écouter et de se comprendre en groupe

Speakers
avatar for Juliette Brunerie

Juliette Brunerie

Semawe, Semawe
Juliette propose de témoigner de la pratique interne de sa SCOP. Agilité et Holacratie cohabitent au quotidiens et forment un duo de choc !
avatar for Jeanne de Kerdrel

Jeanne de Kerdrel

Scop Semawe
Je suis une passionnée des dynamiques de groupes et de la coopération !Mon métier est d’accompagner les organisations qui souhaitent être efficaces tout en respectant l’équilibre entre les personnes qui les composent et leur environnement. J'ai envie de faire vivre des expériences... Read More →


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 16:40
Cervin

15:55

Le Scrum est une fenêtre (ou bien un mur)
Après de longs mois d'application de "Scrum by the book" dans une feature team de 5 personnes, tout est très bien maîtrisé. Un peu trop ? Le cadre du Scrum s'est dressé comme un mur devant nous.
Quelques semaines plus tard, nous avions assisté à une évolution des mentalités et des rituels. Nous sommes devenus une équipe plus Agile qu'hier, et en constante évolution. Vous voulez aussi utiliser Scrum comme une fenêtre vers l'Agilité ?

Bénéfices de la session :

Le but de cette présentation est de montrer à des équipes utilisant Scrum que le framework ne nous met pas entre 4 murs, mais nous fait suivre une voie qui nous permet de construire une Culture Agile. Le retour d'expérience ici présenté montrera comment l'équipe s'est épanouie en adoptant des comportements comme les échanges réguliers avec le client, le focus métier en mob programming, l'expertise technique de l'équipe, etc.

Speakers
avatar for Baptiste Lecocq

Baptiste Lecocq

Software engineer, OCTO Technology
Je m’appelle Baptiste, je travaille actuellement chez OCTO Nord. Je maîtrise principalement les langages et frameworks du monde Javascript. Je suis également impliqué dans un certain nombre de méthodes liées à l’agilité et au software craftmanship pour faire grandir les... Read More →


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 16:40
Kili 1-2

15:55

Les sciences du numériques et l'agilité : Coup de foudre ou mariage d'intérêt ?
La liberté, l'autonomie et la créativité sont autant de valeurs revendiquées par les chercheurs.

Montée exponentielle de nouveaux usages (IA, IOT, Mobilité, Protection des données privées), interdisciplinarité accrue, aller et retour entre théories et usages, innovation continue, poussent naturellement les chercheurs en science du numériques vers l'agilité.

Pourtant, des freins à l'agilité subsistent:

- Comment concilier temps long utile à la construction des connaissances et temps court lié à la prise de risque ?

- Comment collaborer dans un environnement de recherche de plus en plus compétitif ?

- Comment faire cohabiter des structures de recherche légères avec un environnement académique, complexe et structurant ?

- Comment répondre aux exigences de l'état, aux attentes de la société tout en maintenant l'excellence scientifique ?

Organisé autour de petites équipes de recherche, l'Institut de recherche en numérique Inria a choisi l'agilité.

Inria met en place une plateforme technologique de collaboration afin de répondre à ces questions.

Venez à notre session pour découvrir où nous en sommes !

Bénéfices de la session :

- comprendre l'agilité appliquée à la recherche
- découvrir une plateforme technologique facilitant les modes de travail AGILE
- voir comment une DSI d'un institut de recherche se transforme en une organisation plus AGILE.

Speakers
avatar for Ribas Stephane

Ribas Stephane

Inria,, Inria,
Stéphane Ribas, ingénieur de recherche a travaillé plus de 10 ans dans le milieu du logiciel et des services (commerce en ligne, télécommunication, sécurité, middleware, serveur d’application, java et logiciel libre). Il a vécu dans plusieurs pays européens et à travaill... Read More →
JS

Jean-Denis Séméria

Inria, DSI- urbanisation et appui aux projets
Actuellement sur des missions urbanisation du SI qualité et méthodes à la DSI Inria. Parcours professionnel développement, gestion de projets, consultant technique, encadrement en société de services, puis HP et Inria.


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 16:40
Kili 3-4

15:55

The fast & the furious developer
"Comment peut-on aller plus vite?" - Qui n'a jamais entendu et subi les travers de cette question dans un projet?

Les développeurs sont pourtant très efficaces dans leur coeur de métier qui est la production de code, mais une grande partie de cette efficacité se perd très souvent au milieu des nombreux process et meetings intermédiaires. La communication reste pourtant un point crucial de ces process, un développeur devant communiquer avec presque tout le monde: le produit, les designers, les autres développeurs, les manageurs, etc.

En tant que développeur, je souhaite partager les pièges et fausses bonnes idées que j'ai pu entendre et subir dans différents projets. Nous analyserons tous cela ensemble pour découvrir comment éviter de faire perdre du temps aux développeurs (et les rendre furieux au passage), pour leur permettre d'exploiter leur plein potentiel et redevenir rapides et efficaces.

Make your developers fast again!

Bénéfices de la session :

- Mieux comprendre les points de stress quotidien d'un dev au sein d'un process Agile
- Découvrir les pièges fréquents à éviter qui font perdre du temps (et de l'argent) à vos équipes
- S'approprier les liens indissociables entre temps de développement et qualité logicielle
- Accepter l'impact technique de l'organisation et du planning projet, et inversement

Speakers
avatar for Yohan Lasorsa

Yohan Lasorsa

Fullstack engineer & cloud advocate @ Microsoft, Fullstack engineer & cloud advocate @ Microsoft
Passionné d'Open Source et artisan logiciel chevronné, le Web est pour moi un terrain de jeu universel: en tant qu'ingénieur fullstack et bricoleur du dimanche, j'aime pousser des morceaux de JavaScript partout où c'est possible, et partager ma passion avec les autres :)


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 16:40
Mt Blanc 3-4

15:55

Travaillons la com’, le reste suivra
Cout, qualité et délai, ça vous rappelle quelque chose ?
Et si nous ajoutions 2 indicateurs : confiance client et confiance équipe.

En ayant la confiance du client, nous pouvons mieux réaliser et mieux négocier (un délai, un budget, une dérogation).
Une équipe qui travaille en confiance, c’est l’opportunité d’avoir une équipe qui se fait plaisir voire se dépasse !!!

Cette confiance, il faut la gagner, mais comment ?
Et bien en partie grâce à la com’
Mais aussi grâce à de l’organisation, de l’analyse, de l’anticipation et beaucoup d’échanges…bref, de la communic’action.

En se basant sur le REX de projets, nous allons vous expliquer ce que nous avons testé, ce qui a fonctionné mais aussi ce qui a échoué.
Pourquoi ? Comment ? Dans quels contextes ? Avec quels moyens ? Et pour quels résultats ?

Nous vous donnerons aussi quelques ficelles pour comprendre ce qu’attendent les collaborateurs et les clients.

Bénéfices de la session :

Saisir les bases de la communication projet et de la communication en entreprise.

Speakers
avatar for Luc Paffumi

Luc Paffumi

Thales, Thales
Après quelques expériences sur des projets informatiques dans lesquels se sont immiscées les méthodes Agile, j'ai pu voir leurs bienfaits et même y prendre goût ... mais attention: "J'aime l'agilité, savez vous comment? Quand elle est bien faite avec du bon sens!"
avatar for Vincent Hecht

Vincent Hecht

Thales Services Montbonnot, Thales Services Montbonnot
Ingénieur informatique depuis 2001, Vincent a travaillé d'abord en Belgique puis en France dans des domaines aussi variés que le médical, le ferroviaire, la microélectronique, les télécoms et le nucléaire. Chef de projet depuis 2013, Vincent intervient sur des projets Scrum... Read More →


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 16:40
Makalu

15:55

Découvrez les forces de vos collaborateurs
Nous sommes généralement efficaces pour identifier les problèmes d’une situation ou ce que les autres, ou nous-mêmes, ne faisons pas correctement. Par contre, lorsqu’il s’agit de parler de nos points forts, ou de ceux des autres, nous sommes souvent mal à l’aise et parfois démunis.

Je vous propose de découvrir un atelier à la fois concret (un protocole établi) et ludique (des cartes joliment imagées) pour faire émerger les points forts et générer des échanges bénéfiques avec vos collaborateurs

Bénéfices de la session :

Découvrir une technique concrète pour travailler sur les points forts

Speakers
avatar for Alexandre BOUTIN

Alexandre BOUTIN

AGILETOYOU, AGILETOYOU
Agiliste depuis 2005 alors en charge du déploiement de l'agilité pour Yahoo! à l'international (Europe, Asie, Inde, Amérique Latine), j'accompagne depuis 2009 de nombreuses entreprises en France et à l'étranger dans leur transition vers l'agilité. Convaincu de l'efficacit... Read More →


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 16:40
Meije

15:55

SW!TCH
Au cours de cette conférence-atelier, je vous invite à expérimenter sur vous-mêmes quelques power-tools qui ont transformé mon ADN... et qui pourraient bien avoir le même impact pour vous. Vous repartirez "sw!tché", avec des capacités à produire de nouvelles formes d'interactions, instantanées, constructives et 100% appréciatives. Vous impulserez un rafraichissement épatant dans de multiples occasions: rafraichir un simple meeting, booster des ateliers, construire des produits / services attractifs, accueillir des problèmes autrement, organiser une équipe, etc ...

Bénéfices de la session :

- Expérimenter en live des micro-ateliers pour ouvrir sur de nouvelles formes d'interactions, instantanées, constructives et orientées solution.
- Switcher sa posture au quotidien en développant une nouvelle forme d'écoute active, d'accueil des diverses situations.
Les expériences réalisées en séance sont immédiatement applicable dans son quotidien.
Solution-Focus est bénéfique pour plein de choses : rafraichir un simple meeting, booster des ateliers, construire des produits / services attractifs, ...

Speakers
avatar for Pascale Blanchard

Pascale Blanchard

Facilitatrice, coach, formatrice
Passionnée par les individus, les interactions et l’intelligence collective, j’ai la chance d’accompagner une transformation Agile dans une banque privée genevoise, entourée par une équipe de supers coachs avec lesquels je ne cesse d’apprendre.Mon métier est devenu une... Read More →
avatar for Laurent SARRAZIN

Laurent SARRAZIN

Impulseur de ruptures, en douceur, pour être agile, Impulseur de ruptures, en douceur, pour être agile
ADN 100% agile, boosté au coaching bref Solution-Focus, MGT3.0, Host-Leadership, Heart of Agile, et dernièrement : les liberating structures. Initiateur de la collection Rupture Douce (5 tomes déjà), avec une sérieuse envie de remuer la planète.


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 16:40
Auditorium

15:55

L’usine à confettis : comment réconcilier l'humain, la qualité, et la productivité !
L’usine à confettis est un atelier tiré du livre de Robert C. NEWBOLD « The Billion Dollar Solution » qui permet d'expérimenter les effets pervers du multi-tâche sur le temps de traversée (lead time) d’un processus, la qualité du service / produit livré et l’engagement des collaborateurs. Il permet également de découvrir par la pratique comment accélérer ce même lead time et améliorer la qualité du service / produit sans stresser les collaborateurs. Une expérience inoubliable !

Bénéfices de la session :

Nous allons faire le même travail en suivant 2 méthodes différentes.
Et suite aux mesures obtenues nous conclurons par les blocages et les leviers qui peuvent permettre aux équipes et aux entreprises de fluidifier leurs processus.

Speakers
avatar for Alfred Almendra

Alfred Almendra

Coach agile, Coach agile
La posture agile par la pratique grâce au jeu. Accessible à tout public.
avatar for Damien BONHOMME

Damien BONHOMME

3Conseils, 3Conseils
Damien, dirigeant de 3Conseils (Lyon), est un expert de l'approche Lean management, Black Belt certifié Lean Six Sigma. Il présente une expérience confirmée dans l’identification des opportunités d’amélioration, dans l’animation d’équipes projets en environnement Service... Read More →


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 17:45
Everest

15:55

LegoVision
Construisons des briques d'un mur Lego, voyons si ca a du sens.
Lego Vision est un nouvel outil gamifié (déposé en Creative Commons) qui permet de montrer l'importance de communiquer correctement la vision d'un produit. Les participants reçoivent des User Stories ainsi que des boites contenant des pièces Lego. Le hic: a chaque fois qu'ils livrent les briques constituées de blocs Lego, ces dernières ont de grandes chances de ne pas passer l'intégration... quelle information leur manque-t-il?

Bénéfices de la session :

Apprendre / Démontrer l'importance de correctement communiquer la vision d'un produit / projet.
Maitriser le Serious Game LegoVision et pouvoir le réutiliser dans le cadre de leurs missions.

Speakers
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Nico TONDEUR

GAG Manager pour le groupe Nextoo, GAG Manager pour le groupe Nextoo
Responsable de la mise en place du GAG (Groupe d’Agilisation et de Gamification) au sein du groupe Nextoo, j'accompagne les individus, les équipes et les organisations dans leurs projets de création de valeur, de manière ludique quand c'est possible. Membre actif de la communaut... Read More →
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Maxime Bonnet

Coach Agile - CGI, Coach Agile - CGI
Coach Agile sur Lyon, J'accompagne des projets, programmes et division dans leurs passages à l’agilité. Très joueur, j'adore faciliter des ateliers autour du management 3.0, des serious games ou des Legos.


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 17:45
Columbia

15:55

Le théâtre forum, (dé)jouons ensemble les scènes de l’entreprise
Notre quotidien professionnel peut ressembler à une véritable pièce de théâtre : des acteurs nombreux, des interactions complexes et parfois des coups de théâtre. La communication, la prise en compte des émotions et l’auto-détermination des personnes jouent désormais un rôle primordial dans la dynamique des équipes.
D’ailleurs vous avez peut-être vous-même rencontré un pair programming qui dérape car la patience n'est pas de rigueur, un manager un peu trop explosif qui débarque au milieu de l'équipe, un PO trop absent(*), ...
Venez découvrir et expérimenter un atelier ludique et participatif mêlant théâtre et coaching où les solutions les meilleures sont celles qui émergent des specta(c)teurs.
(*)Les acteurs s’arrogent le droit à tout moment de changer le scénario en fonction des désidératas de l’auditoire.


Bénéfices de la session :

Le Théâtre Forum en offrant au groupe à la fois protection (environnement sécurisé où l’on peut tester) et permission (passage à l’action facilité par le jeu) se révèle un outil de transformation puissant à destination de tous les publics.
Le propos des saynètes proposées est d'amené une prise de recul sur les interactions et la communication entre les personnes dans un environnement agile.

Speakers
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Jérôme Urvoas

Responsable Coaching Lectra, Responsable Coaching Lectra
Responsable du Coaching chez Lectra, et improvisateur amateur, il accompagne les équipes Lectra depuis 10 ans dans la mise en place d'une organisation plus agile et apprenante. Ancien développeur, manager (nul n'est parfait :) ), coach diplômé de l'IAE Bordeaux, il est membre... Read More →
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Pascal Peidro

Lectra TeamLeader, Lectra
Anciennement développeur, j'ai vite été convaincu par l'intérêt des méthodologies Agiles. Après quelques années en tant que Scrum, j'ai choisi la voie du management mais pas n'importe lequel : celui qui laisse la place à l'autonomie, qui donne du sens, qui laisse une part... Read More →
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Charly LACOSTE

Lectra Team Leader, Lectra Team Leader
Ce que j'aime, c'est apprendre, créer, expérimenter, jouer. J'ai commencé à travailler en tant que développeur pendant quelques années. Au-delà de la technique se sont rapidement imposées les interactions humaines, leur richesse, leur importance et leur complexité. Mon appétence... Read More →


Tuesday November 12, 2019 15:55 - 17:45
Mt Blanc 1-2

16:40

Pause
Tuesday November 12, 2019 16:40 - 16:55
Atrium

16:55

Améliorer l'engagement des équipes en s'inspirant du bénévolat
Transformation et développement d’un club de badminton
Le badminton, considéré il y a encore dix ans comme un sport de plage, est en pleine mutation.
Nous avons été élus dirigeants d’un club avec pour objectif de le dynamiser, d’y diversifier la pratique du “bad pour tous”, de professionnaliser la structure… une transformation en profondeur !
Alors, pour faire évoluer notre club, nous avons cherché à en améliorer l’organisation : supprimer l’inutile, fluidifier le fonctionnement, encourager les initiatives, accompagner les nouveaux bénévoles…
Venez découvrir comment l’agilité nous a aidé à transformer et développer notre club, avec comme moteur la recherche du plaisir.


Bénéfices de la session :

Forts de nos expériences agiles en entreprise, nous allons montrer comment les valeurs du manifeste peuvent être adaptées pour motiver des équipes dans un autre contexte
Les participants ressortiront avec des idées d'actions, de postures à tester dans leur environnement telles que :
- Fédérer autour d’un projet commun
- Cultiver la notion de plaisir personnel et collectif
- Encourager et apporter du soutien aux initiatives
...

Speakers
avatar for Laurent Pillat

Laurent Pillat

Open / Echirolles Badminton / CARA, Open / Echirolles Badminton / CARA
Convaincu que l'agilité est un état d'esprit porté par des valeurs, je le porte à l'extérieur de l'entreprise. C'est de ce principe que sont nés Agile 4 Kids et ensuite Agile 4 Teens. C'est aussi comme cela que je conçois la gestion d'un club de sport.
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Olivier Cuenot

Groupe Samse / Échirolles Badminton
Pour avoir durablement éprouvée l'agilité au quotidien dans le cadre de développements logiciels, je suis farouchement persuadé de ses bienfaits. Son application dans le champ expérimental d'une association me semble une nécessité toute naturelle.
avatar for Gachet Fabien

Gachet Fabien

Groupe Samse / Echirolles Badminton, Groupe Samse / Echirolles Badminton
Chef de Projets au quotidien, j'ai découvert l'Agilité il y a 7 ans Je me sens naturellement proche de toutes ses valeurs. Une association se nourrit principalement des interactions entre bénévoles qui ont le même objectif. Je suis convaincu que l'état d'esprit qui entoure l'Agilit... Read More →


Tuesday November 12, 2019 16:55 - 17:40
Blanca

16:55

Des icebreakers, en veux-tu, en voilà
Venez expérimenter différents icebreakers / energizers qui vous permettront de comprendre leur importance en démarrage de réunion, atelier, etc … Créer du lien, inclure les personnes dans le groupe à travers une expérience commune, partager des émotions, casser les barrières, entrer en action, favoriser la communication : tout cela est nécessaire pour faciliter les interactions par la suite. Nous distinguerons différents types d’icebreakers en fonction du sujet abordé dans la réunion ou l’atelier et de l’état d’esprit à favoriser (créativité, entraide, co-construction …).

Bénéfices de la session :

Expérimenter de nouvelles choses, comprendre l'importance que peut avoir cette pratique toute simple et donner des pistes pour choisir le bon icebreaker au bon moment.

Speakers
avatar for Laurence Hanot

Laurence Hanot

Coach et formatrice agile Zenika, Coach et formatrice agile Zenika
Agiliste de la première heure, je continue à prendre un plaisir de dingue en accompagnant les personnes et les organisations dans leurs parcours agiles.


Tuesday November 12, 2019 16:55 - 17:40
Meije

16:55

Innover en formant vos collaborateurs de demain avec une pédagogie agile
8 secondes c’est la durée moyenne d’attention d'un être humain d’après une étude réalisée en 2015 par Microsoft sur les jeunes Canadiens.

Notre méthode d’apprentissage a profondément changé : nous sommes sollicités à tout moment par nos réseaux internes et externes et nous devons toujours être plus réactifs, prêts à s’adapter aux évolutions des technologies et des méthodologies : l’apprentissage tout au long de la vie est une réalité !

Les formations doivent donc s’adapter pour préparer à ces nouvelles méthodes de travail : communication, collaboration, partage des pratiques, feedback, et amélioration continue, sont des qualités synonymes de réussite professionnelle.

Nous allons vous montrer comment nous avons transformé notre formation pour que vos futurs collaborateurs soient préparés au mieux au monde du travail. Pour cela, nous avons intégré des pratiques agiles et des nouveaux outils de communication pour mettre en œuvre une pédagogie de projets basée sur l’évaluation des compétences professionnelles.

Bénéfices de la session :

Comprendre la nécessite d'adapter les formations aux nouvelles méthodes de travail

Connaitre les profils de vos futurs collaborateurs

Comment se former efficacement au méthode de travail actuelle ?

Ecoles et entreprises mêmes problématiques

Comment créer une meilleure synergie entre l’école et l’entreprise

Apprendre à prendre du recul sur vos pratiques professionnelles

Dynamiser votre parcours professionnel

Speakers
avatar for Gaultier Large

Gaultier Large

CGI - Architecte Technique, CGI - Architecte Technique
Architecte technique, je suis un passionné de technologies et d’architecture logicielle. J’aime apprendre et partager tous ce qui touche aux nouvelles technologies. Depuis 6 ans je donne des formations au Diiage à Dijon et je participe activement à l’élaboration de nouveau... Read More →
avatar for Michel Girard

Michel Girard

DIIAGE Teacher and Office 365 EDU administrator, DIIAGE Teacher and Office 365 EDU administrator
https://www.linkedin.com/in/themoat/


Tuesday November 12, 2019 16:55 - 17:40
Kili 3-4

16:55

Les 7 AHA du Scrum Master
Difficile parfois d'être efficace, d'avoir un impact sur les choses quand on s'essaye au rôle de Scrum Master. Comment agir sans interférer avec l'auto-organisation de l'équipe ou l'engagement de chacun ?
Pourtant, chacun a en lui les germes d'un savoir-être, envers les autres comme envers soi-même, qui va lui permettre d'évoluer dans le bon sens.
Encore faut-il passer certains aha, vivre certaines révélations, sur soi, sur les autres, sur les interactions avec chacun et avec l'équipe, avec l'organisation.
Le point commun de ces aha, basés sur des paradigmes différents (zen, pnl, systémique,...) c'est leur nature d'épiphanie, un avant et un après l'instant où l'on attrape le sens.
Cette présentation alternera les teasers de ces épiphanies et des cas concrets pour les illustrer.

Bénéfices de la session :

Elle évoquera sept AHA de celui qui veut se réincarner en Scrum Master, fournissant autant de chemin à gravir.

Speakers
avatar for Pierre Fauvel

Pierre Fauvel

Coach (Agile) pour Conserto, Coach (Agile) pour Conserto
Depuis 7 ans, je suis coach et agent du changement. Je m'appuie sur le Xen, m'inspire des thérapies brèves et découvre avec émerveillement la PNL. Depuis 12 ans, J'interviens sur des transformations agiles / digitales. Depuis 16 ans, j'anime des équipes pour des projets ou des... Read More →


Tuesday November 12, 2019 16:55 - 17:40
Kili 1-2

16:55

Dépoussièrons l'apprentissage !
Vous aimez jouer ? Vous aimez apprendre ? Vous aimez les animaux ? Venez appréhender des concepts d'ux-design à travers l'étonnante histoire d'une poule, d'un hamster et d'une girafe.
Au cours de cette présentation, nous exposerons les bénéfices liés à l'apprentissage par le jeu, que nous illustrerons à travers le récit de 3 projets de sensibilisation aux principes d'ergonomie. De la théorie sur l'ergonomie, l'apprentissage et les neurosciences au retour d'expérience sur ces projets internes en passant par l'expérimentation pratique, il y en aura pour tous les goûts !

Bénéfices de la session :

À un niveau macro, les participants seront sensibilisés à l'ergonomie numérique (principes de conception, approche centrée utilisateur et biais cognitifs).
À un niveau méta, ils constateront les bénéfices d'une méthode d'apprentissage par l'expérience.

Speakers
avatar for Margaux Perrin

Margaux Perrin

ergonome / UX-designer / PO, uxShadow by Sogilis
Après des études en neurosciences cognitives et une thèse de doctorat sur les interfaces cerveau-machine, je suis ergonome / UX-designer depuis 2014. Dans le cadre d’organisations agiles, j’ai été amenée à occuper les rôles de Product Owner et de Scrum Master. Au quotidien... Read More →
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Marion Georges

ergonome / ux designer, uxShadow by Sogilis
J'aime rencontrer des gens, découvrir des métiers et réfléchir sur des problèmes. C'est d'ailleurs une grosse partie de mon travail d'ergonome : discuter avec les utilisateurs finaux dans le but de comprendre de quoi ils ont besoin, à quel moment et pour faire quoi. J'aime... Read More →


Tuesday November 12, 2019 16:55 - 17:40
Makalu

16:55

Convaincre au delà des arguments !
Conférence interactive sur les secrets de la prise de parole en public.
Emporter un public demande d'abandonner la volonté de s'appliquer pour se donner de la considération sans attente d'approbation. Devenir un pilier de confiance, c'est ce dont l'auditoire a besoin pour bousculer ses croyances et apprendre.
Les arguments ne viennent se loger qu'une fois la curiosité attisée et la confiance installée.
Hélène Morre et Belkacem Settouti vous dévoileront ces notions au travers d'une conférence interactive alternant théorie, saynètes humoristiques et exercices énergisants.

Bénéfices de la session :

Lors de cette conférence, les participants apprendront comment :
Déployer sa présence sur scène
Créer une connexion avec le public
Structurer un discours en 4 étapes
Se préparer en amont pour gérer son stress
Gérer les moments de tension

Speakers
avatar for Hélène Morre

Hélène Morre

Kolinkis - L'improvisation libère le génie collectif, Kolinkis - L'improvisation libère le génie collectif
Hélène Morre, co-fondatrice de kOlinkis, développe et anime des formation sur Prise de Parole en Public, gestion des conflits et management de l'innovation, en impliquant l'outil du théâtre d'improvisation. Parallèlement à une agrégation en mathématiques, et plusieurs années... Read More →
avatar for Belkacem Settouti

Belkacem Settouti

Belkacem Settouti Co-fondateur Kolinkis
Belkacem Settouti, Co Fondateur de kOlinkis, développe et anime des formations sur Prise de Parole en Public, gestion des conflits, management de l'innovation et négociation, en impliquant l'outil du théâtre d'improvisation. Parallèlement à ses 15 ans d’expérience en tant... Read More →


Tuesday November 12, 2019 16:55 - 17:40
Auditorium

16:55

Manager agile : trouver sa place entre trop de présence et pas assez
Comment être manager avec des agilistes ? Le Manager est bien souvent "frontalier" entre le pays agile et le pays classique... Quelle est sa place ? Comment "manager" des individus auto-organisés... Que signifie l'auto-organisation ? Jusqu'où ? Comment interpréter "protection de l'équipe"... Jusqu'où ? ...
Quid si le PO et la devTeam n'ont pas le même manager ? Réglages fins...

Bénéfices de la session :

Trouver sa juste place dans une transformation du rôle managerial, sans disparition mais avec finesse et justesse.

Speakers
avatar for Jean Dupuis

Jean Dupuis

Zenika, animés par la passion, Zenika, animés par la passion
Coach agile et Directeur de l'agence grenobloise de Zenika, j'accompagne les équipes Zenika et clientes dans leurs aventures agiles. Et je fais de mon mieux pour être un manager 3.0 opérationnel, au-delà des jeux de carte de Jurgen ;-)


Tuesday November 12, 2019 16:55 - 17:40
Cervin

16:55

Merge requests de l'enfer au paradis
A partir de retours d'expérience catastrophiques sur la mise en place et l'utilisation des merge/pull requests dans les projets agile, je propose d'expliciter les bonnes pratiques et astuces bienveillantes pour que l'utilisation des merge requests ne soit pas/plus une souffrance dans nos projets mais un atout incontournable.

Bénéfices de la session :

En partant de REX catastrophiques, les participants comprendront les pièges à éviter pour mettre en place une utilisation bienveillante et respectueuse des merge requests dans leurs projets.

Speakers
avatar for Sandrine Banas

Sandrine Banas

Expert technique senior, Expert technique senior
Expert technique avec plus de 19 ans d’expérience. J'ai participé à de nombreux projets de sites internet, intranet ou extranet, avec de solides compétences techniques en analyse, architecture, conception et développement. Actuellement je travaille sur des projets Java (Microservices... Read More →


Tuesday November 12, 2019 16:55 - 17:40
Mt Blanc 3-4

17:45

Clôture et apéritif
Tuesday November 12, 2019 17:45 - 19:45
Atrium
 
Wednesday, November 13
 

08:00

Accueil et petit déjeuner
Wednesday November 13, 2019 08:00 - 08:30
Atrium

08:30

Welcoming et Keynote "Construire collectivement les décisions, un processus vertueux pour l'entreprise et les personnes"
Rapprocher les personnes des décisions au sein de petites équipes, stimuler le débat à tous les
niveaux, pratiquer la transparence de l'information, faire valider les responsables par leur équipe à
l'issue d'un processus collaboratif…
Sous-tendue par les principes coopératifs et un management basé sur la confiance, cette démarche
de co-construction ancrée dans les pratiques de la Scop Alma permet de susciter l'adhésion et de
gagner du temps lors de la mise en œuvre des décisions.
En s'appuyant sur des cas concrets (orientations stratégiques, rachat d'entreprise, aménagement de
locaux, etc.), Laurence Ruffin expliquera comment ce fonctionnement donne du sens à l'action,
stimule l’envie de réussir et favorise paradoxalement l'agilité en permettant d'acter des décisions
cohérentes pour l'entreprise et les coéquipiers.

Speakers
avatar for Laurence Ruffin

Laurence Ruffin

Diplômée de l’ESSEC, Laurence Ruffin débute sa carrière dans une société de conseil en stratégie puis, soucieuse de donner un sens à sa vie professionnelle, elle intègre l’Union régionale des Scop. En 2009, elle rejoint Alma (une Scop grenobloise de 100 personnes éditrice... Read More →


Wednesday November 13, 2019 08:30 - 09:45
Auditorium

09:00

CNAM LabInnov'
Comment faire travailler ensemble des gens de différents métiers, différents niveaux hiérarchiques, différentes cultures ? Comment faire tomber les barrières culturelles ? Comment créer rapidement du lien entre des personnes qui ne se connaissent pas encore ? Comment les pousser à donner le meilleur d’elles-mêmes ? Les Ice-Breakers sont essentiels à la réussite d’un l’atelier de travail.
Ils ont différentes fonctions. A titre d’exemple, le « Picasso dans le sac » permet de faire connaissance de manière très ludique avec son voisin de réunion. « L’arbre à personnages » ou « la météo de l’humeur »permettent de prendre la température des membres d’un groupe avant de démarrer un séminaire ou une réunion de travail sur un sujet précis, etc.

Venez échanger avec le lab’innov sur le stand de l’assurance maladie !

Wednesday November 13, 2019 09:00 - 18:00
Stand Sponsors

09:45

Pause
Wednesday November 13, 2019 09:45 - 10:00
Atrium

10:00

Décider ensemble efficacement. Oui, mais comment ?
Nous voulons tous faire partie d'une équipe sympa et performante ! En réalité, ce n'est pas magique : des pratiques simples et performantes existent.
L'agilité nous propose de maximiser la valeur que nous livrons en misant sur l'intelligence collective. L'équipe est censée s'auto-organiser et prendre ses décisions collectivement. Oui mais comment fait-on concrètement ?
En regardant ce qui se fait ailleurs, nous pouvons miser sur l'aspect humain et voir comment les apports des Core Protocols et la pratique du Message Clair (issu de la CNV) peuvent nous aider à rendre notre travail, à la fois, plus confortable et plus efficace, par des exemples concrets basés sur des situations vécues.

De nombreuses équipes (agiles) buttent, avec douleur, sur les problématiques suivantes : Alignement des acteurs, Prise de décision collective, Prévention des conflits, Cadre de travail bienveillant, Ecoute active, ...
Il existent pourtant des pratiques simples et efficaces pour cela, trop souvent méconnues. Nous proposons de les faire découvrir par des exemples concrets et retours d'expérience dans différents contextes.

Bénéfices de la session :

Vous repartirez avec :
- un panorama de pratiques simples et utiles pour accélérer la formation d'une équipe et/ou remédier à des dysfonctionnements constatés
- des solutions concrètes pour vivre au quotidien le principe Agile "Les individus et leurs interactions plus que..." et des clés pour nourrir la "culture du Nous".
- la connaissance de pratiques directement actionnables pour : mieux s’écouter et dialoguer, donner du feedback de manière professionnelle et construire ensemble.
- des illustrations de ces pratiques avec des exemples vécus

Speakers
avatar for Frantz Degrigny

Frantz Degrigny

Key Consulting - Coach Agile, Key Consulting - Coach Agile
Artisan Développeur et Coach Agile. Je suis persuadé que la technologie n’est rien sans les gens qui la font. Après avoir misé sur l’aspect technologique de notre métier, je suis aujourd’hui convaincu que les relations humaines sont primordiales et que c’est la bonne... Read More →
avatar for Gaelle ABAUTRET

Gaelle ABAUTRET

Coach Agile Onepoint
20 ans dans des organisations en transformation


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 10:45
Makalu

10:00

My pet is going to London!
Comment faire pour qu'un ensemble de lycéen s'intéresse à leur sortie scolaire ?
Ma femme emmène ses élèves à Londres et me propose le défi de rendre l'ensemble des visites plus interactives que de simples formulaires à remplir durant la visite d'un musée.
Je vous propose un voyage dans un milieu où les compétences informatiques des gens s'approchent de celle de ma pauvre mère et de la mise en place de ce projet là où l'agilité est juste un mot décrivant les singes dans les arbres.

Bénéfices de la session :

- voir un pet project qui part en prod
- découvrir les avantages de Firebase
- voir qu'on peut travailler avec son conjoint
- l'agilité peut être mis en place à l'insu des acteurs du projet
- découvrir le plaisir de torturer les lycéens

Speakers
avatar for Reboul Julien

Reboul Julien

Mainly Frontend Developer at Salesforce, Mainly Frontend Developer at Salesforce
Curious, Drums player, board game fan, roller skating a lot, candy lover and, besides that, frontend development passionate


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 10:45
Kili 1-2

10:00

Scoop! Conception mécanique et agilité enfin en couple!
Vous avez toujours cru que conception mécanique et agilité ne faisaient pas bon ménage?
Alors que le métier logiciel sait s'adapter aux changements, minimiser l'effort nécessaire à l'atteinte des besoins utilisateurs, bref être agile, la conception mécanique reste quant à elle victime de son inertie.
En effet, ses cycles de développement très longs et séquentiels, mais également la recherche de la pièce finale par conception favorisent l'effet tunnel et l'éloignement du besoin utilisateur.
Nos spécialistes en conception mécanique, orienté impression 3D, et en méthodes agiles vous proposent la synthèse de leurs expertises au profit d'une méthode de conception mécanique agile.

Bénéfices de la session :

Cette session vous permettra de percevoir comment les nouvelles technologies autour de l'impression 3D rendent possible de concevoir un produit issu de la conception mécanique de manière Agile.

Speakers
avatar for Adrien Chantôme

Adrien Chantôme

Coach Agile et Ingénieur Système embarqué - Viveris, Coach Agile et Ingénieur Système embarqué - Viveris
De part des expériences variées, entre le développement logiciel, l'architecture logiciel embarquée et l'ingénierie système sur des programmes complexes dans des environnements normés, j'aime les challenges nécessitant une vision d'ensemble! Dans le même temps, j'ai toujours... Read More →
avatar for FRANÇOIS YVES

FRANÇOIS YVES

Formateur et expert technique impression 3D, Formateur et expert technique impression 3D
expérience de 3 ans de développement et implantation de technologies d'impression 3D métal dans le domaine du médical. Depuis 2018 formations et accompagnements d'industriels dans de multiple domaines (aéronautique, automobile, sport...)


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 10:45
Blanca

10:00

Développer sa maturité produit, ce qu'il faut savoir!
Vous voulez savoir quels domaines approfondir pour développer votre maturité produit ? Quels sujets conseiller à un product manager, product owner, responsable produit… avec lequel vous travaillez ?
En me basant sur mon expérience je vais vous présenter les 10 axes fondamentaux du product management, en illustrant cela d’anecdotes tirées de mon parcours (ou comment je suis « tombée dans le produit sans le savoir »)

Bénéfices de la session :

Ils repartent avec une méthode de positionnement (un radar personnel) dans la maitrise des compétences produit qui aura été exposée, et vont pouvoir approfondir les axes du product management dont ils auraient besoin. Cela peut s'utiliser pour soi ou pour les PO, PM... qui les entoure.

Speakers
avatar for Tiphanie Vinet

Tiphanie Vinet

Consultante produit chez Ippon Technologie, Consultante produit chez Ippon Technologie
De formation photographe argentique, je me suis formée l'image numérique très rapidement, ma première rencontre avec ce monde! Je suis rentrée dans la startup Vente-privée.com et j'y ai vécu une magnifique aventure qui m'a permise de devenir responsable produit. Aujourd'hui... Read More →


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 10:45
Columbia

10:00

Comment faire un feedback et le transformer en un levier de croissance ?
Donner un feedback, c’est apprécier positivement ou négativement un comportement, un effort, un résultat. C’est un des facteurs les plus déterminants pour progresser et faire croître les Organisations. Le feedback est un formidable outil d'apprentissage.

Bénéfices de la session :

Vous êtes dirigeant, manager, chef de projet ou souhaitez faire des feedbacks à vos collègues ? Cet atelier vous donnera des clés concrètes sur comment vite passer d’un feedback négatif à un feedback constructif, du recadrage au progrès, du passé au futur et vous éclairera sur votre propre positionnement face au feedback.

Speakers
avatar for Axelle Milochevitch

Axelle Milochevitch

facilitatrice en agilité - fondatrice d'axmconseil, facilitatrice en agilité - fondatrice d'axmconseil
Consultante pendant 10 ans chez Deloitte, j’ai eu la chance d’être Happycultrice, pendant 7 ans, chez Teractem, entreprise agile et responsabilisante. C’est dans cette PME annécienne que j’ai conduit un projet de transformation inspiré des entreprises libérées, de la... Read More →
avatar for KARINE RENARD

KARINE RENARD

Conférencière coach et formatrice - AMANEA, Conférencière coach et formatrice - AMANEA
Karine est ancienne traductrice. Sa passion pour le contact et l’apprentissage sous toutes ses formes, son envie de créer et d’innover la mènent en 2004 à fonder une agence de traduction dont elle reste leader pendant près de 15 ans. Elle comprend très vite que le développement... Read More →


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 10:45
Meije

10:00

Les 20 questions qui font "tilt"lors de mes ateliers

L’histoire démarre à San Francisco en 2012...

  • Quel est l’élément essentiel de l'histoire que je vais vous raconter ?  3 jeux de communication pour oser poser des questions que l’on garde trop souvent tout bas, alors que l’on meurt d’envie de les exprimer tout haut
  • Qu'est-ce que ces 3 jeux de communication ont inspiré dans mon parcours depuis 2012 ?  une centaine de préparations d’ateliers de travail, des cérémonies de sprint plus efficaces, des questionnements stratégiques pratiqués avec mes équipes projets ainsi que mon envie de continuer à progresser dans l’art de poser les bonnes questions au bon moment que ce soit dans mon quotidien pro ou perso. 

Nous aborderons ensemble comment bien structurer des questions.

Je vous dirai tout sur les questions que j'ai pu pratiquer et affiner ces dernières années lors de mon parcours de Product Owner à Coach d'équipe et Scrum Master. 

Nous verrons comment pratiquer le questionnement pour obtenir un CONSENSUS en équipe, ouvrir la porte à des RÉFLEXIONS concernant des problématiques MÉTIER, AFFINER des USER STORIES, passer à L'ACTION, MOTIVER au quotidien, S'INTROSPECTER ou encore BRISER LA GLACE dans différents contextes PROS et PERSOS. 
  • Quels bénéfices allez-vous retirer de la session ? : des retours d'expériences pratiques à tester, des questions à expérimenter dès le lendemain avec vos équipe projet, en couple, comme en famille ou avec ses amis.

Speakers
avatar for Aurelie Le Guillou

Aurelie Le Guillou

Coach d'équipes & Formateur de Product Owner et Scrum Master @ Turn-On.fr, MISSION À GRENOBLE : TRANSMETTRE MA PASSION POUR LES QUESTIONS
Tout est parti d’un MEETUP à SAN FRANCISCO en 2012... Avant j’ai été bio-informaticienne au Canada, entrepreneur dans le e-commerce, product owner chez vente-privée, scrum master dans une startup à San Francisco puis coach personnel à Paris. Aujourd’hui, je suis scrum... Read More →



Wednesday November 13, 2019 10:00 - 10:45
Auditorium

10:00

50 nuances de refactoring
Développer un produit logiciel de qualité demande certaines pratiques techniques. Connaître différentes techniques de refactoring est notamment essentiel. Sans refactoring, impossible de faire vivre le logiciel sur la durée et de répondre aux demandes de changement des utilisateurs.
Nous parlerons de ce qu'est et ce que n'est pas le refactoring. Nous serons évidemment amenés à parler de dette technique (et de ce que ce n'est pas).
Et nous verrons de façon concrète au travers d'un live coding différentes techniques de refactoring.
Vous repartirez avec des techniques à expérimenter sur vos projets pour améliorer votre code.

Bénéfices de la session :

- Savoir ce qu'est vraiment le refactoring
- Découvrir des techniques de refactoring
- Avoir des axes d'amélioration de son code

Speakers
avatar for Bastien David

Bastien David

Développeur @orange, Développeur @orange
Développeur passionné, j'adore apprendre et transmettre aux autres ce que je découvre.


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 10:45
Mt Blanc 3-4

10:00

Scale Puzzle Game
Les valeurs, les principes agiles, la collaboration, la communication,... dans une équipe, ça marche! Avec 2 ou 3 équipes aussi ! Que se passe-t-il si nous passons à beaucoup plus d’équipes qui travaillent en même temps sur un même produit ? Notre manière de communiquer reste-t-elle la même ?

Nous vous proposons de simuler ce cas de figure en construisant collectivement un puzzle de plus de 2000 pièces d’une complexité inouïe. A partir d’un cadre agile de départ, vous ferez évoluer votre organisation et vos schémas de communication afin de produire le plus valeur possible.

Au travers cette expérience, vous serez initiés aux opportunités et aux difficultés de l’agilité à l’échelle, notamment en terme de collaboration.

Bénéfices de la session :

"Des individus et des interactions plus que des processus et des outils". “La méthode la plus simple et la plus efficace pour transmettre de l’information à l'équipe de développement et à l’intérieur de celle-ci est le dialogue en face à face.”

Cette valeur et ce principe reste-t-il valable lorsque beaucoup d’équipe travaillent sur le même produit ? Cette session fait vivre la pratique de l’agilité à l’échelle d’une manière innovante et permet de mettre en lumière les problèmes et solutions à mettre en place qu’un programme peut vivre lors des premières phases, notamment lorsqu'une dizaine d'équipe doivent interagir ensemble :)

Speakers
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Bastien Jacoud

slasheur, slasheur
Je suis un consultant indépendant polyvalent que ce soit sur la technique ou sur l’organisation et l’optimisation du projet, en formation, consulting ou engagé dans le projet. J’aime faire vivre les valeurs agiles de manière décalé.
avatar for Edouard Primault

Edouard Primault

Coach Agile, Worldline, Coach Agile, Worldline
Chez Worldline depuis 10 ans, j'ai expérimenté les rôles de scrum master et product owner avant de devenir coach agile depuis plus de 3 ans. J'accompagne activement la transformation des équipes et de mon entreprise dans notre culture Lean et Agile. Mon dada du moment est de m'interroger... Read More →


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 11:50
Kili 3-4

10:00

4 techniques interactives pour managers et animateurs de réunion
Nous animons tous des réunions, que nous soyons chargés de projets, consultants indépendants, responsables d’équipes…
Ces réunions peuvent avoir des buts différents : nous pouvons nous réunir pour recueillir et faire circuler de l’information, générer des idées, résoudre des problèmes ou prendre des décisions. Quels que soient nos objectifs, il existe des techniques pour les atteindre de manière plus efficace et plus rapide. Vous connaissez votre but ? Votre audience ? Vos contraintes de temps ? Parfait ! Cet atelier interactif vous permettra de découvrir et prendre en main une boite à outils dont vous ne pourrez plus vous passer !
Pour chaque type de réunion, nous explorerons une activité que vous pourrez facilement utiliser telle quelle ou adapter. Nous nous concentrerons sur ces 4 types d’activités : Transmission d’informations, Brainstorming, Prise de décision et Débriefing.

Bénéfices de la session :

Expérimenter des techniques d'animations prêtes à l'emploi tout en étant facilement modifiables pour animer des réunions interactives, agiles et productives !

Speakers
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Esther KORNEXL

Facilitatrice - The Thiagi Group, Facilitatrice - The Thiagi Group
Spécialisée en pédagogie ludique et créative, Esther met le jeu au service des défis et enjeux des organisations. Elle conçoit et anime des formations hautement interactives, avec au centre de son approche, des outils catalyseurs de changement et de transformation : les jeux... Read More →


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 11:50
Everest

10:00

Mieux se comprendre et communiquer avec le MBTI
Outil de développement personnel, le MBTI est aussi utilisé par les coachs, les managers, les facilitateurs, ou toute personne qui souhaite mieux se comprendre et mieux comprendre les autres.
Cet atelier va permettre d'aborder les bases du MBTI en mêlant une présentation théorique et des ateliers de groupes. Ces mises en situation vont permettre à chacun de se situer sur les différentes balances de personnalité et ainsi connaitre et comprendre son type MBTI. Les ateliers vont aussi permettre de comprendre les différences qui existent entre les types et ainsi mieux appréhender ses relations avec les autres.


Bénéfices de la session :

les bases d'un outil de développement personnel pour mieux comprendre nos interactions avec les autres et les améliorer.

Speakers
avatar for Maxime Bonnet

Maxime Bonnet

Coach Agile - CGI, Coach Agile - CGI
Coach Agile sur Lyon, J'accompagne des projets, programmes et division dans leurs passages à l’agilité. Très joueur, j'adore faciliter des ateliers autour du management 3.0, des serious games ou des Legos.


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 11:50
Cervin

10:00

Lego4DevOps
Un SeriousGame pour 20 personnes minimum, 50 personnes maximum. 3 organisateurs vont mettre en place les 5 équipes, (4 de Dev et 1 de Prod), le backlog, les cérémonies, ... On s'appuie sur une version allégée de SAFe pour le framework.
Les équipes vont devoir construire Paris en lego, l'installer au bon endroit sur l'espace d'intégration. Ils vont devoir gérer les aspects classiques du DevOps (automatisation, tests, responsabilites, ........)

Bénéfices de la session :

Ce SeriousGame s’adresse aux personnes qui veulent appréhender par le jeux les difficultées d’une organisation Agile à plusieurs équipes (Agilité à l’Echelle, Adhérences...) avec une production unique (goulot d'étranglement, responsabilitées partagées, ....).
ils découvriront les mécanismes permettant d'améliorer l'éfficacité de leur organisation.

Speakers
FO

Frank Ortega

Consultant,formateur, coach., Kapehu conseil
Consultant,formateur, coach.
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Jean-Yves Klein

Coach Agile, ZenValue
Ancien dev, passé CP, DP, Resp Informatique puis Coach Agile. Certifié PMI, SAFe, je cherche à trouver la meilleure solution en fonction du projet, de l'équipe et de l'entreprise.
avatar for Matthieu Lecoupeau

Matthieu Lecoupeau

Coach Agile, Scrum Master, Ex-dev, Coach Agile, Scrum Master, Ex-dev
BiographyAgiliste professionnel, développeur passionné & père aimant. Je traîne dans le sphère professionnel Lyonnaise depuis plus d’une dizaine d’année et plus récemment dans divers meetup (CARA, LyonJUG, HumanTalks, …) Je participe aussi à l’organisation des journées... Read More →


Wednesday November 13, 2019 10:00 - 11:50
Mt Blanc 1-2

10:45

Pause
Wednesday November 13, 2019 10:45 - 11:00
Atrium

11:00

L'équipier Agile : rôle, challenges, et difficultés
L'objectif et de parler de l'équipier agile (souvent le Tech) et de son nouveau rôle dans une organisation commençant l'agilité

Bénéfices de la session :

Comprendre son nouveau rôle, les challenges associées qu'ils soient liés au processus (SCRUM, Kanban), à la posture (on passe d'un monde ou on recôit des ordres, à un monde ou on est acteurs et responsable), à la technique ( comment faites vous sans faire du XP ? ) ....

Speakers
avatar for Laurent Tardif

Laurent Tardif

Zenika Devops & Agile, Zenika Devops & Agile
Agitateur de l 'agilité .... Je suis tombé dans les problématiques search chez Kelkoo, puis dans l'agilité chez Yahoo. Toujours partant pour essayer des nouvelles méthodes ludiques pour progresser. Aujourd'hui expert Devops et Agilité chez Zenika.
avatar for Solène Lassiaille

Solène Lassiaille

Agiliste, Zenika
J'ai démarré il y a une petite dizaine d'années dans l'IT en V... Chef de projets, j'ai découvert un jour le monde "merveilleux" de l'agilité !Impossible de revenir en arrière, j'ai été PO pendant plusieurs années et je suis aujourd’hui Scrum Master d'une équipe de 17... Read More →


Wednesday November 13, 2019 11:00 - 11:45
Makalu

11:00

ANIMAGILE
Avez-vous déjà pensé que votre collègue était curieux comme une belette, têtu comme un âne, gueulard comme un putois ou habile comme un singe ?
Et si deviez constituer une équipe agile avec des animaux, lequel serait le meilleur Manager, Product Owner, Scrum Master et lesquels seraient des Equipiers agiles modèles ?

Avec les cartes ANIMAGILE, nous vous invitons à bâtir une équipe pleine de diversité, à discuter de ses forces et faiblesses, puis à vous projeter au sein de votre propre équipe afin que tous deviennent copains comme cochon !

Et les plus chanceux repartirons avec un exemplaire du jeu ...

Bénéfices de la session :

Disposer d'un outil pour faciliter la discussion autour des comportements des acteurs d'une équipe agile

Speakers
avatar for Alexandre BOUTIN

Alexandre BOUTIN

AGILETOYOU, AGILETOYOU
Agiliste depuis 2005 alors en charge du déploiement de l'agilité pour Yahoo! à l'international (Europe, Asie, Inde, Amérique Latine), j'accompagne depuis 2009 de nombreuses entreprises en France et à l'étranger dans leur transition vers l'agilité. Convaincu de l'efficacit... Read More →
avatar for Patrick Pouchot

Patrick Pouchot

Agile manager, SII
Suite à mes études et vie une quinzaine d'années en Angleterre, Espagne et Suède , j'ai la chance de travailler dans des projets le plus souvent Agiles avec des gens le plus souvent formidables . Je suis à présent chez SII "chef de projet Agile", pratiquant Agnostic Agile... Read More →


Wednesday November 13, 2019 11:00 - 11:45
Meije

11:00

Improvis'action
Invitation à prendre l'initiative de la relation par le dialogue ou l'action, l'improvisation est un terrain d'expérimentation pour aller à la rencontre de l'autre, de soi et co-construire une suite ensemble.

Bénéfices de la session :

A travers un cadre ludique et bienveillant, les expériment'acteurs pourront explorer la vision de l'autre par l'observation et l'écoute, ils pourront en parallèle exprimer et transmettre leur propre vision, pour ensuite explorer ensemble, échanger, construire, élaborer à travers le mouvement et les mots.

Speakers
avatar for Marjorie Gary

Marjorie Gary

Par Petits Pas, Par Petits Pas
Mon intention est de vous emmener dans un espace ludique de découverte et d’échange parce que je crois que nous avons tous notre pépite à mettre au service de la relation pour former un trésor.


Wednesday November 13, 2019 11:00 - 11:45
Blanca

11:00

Les postures positives en milieu toxique
Quand on est dans un environnement professionnel « toxique », on court le risque d’en souffrir ou, perdre son intégrité, son énergie, d’y laisser des plumes.

Il existe un certain nombre de postures, d’attitudes qui permettent de traverser ce genre d’épreuve pour en sortir grandi. Elles composent une approche « positive » par opposition à cet environnement « négatif »

J’évoquerai avec vous cette approche « positive », que j’illustrerai avec une expérience récente : un contexte flou, chaotique parfois, moralement dur. J’ai tenu pendant quatre ans. Et surtout, j’ai continué à progresser, à me développer pour enfin sortir par le haut, plus grandi qu’à mon arrivée.

Je propose d’évoquer avec vous les postures : « la posture du gentil neuneu », « jouer avec le système », « respecter chaque personne », « la motivation vient de l’intérieur », « nous ne sommes pas seuls », « commencer par la fin » etc… Je les illustrerai de moments clés de cette expérience, parfois surprenants.

Bénéfices de la session :

C’est une conférence qui vise à illustrer comment mobiliser les ressources profondes qui sont à notre disposition quand nous en avons vraiment besoin en maintenant une approche positive et en tenant le poison à l’extérieur.

Speakers
avatar for Pierre Fauvel

Pierre Fauvel

Coach (Agile) pour Conserto, Coach (Agile) pour Conserto
Depuis 7 ans, je suis coach et agent du changement. Je m'appuie sur le Xen, m'inspire des thérapies brèves et découvre avec émerveillement la PNL. Depuis 12 ans, J'interviens sur des transformations agiles / digitales. Depuis 16 ans, j'anime des équipes pour des projets ou des... Read More →


Wednesday November 13, 2019 11:00 - 11:45
Columbia

11:00

Scrum vs Kanban, le choc des titans
Dans des projets toujours plus complexes il devient nécessaire de trouver la méthode de gestion la plus optimale. Depuis le début des années 2000, les méthodes agiles sont apparues pour répondre à cette complexité.

Deux méthodes sortent du lot : Scrum et Kanban. Mais laquelle sera déclarée vainqueur ? C’est ce que nous allons voir !


Bénéfices de la session :

Permettre d'y voir plus clair entre les deux méthodes Agiles les plus utilisées en France.

Speakers
avatar for Stéphanie Lesaffre

Stéphanie Lesaffre

Kaizen-Solutions - Agile Coach / Project Manager, Kaizen-Solutions - Agile Coach / Project Manager
Passionate about digital since always, I found in Agile methods a philosophy that suits me, and that I use daily to achieve my personal and professional challenge
avatar for Fanny Quillet

Fanny Quillet

PMO chez KAIZEN Solutions, PMO chez KAIZEN Solutions
PMO et membre actif du pôle Agile chez Kaizen Solution, en fin d'année de master j'ai découvert les méthodes agiles dont la philosophie m'a tout de suite parlé. Depuis, j'essaye d'en apprendre toujours plus et échanger sur le sujet. J'aime aussi voir comment au quotidien il... Read More →


Wednesday November 13, 2019 11:00 - 11:45
Kili 1-2

11:00

Comment donner et recevoir un feedback ?
Des études ont montré que la pertinence du feedback est le facteur numéro 1 d’amélioration de la performance des individus en entreprise (source : Corporate Leadership Council)

Le problème c'est que nous ne connaissons pas vraiment les outils et les techniques pour réaliser un feedback et encore moins en recevoir pour en développer tout le bénéfice.

Et vous, Quand avez-vous donné ou reçu votre dernier feedback ? comment vous êtes vous senti ? Qu'avez vous pu améliorer grâce à celui-ci ? Comment avez-vous communiqué ce feedback à votre interlocuteur ?

Si ces questions font échos, venez découvrir avec moi les leviers d'un feedback réussi.



Bénéfices de la session :

Les bénéfices pour les participants sont les suivants :

1.Enrichir la relation avec l’autre
2.S’améliorer
3.Avoir un autre point de vue auquel il n'aurait pas pensé

Speakers
avatar for ségolène porot

ségolène porot

Zen value, coach agile, Zen value, coach agile
Bonjour, Je suis Ségolène Porot, j’ai été consultante product owner chez BeNExt puis j’ai décidé de m’orienter vers le coaching agile avec zen value. J’ai eu l’opportunité de participer à des projets de transformations agile notamment chez Arcelormittal, Renault... Read More →


Wednesday November 13, 2019 11:00 - 11:45
Auditorium

11:00

Agilité, avec ou sans (excellence) technique ?
Les bénéfices de l'agilité pour développer le bon produit ne font plus de doute. Mais quant est-il de la technique ? Qu'entend-on par "excellence technique" ? Faut-il être "excellent" pour réussir en mode agile ? Quelles sont les bonnes pratiques réellement rentables et quand peut-on s'en passer ? Puis-je éviter la dette technique ? Ai-je besoin de profiles "devops" dans mon équipe ? .... Nous allons partager notre point de vue sur toutes ces questions, venez chercher vos réponses !

Bénéfices de la session :

Mieux comprendre ce qu'on entend par "excellence technique", "bonnes pratiques", ... En savoir plus sur le TDD, le pair-programming, la revue de code, devops, etc... Avoir peut-être un meilleur point de vue sur ces questions et pourquoi pas des arguments pour en parler demain à vos équipes !

Speakers
avatar for Xavier NOPRE

Xavier NOPRE

Artisan développeur, Artisan développeur
Passionné par le développement et l'agilité, j'aime partager et échanger, surtout autour des bonnes pratiques qui nous permettent de produire des applications de qualité et qui répondent aux attentes des utilisateurs.
avatar for Emmanuel Etasse

Emmanuel Etasse

Scrum Master (Coach Agile) à Zenika, Scrum Master (Coach Agile) à Zenika
Emmanuel a à cœur d'aider les personnes à s'épanouir de façon durable dans un monde plus complexe que jamais. Ancien président du Club Agile Rhône Alpes, il est l’un des premiers à avoir participé à lancer le mouvement agile à Grenoble. Ancien trainer Scrum.org, il est... Read More →


Wednesday November 13, 2019 11:00 - 11:45
Mt Blanc 3-4

11:50

Repas
Wednesday November 13, 2019 11:50 - 13:10
Atrium

12:30

Tirage au sort CGI
Wednesday November 13, 2019 12:30 - 12:45
Stand Sponsors

13:10

Energizer Networking
Agile Grenoble 2019 c’est un rendez-vous qui s’annonce encore une fois exceptionnel : une semaine placée sous le signe de la convivialité, la découverte, l’apprentissage et riche, très riche en rencontres !
Lors de cette session plénière « energizer », Matthew Richter vous propose justement de partir à la rencontre des autres participants avec le jeu NETWORKING : Jouez avec votre réseau ! à travers des défis qui vous feront vous affronter, collaborer, explorer et clarifier, bref échanger pour apprendre à (mieux) vous connaître les uns les autres !

Cette session sera animée en anglais et traduite simultanément en français.

Définitivement the place to be !

Wednesday November 13, 2019 13:10 - 13:40
Atrium

13:40

La collaboration, signe d'une véritable agilité
Comment reconnaître une équipe vraiment agile ? À son niveau de collaboration : une équipe est vraiment agile dès lors qu’elle est en collaboration forte et permanente.
Mais qu'est-ce que cela veut dire en pratique ?
Qu'il s'agisse de ce niveau grisant de collaboration ou bien de sa complète et navrante absence, je vous propose de rejouer diverses scènes pour les illustrer.
Nous détaillerons également les pratiques qui découlent d'un tel niveau de collaboration, ou qui permettent de les pousser à l'extrême.

Speakers
avatar for Jean-Pierre Lambert

Jean-Pierre Lambert

Coach agile indépendant, Coach agile indépendant
Avant, j'étais un ingénieur logiciel. Mais peut-être pas le genre que vous imaginez ; les outils et les belles architectures logicielles me laissaient de marbre. Non, mon truc, c’était plutôt la qualité, la valeur produit, les process et les relations humaines. Du coup, maintenant... Read More →


Wednesday November 13, 2019 13:40 - 14:25
Auditorium

14:25

Pause
Wednesday November 13, 2019 14:25 - 14:40
Atrium

14:40

Auto-Organisez-vous qu'ils disaient !?
Cette session sous forme de Rex interactif a pour vocation de partager les expérimentations, réussites et déboires d'une communauté de coachs agiles internes dans une grande entreprise (Orange) .

D'une petite équipe transverse de pionniers idéalistes en 2015, à une communauté de plus de 30 personnes dispersées dans toute l’organisation en 2019 : comment transformer son entreprise en se transformant soit même et collectivement ?

Nous avions tous les ingrédients pour réussir : liberté, compétences, envie, valeurs communes, et pourtant, la réussite n'est jamais aussi simple et évidente qu'on l'imaginerait.

Auto organisés, mais à quel prix ? La tentation d'un retour à un mode hiérarchique n'est jamais loin !

#Faites ce que je dis, pas ce que je fais #communauté #@scale #transfo #holacratie #management #leadership #apprentissage #bougerLeMammouth #CorporateHacking #ProfilsPersonnalites


Bénéfices de la session :

Nous espérons que vous retirerez de ce retour d’expérience des sources d’inspiration avec des idées concrètes de mise en œuvre sur
• La prise de décision collective
• L’intégration de nouveaux membres dans une communauté basée sur des valeurs fortes
• Un mode de fonctionnement agnostique de la hiérarchie avec ses bénéfices et ses conséquences
• La prise de responsabilité individuelle et l’engagement collectif
• La gestion des difficultés et leurs transformations en ressources

Nous vous partagerons les freins auxquels nous avons été confrontés et les leviers mis en œuvre pour favoriser l’auto organisation de ce collectif composés de profils variés (métiers, personnalités...) dispersés dans de multiples directions.

Enfin, vous aurez la possibilité de nous soumettre des idées pour que nous les expérimentions dans notre contexte et vous faire un retour lors de nos prochains REX !

Speakers
avatar for Laurent Eyraud

Laurent Eyraud

Coach Agile chez Orange, Coach Agile chez Orange
Agiliste convaincu et pratiquant depuis plus de 10 ans, je m'épanouis aujourd'hui en tant que coach agile et facilitateur au sein d'une communauté hétéroclite et auto organisée chez Orange. Ma passion pour le jeu m'a entrainé naturellement sur le terrain des pratiques ludoéducatives... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Cervin

14:40

Comment Agile Grenoble, le Canada et quelques pin’s peuvent libérer le potentiel des collaborateurs?
Est-ce que les collaborateurs de votre société sont à leur “plein potentiel” ? Que se passe-t-il quand on donne une totale liberté aux collaborateurs ? Comment apporter de la reconnaissance entre collaborateurs ?
Nous allons tenter de répondre à ces questions via notre expérience de coach agile et scrum master, via notamment l’organisation d’un événement dans notre entreprise dont le contenu a été imaginé et réalisé uniquement avec l’ensemble des 120 collabor’acteurs.
Cette expérience nous a permis de découvrir une immense richesse au sein des équipes.
Nous essayerons aussi de vous montrer que vous aussi vous pouvez faire la même chose dans votre entreprise !
Prêts à libérer les énergies cachées des collaborateurs ? Alors, venez nous voir !

Bénéfices de la session :

Vous allez pouvoir :
- Prendre conscience de la richesse des collaborateurs
- Savoir comment libérer l’énergie des collaborateurs et le plein potentiel et oser !

Speakers
avatar for Cédric RAVEL

Cédric RAVEL

Coach Agile, Visiativ, Coach Agile, Visiativ
J'accompagne les équipes Visiativ dans la transformation agile, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue.
avatar for Mathias Pouëssel

Mathias Pouëssel

Scrum master, Visiativ
Après avoir découvert le monde de l'agilité avec la méthode SCRUM, je suis devenu SCRUM Master il y a trois ans. Depuis un an, je suis Product Owner. J'aime particulièrement ce rôle où s’établit une alliance de collaboration et de confiance avec l'équipe de développement... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Kili 1-2

14:40

Cuisine moi un KANBAN !
Un jour quelqu’un vous demande « S’il te plait, cuisine-moi un Kanban ! ».
Le problème c’est que vous avez autre chose à faire. Pour vous débarrasser de cet opportun, vous prenez un tableau, ajoutez quelques lignes, mélangez trois post-it et voilà !
« Je ne veux pas d’un Kanban tout moche, raplapla et sans saveurs» vous répond votre interlocuteur.
« Mais je ne sais pas cuisiner » répondez-vous, énervée.
« Ce n’est pas grave, pas besoin de savoir cuisiner pour faire un Kanban ».
Vous cherchez une recette qui vous permette de cuisiner le Kanban au goût de votre équipe ? Vous ne voulez pas d’un Kanban trop lourd et indigeste ? Vous voulez qu’il garde sa saveur le plus longtemps possible ?
Et si la réponse tenait dans un Kit de cuisine, comme le mouton du petit prince dans sa boite ? Venez vivre l'élaboration d’un Kanban et repartez avec votre livre de recettes et vos petites astuces pour cuisiner celui qui vous conviendra.


Bénéfices de la session :

Un Kanban, qu’est-ce que c’est ? Le « vrai / faux » d’un Kanban vous permettra de bien vérifier si cet outil répond effectivement à votre besoin.
De l’idée à la réalisation : l’objectif est de partager sur la base de différentes expériences les bonnes pratiques et les écueils à éviter.
Et pour finir ? Les participants repartiront avec les clefs pour lancer la conception d’un Kanban adapté à l’activité de l’équipe mais surtout à l’équipe elle-même.
Et pour la suite ? Pour éviter l'essoufflement et la lassitude, quelques idées pour maintenir l'efficacité dans le temps.

Speakers
avatar for LATOUR Claire

LATOUR Claire

Sopra Steria - Consultant Manager, Sopra Steria - Consultant Manager
Avec une expérience de plus de 20 ans dans l'accompagnement et la mise en place de projets informatiques, de l'arrivée des premiers "Postes multifonctions" dans l'assurance Maladie dans les années 1990, à la gestion de projets en mode Agile au sein de Sopra Steria pour différents... Read More →
AD

Ambre Dell'ova

Scrum Master
avatar for Camille Chadenat

Camille Chadenat

Développeur/Scrum Master, Sopra Steria
Diplômée en technologies de l’information pour la santé en septembre 2018, j’ai commencé mon expérience professionnelle chez Sopra Steria en tant que développeur pour le client CNAM.Dans cette nouvelle équipe, j’ai pu découvrir un mode de fonctionnement Agile. Cette... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Blanca

14:40

Faire de la pédagogie inversée avec "Training from the back of the room" (ou 4C pour les intimes)
Je vous propose de découvrir le "modèle 4C" développé par Sharon L Bowman dans son livre "Training from the back of the room". Son travail est utilisé par nombre d'enseignants, formateurs et agilistes en tout genre. L'objectif de cette démarche est de rendre les participants de vos ateliers, cours ou formation de vrais acteur de leur apprentissage. Le format de la session s'appuiera justement sur le "modèle 4C" pour que vous puissiez mieux l'apprendre en le vivant vous même.

Bénéfices de la session :

Les participants découvriront et utiliseront de nouvelles techniques pour rendre leurs ateliers, cours ou formations plus efficace en terme d'apprentissage et d'engagement des élèves/participants.

Speakers
avatar for Emmanuel Etasse

Emmanuel Etasse

Scrum Master (Coach Agile) à Zenika, Scrum Master (Coach Agile) à Zenika
Emmanuel a à cœur d'aider les personnes à s'épanouir de façon durable dans un monde plus complexe que jamais. Ancien président du Club Agile Rhône Alpes, il est l’un des premiers à avoir participé à lancer le mouvement agile à Grenoble. Ancien trainer Scrum.org, il est... Read More →
avatar for Mana Yon Snoeck

Mana Yon Snoeck

Scrum Master / facilitatrice à Zenika, Scrum Master / facilitatrice à Zenika
Consultante en entreprise, au cœur de l'opérationnel, j’aide les équipes dans la compréhension de leurs objectifs communs et les accompagne pour s'organiser et atteindre leurs objectifs.


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Meije

14:40

Loin des yeux, près du coeur : comment collaborer dans une équipe agile distribuée à la CNAM ?
Comment concilier agilité, équipes distribuées et grande institution publique ? A l'assurance Maladie, depuis 2015, la DiGiTaL Factory CNAM s'efforce de résoudre ce casse-tête. A travers l'exemple de l'équipe Mobile dédiée au développement de la solution ameli Mémo, nous présenterons l'organisation qui nous permet de travailler efficacement avec Scrum et DevOps distribué sur 3 sites différents et de lutter contre la fameuse inertie de l’administration.

Bénéfices de la session :

Ce retour d’expérience permettra d’alimenter la réflexion des participants sur les leviers et freins classiques à l’adoption des pratiques agiles dans les grands groupes et institutions, en se focalisant particulièrement sur la question de la distance. Le but est de présenter les pratiques concrètes appliquées par une équipe distribuée pour fonctionner malgré tout en Scrum et Devops dans un contexte complexe.

Speakers
avatar for Adrien Putzolu

Adrien Putzolu

Développeur chez Capgemini, Développeur chez Capgemini
Détenteur d'un diplôme d'ingénieur en informatique, je pratique le développement depuis 6 ans et plus particulièrement le mobile depuis 2 ans.
avatar for Sebastien Caron

Sebastien Caron

Tech Leader à la DiGiTAL Factory CNAM, Tech Leader à la DiGiTAL Factory CNAM
"Né d’un père mécanicien je me suis d’abord fait une expérience de mécanicien et d’opérateur productique. Et c’est à l’issue de cette formation que le numérique m’a complétement conquis. Dans ma quête vers la logique universelle je suis passé par l’étape... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Columbia

14:40

Une semaine dans ma peau de testeur agile
Le testeur, ou le QA, on voit très bien ce qu'il fait avant le passage à l'agilité : il teste... Plus précisément, il valide les changements, il vérifie la non-régression, et puis il fait aussi d'autres trucs à côté.

Par contre que fait-il maintenant qu'on travaille en agile ? Ce n'est évident pour personne, d'autant plus qu'on l'a intégré dans l'équipe agile. Comment peut-il bien faire tout ce qu'il faisait avant mais désormais en juste une itération ? Et puis on n'arrête pas de parler d'automatisation des tests, a-t-on vraiment encore besoin de testeur ?

Pourquoi ne pas répondre à ces questions en suivant un testeur agile pendant une semaine ? Pendant une semaine, vous allez voir à quoi ressemble le quotidien d'un testeur agile, voir ce qu'il fait de ses journées, voir toute la valeur qu'il ajoute à l'équipe sans se positionner pour autant en garant de la prod.

Je suis un agiliste auto-didacte et j'ai d'ailleurs un avis très mitigé sur les certifications. Loin de tout dogmatisme, attendez-vous à voir avant tout du retour d'expérience, du vécu. Le tout sur le ton de l'humour et du troll !

Vous verrez que le rôle de testeur agile est plein de subtilités. Contrairement à ce qu'on pourrait imaginer il a énormément de travail et la plupart des équipes gagneraient à un avoir un !

Bénéfices de la session :

Deux points à retenir :
- Un testeur est utile dans une équipe agile, et
- Le rôle de testeur change significativement mais reste plus pertinent que jamais.

Speakers
avatar for Jean-Pierre Lambert

Jean-Pierre Lambert

Coach agile indépendant, Coach agile indépendant
Avant, j'étais un ingénieur logiciel. Mais peut-être pas le genre que vous imaginez ; les outils et les belles architectures logicielles me laissaient de marbre. Non, mon truc, c’était plutôt la qualité, la valeur produit, les process et les relations humaines. Du coup, maintenant... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Makalu

14:40

Comment j'ai switché mon cerveau
Cette conférence/atelier s’adresse à tou-te-s les curieux-ses, explorateur-rice-s et passionné-e-s de la relation humaine… et des problèmes qui vont avec.
« Solution Focus » est un outil, aussi simple que génial, pour aborder vos blocages et freins avec plaisir. (Oui, oui ! Vous avez bien lu)
En toute humilité et transparence, on vous propose de :
- Renouer avec l’idée que vous êtes le ou la seul-e expert-e de tous les aspects de votre vie
- Vous faire vivre une connexion singulière à vos propres ressources
- Vous centrer sur les possibilités et les choix qui s’offrent à vous, plutôt que sur les déficits
Cerise sur le gâteau, on ira aussi faire un tour dans les coulisses des neurosciences, pour comprendre comment et pourquoi la technique Solution Focus est aussi efficace ! Juste de quoi alimenter vos réflexions et nourrir vos prises de recul pour quelques temps. Are you ready ?!



Bénéfices de la session :

comprendre comment et pourquoi la technique Solution Focus est aussi efficace

Ils repartiront avec un support avec :
- Un guide pratique d'une conversation solution focus
- Des sources pour creuser le sujet

Speakers
avatar for Aurélien Wille

Aurélien Wille

Scrum Master, Facilitateur et coach Agile chez capgemini, Scrum Master, Facilitateur et coach Agile chez capgemini
Les intervenants : Aurélien Wille – Scrum Master, Facilitateur et coach Agile, chez Capgemini, à Rennes – j’use et abuse de solution focus dans tous ses projets. Pour cet atelier, je m’associe à Suzon Beaussant – experte en pédagogie active et game designeuse dans l’âme... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Mt Blanc 1-2

14:40

Craftsminator - Libérez vos entretiens d'embauche
Vous êtes-vous déja posé l’une de ces questions ?

Comment puis-je faire pour dynamiser mes recrutements ?
Comment puis-je mettre un candidat à l'aise lors d'un entretien ?
Comment puis-je avoir des discussions d'égal à égal ?
Comment puis-je jauger techniquement mais également humainement un candidat ?

Au sein d’Agile Partner, nous avons trouvé une solution pour répondre à ces questions de façon rapide, simple et efficace : la gamification.

Ainsi, en nous inspirant des escape games à base de cartes à jouer nous avons créé un jeu. "Craftsminator" permet de tester nos candidats dans un environnement sécurisé.

Le candidat dispose d'une heure pour résoudre les différentes énigmes qui lui sont posées à travers des cartes.

Les différentes énigmes ont été conçues afin de mettre en avant l'appétence à l'agilité et aux bonnes pratiques de développement (Software craftsmanship). Les soft skills des candidats ainsi que leur rapport au ludique seront également testés.



Ce nouveau format facilite la compréhension des comportements et des schémas de pensée des candidats.

Bénéfices de la session :

- Repartir avec des idées de transformation de leur processus RH
- Disrupter les entretiens d'embauche via la gamification

Ce jeu est fait principalement pour illustrer des concepts agiles et craft. Toutefois, nous l'avons déjà déroulé avec des RH qui ont pu apprécié le concept sans avoir nécessairement des skills de développeur.

Speakers
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Yoan Thirion

Agile coach at Agile Partner S.A. @yot88 / Software craftsman, agile enthusiast, trainer, team player, Agile coach at Agile Partner S.A. @yot88 / Software craftsman, agile enthusiast, trainer, team player
I have been cradled by software development for about fifteen years and I became addicted to agility from my first reading of the manifesto. I am firmly convinced that the only way to work is by considering people as individuals in their own right and no longer as "resources". My... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Everest

14:40

Mythes, idées fausses, et poudre de perlimpinpin
Comment identifier et éviter les mauvais outils, les modèles stupides et autres ressources sans valeur.

Vous êtes-vous déjà rendu compte que vous étiez attaché à un modèle ou processus en particulier, pour vos projets ou vos programmes ? Vous les utilisez peut-être depuis des années et les trouvez à la fois sécurisants et faciles à enseigner. Ou, c’est un modèle que votre supérieur hiérarchique vous demande d’utiliser ? Peut-être est-ce un tout nouvel outil qui semble avoir beaucoup de recherches pour le supporter. Le vendeur affirme «validation statistique, normalisation, et de nombreuses recherches ! »
Mais est-ce vraiment le cas ? Comment le savez-vous ?

Les entreprises, et plus particulièrement les services formation, dépensent des millions d’euros par an pour de la poudre de perlimpinpin, des mythes autour de la science de l’apprentissage, et d’autres idées fausses. Les participants, qui apprennent cette mauvaise science, la perpétue, permettant ainsi sa propagation, ainsi que celle de ressources inefficaces, et d’outils d’apprentissages démontés.
Mais il y a des bonnes nouvelles ! Aujourd’hui, nous avons de meilleures approches pour atteindre nos objectifs.

Cet atelier-conférence interactif va définir des méthodologies basées sur des preuves, explorer les arguments « business » en faveur de l’utilisation des bons outils, et les coûts financiers de l’utilisation des mauvais, souligner que se sont bien les deux côtés de la même pièce.. éviter les mythes, puis utiliser des méthodes basées sur les faits et les preuves, et identifier comment aiguiser et améliorer sa pensée critique quand on examine des modèles, des processus et des idées.

Cette session sera animée en anglais, avec traduction simultanée en français.

Bénéfices de la session :

À la fin de cette session, les participants seront capables de :

- Entendre une affirmation, faire preuve de scepticisme et l’analyser avec un peu plus de sagesse.

- Prendre de meilleures décisions, basées sur des faits et preuves, concernant les outils, ressources, contenus et approches disponibles.

- Éviter la poudre de perlimpinpin

- S’appuyer sur une boîte à outils pour soulever, de façon respectueuse, des préoccupations concernant la véracité d’une affirmation

- Démarrer, et compléter, une liste des mauvaises données scientifiques dans le secteur de la formation.

Speakers
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Matt Richter

The Thiagi Group, The Thiagi Group
Matthew est le président du Thiagi Group, facilitateur, formateur, consultant, il intervient pour des compagnies telles qu’Electronic Arts, Microsoft, Sony… ses domaines de prédilection : leadership, management, motivation aussi bien dans le secteur privé qu’auprès d’ONG... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Auditorium

14:40

Serious Play : Equipe & Co
Pour créer du lien et rassembler vos équipes autour d’un projet commun, nous vous proposons de jouer sur la thématique du « travailler ensemble ». Travailler de manière collaborative, mettre en place des stratégies, s’écouter, communiquer, seront les clés de réussite à cette activité.

Les jeux sont accessibles à tous, chacun est invité à s'exprimer pour apporter sa contribution au groupe. Dans la première phase de jeu sous forme de cartes, l'ensemble des participants expérimentent, échangent, donne leur point de vue. Un travail collaboratif ludique qui fera naître des bonnes pratiques. Puis, nous vous proposons de participer à des jeux d’agilité mettant à l’épreuve votre communication et la coopération.


Bénéfices de la session :

• Créer une ambiance de travail favorable
• Élaborer de nouvelles méthodes de travail de manière participative et collaborative
• Valider les acquis par le jeu
• Favoriser la communication et la coopération
• Créer du lien
• Rassembler autour d’un projet commun

Speakers
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Céline CUSSET

Facilitatrice intelligence collective / cohésion / créativité, Facilitatrice intelligence collective / cohésion / créativité
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Mathilde Villard

Facilitatrice intelligence collective / cohésion / créativité, Diverty Event
Facilitatrice de bonne humeur et d'optimisme, j'aime à croire qu'il est possible de travailler de manière ludique et différente. Ce qui fait la force du Serious Play selon moi, c’est son pouvoir participatif et expérimental. Le jeu rassure, le jeu cadre par ses règles et les... Read More →
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Olivier Bony

Révélateur de potentiels individuels et collectifs
Curieux, enthousiaste, passionné de l'impact de l'identité sur l'efficacité, je m’épanouis depuis plus de 10 ans dans la révélation des compétences individuelles et collectives.   Les cordes à mon arc : une approche ludique pour décentrer la problématique, la capacit... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Kili 3-4

14:40

Conception et Développement Organiques d’un Projet Agile
Je souhaite présenter à la communauté une méthode de conception et de développement qui fluidifie la communication entre les acteurs du projet et stimule la créativité, tout en offrant un socle robuste d’excellence technique. Le « développement organique » part d’un prototype fonctionnel « graine », et aboutit au produit fini à l’issue d’une « croissance » fonctionnelle maîtrisée.

La méthode se caractérise par les deux points suivants :

1) Tout d’abord, le système est analysé à travers le prisme des données qu’il manipule. La signification (dans le contexte spécifique du problème étudié) de ces données est alors clarifiée par leurs dépendances et relations mutuelles, et repose moins (ou pas) sur une définition absolue qui est bien souvent périlleuse à formuler.

2) L’intégration des composants unitaires est considérée comme un composant fonctionnel à part entière. L’architecture devient alors testable et spécifiable de manière lisible, tant par les clients que par les développeurs. Principale source d’erreurs complexes, l’intégration des composants est planifiée en amont, dés l’étape du prototype « graine ». Cette architecture est ensuite validée et corrigée à chaque itération, ce qui lui permet d’être éprouvée tout au long du cycle de développement.

La mise en œuvre de la méthode repose sur une couche d’abstraction logicielle fine qui implémente de manière simple le comportement du système. L’approche « organique » assure une continuité naturelle tout au long du cycle de vie du produit : de la première maquette au produit final (puis versions ultérieures). Il en résulte une perception générale de fiabilité et d’aisance dans l’évolution du projet.

Bénéfices de la session :

Les participants se familiariseront avec une méthode originale de conception et de développement qui offre aux acteurs d’un projet une base de discussion pratique et claire pour identifier les composants d’un problème informatique, et pour en concevoir la solution logicielle. A l’issue de cette présentation, ils pourront immédiatement mettre en œuvre la méthode d’analyse, et disposeront également des éléments de base pour implémenter leur version de la couche logicielle qui sous-tend la méthode.

La présentation sera illustrée par des exemples simples et parlants : depuis la réunion de conception, jusqu’au code d’intégration produit par la méthode.

Speakers
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Marek Bucki

Amateur de problèmes et de solutions !, Amateur de problèmes et de solutions !
Après un passage par la simulation aérienne, ferroviaire et la finance, je suis tombé il y a 15 ans dans l'informatique médicale. Je travaille depuis dans le domaine des dispositifs médicaux et de la chirurgie assistée par ordinateur. Dés le début de ce parcours, j'ai ressenti... Read More →


Wednesday November 13, 2019 14:40 - 15:25
Mt Blanc 3-4

15:25

Pause
Wednesday November 13, 2019 15:25 - 15:55
Atrium

15:30

Résultat du concours SAMSE
Wednesday November 13, 2019 15:30 - 15:45
Stand Sponsors

15:55

Des agilistes organisant une conférence agile sont ils agiles ?
Comment se passe la communication au sein de l'organisation d'une conférence agile ? Ces conférences mettent en avant l'état d'esprit positif et la bienveillance ; est-ce que ces principes sont également au cœur des relations d'une équipe d’orga ? Au travers d'un retour d'expérience des dernières années d'organisation d'Agile Lyon, nous vous partagerons nos expérimentations, nos réussites, nos échecs et les évolutions des interactions avec honnêteté et fierté. Car si tout n'est pas parfait, nous essayons chaque année de livrer une conférence de haute valeur pour les participants. Lors de cette session, nous vous proposerons les points qui constituent l’ADN d'une organisation et qui nous permettent d’évoluer tout en gardant des valeurs fondatrices

Bénéfices de la session :

Une réflexion sur les organisations 
Des conseils pour éviter les écueils et faire évoluer son organisation
Découvrir l'organisation d'une conférence "Behind the scene"

Speakers
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Olivier Lequeux

Coach agile - Goood!, Coach agile - Goood!
Olivier est un coach agile lyonnais et co-organisateur au Club Agile Rhône Alpes de Lyon. Touche à tout, il s'intéresse en particulier aux interactions humaines et a leurs impacts dans les projets qu'il accompagne. Il s'appuie en particulier sur la facilitation graphique, les jeux... Read More →
avatar for Bastien Jacoud

Bastien Jacoud

slasheur, slasheur
Je suis un consultant indépendant polyvalent que ce soit sur la technique ou sur l’organisation et l’optimisation du projet, en formation, consulting ou engagé dans le projet. J’aime faire vivre les valeurs agiles de manière décalé.


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 16:40
Kili 1-2

15:55

Marshmallow Challenge à l'échelle
Connaissez vous le marshmallow challenge ?
Un grand classique des jeux agiles qui vous permettra de comprendre la dynamique agile en dehors de toute méthode particulière.
Ce jeu se joue généralement par équipe de 4 à 6 qui doivent, chacune, réussir leur challenge.

Maintenant que se passe-t-il lorsque le challenge n'est pas celui d'une équipe mais de plusieurs équipe ?
Lorsque l'on doit s'interconnecter avec d'autres pour réussir un objectif plus grand ?

C'est ce que je vous propose de découvrir dans ce Marshmallow Challenge à l'échelle

NB : Ce jeu est ouvert même à celles et ceux qui connaissent le jeu de base c'est vous dire !

Bénéfices de la session :

Découvrir les bases d'une organisation agile
Découvrir le changement de dynamique lorsque l'on doit travailler avec d'autres équipes qui ont leur propre objectif

En fonction de ce qu'il se passera, nous pourrons en plus des apprentissages de base du marshmallow, parler d'interconnexions, DevOps, dynamiques de groupe à l'échelle.

Découvrez aussi un jeu simple et rapide pour initier la discussion sur l'agilité à l'échelle

Speakers
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Gregory Alexandre

Faire les bons produits et les faire bien, Faire les bons produits et les faire bien
Je suis coach agile, organisationnel et produit chez Goood! et gérant de l’agence lyonnaise. J’ai découvert l’agilité il y a 11 ans en tant que développeur, après avoir été chef de projet, Scrum Master, Product Owner, QA… j’accompagne aujourd’hui les équipes, les... Read More →
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Hervé Tran

Chaos coach, Chaos coach
Coach systémique, coach agile, enseignant à l'INSA de Lyon. Très impliqué dans les communautés agile et tech Lyonnaise.


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 16:40
Meije

15:55

Un petit verre de Ruiz-Lean ?
Depuis quelques années, nous entendons beaucoup parler des 4 accords toltèques. 4 accords qu’il nous faut passer avec nous-même afin de nous sortir d’une souffrance engendrée par notre culture et notre éducation.

Je vous propose de (re)découvrir ces accords et la manière dont ils s'intègrent naturellement et intrinsèquement dans les pratiques du Lean management.

Bénéfices de la session :

Comprendre certaines pratiques du Lean Management comme l’utilisation du questionnement, les KPI et les standards au travers des 4 accords Toltèques.

Et si le participant ne connait pas les accords Toltèques, cette découverte sera alors un petit plus.

Speakers
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Nicolas Ploquin

Coach Lean & Agile, Maincare Solutions
Nicolas, ex développeur, ex chef de projet, ex Scrum master. Agiliste convaincu et dispensateur de la sainte parole depuis 2011 au sein de mon entreprise. En 2016, à débuter un coaching par Operae Partners sur le Lean Management. Ce qui m'a fait toucher du doigt ce qu'était la... Read More →


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 16:40
Makalu

15:55

Venez découvrir la méthode des Chapeaux de Bono !
Avec la méthode « Chapeaux de Bono », apprenez à séquencer votre pensée pour ne pas censurer vos idées.
À tour de rôle vous incarnerez la neutralité, l’émotionnel, le positif, le négatif, l’alternatif et le coordinateur… de manière à donner de la perspective à vos idées dans un cadre de jeu sécurisant pour l’équipe.


Bénéfices de la session :

Découverte et pratique d'une méthode d'intelligence collective

Speakers
avatar for Yannick Meignen

Yannick Meignen

Cnam, consultant en organisation et facilitateur, Cnam, consultant en organisation et facilitateur
https://www.linkedin.com/in/yannick-meignen-990a1912/
avatar for Bertrand Brogniart

Bertrand Brogniart

Sous-Directeur en charge des projets SI interne CNAM
Sous-Directeur - responsable équipes de conception et développement et Maitrise d’ouvrage -


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 16:40
Blanca

15:55

Ma vie est un ticket ! Éloge de la communication paresseuse et enjeux pour l'Agilité du futur
Que vous soyez au développement, au support, à la hotline, à l'exploitation, il est probable que vous soyiez équipés d'un outil de "ticketing", "bug tracker" ou autre gestionnaire de demandes.
Avez-vous déjà entendu une réponse à vos questions du genre "Regarde d'abord le ticket, j'ai tout écrit dedans !" ou encore "ce n'est pas parce que ce n'est pas dans le ticket qu'il ne fallait pas le faire" ?

Au fil du temps, ces outils se sont implantés comme des piliers essentiels à la structuration des itérations et des flux Kanban, au point de remplacer le management visuel Post-It(c).

Prévus pour structurer une information et la partager entre toutes et tous, ces outils accueillent désormais l'intégralité des backlogs produit. Mais alors, comment en sommes-nous arriver
au constat que, sous couvert d'Agilité, nos organisations sont encore silotées, et que ces outils cristallisent des colères, des frustrations, des résignations ou des incohérences ?

Dans cette conférence (entièrement dessinée en direct), nous explorerons le paradoxe de ces bonnes pratiques d'Agilité qui conduisent les équipes à détruire leur communication, petit à petit.

Les outils de tickets ne sont qu'un totem de cette perte de lien qui nuit aux organisations et aux produits, un symbôle de l'urgence à remettre la communication au cœur des équipes.

Je vous partagerai des pratiques à encourager et celles à faire évoluer pour que le backlog produit soit est un point d'entrée commun qui reflète la qualité relationnelle de l'équipe.

Bénéfices de la session :

- Apprendre à dire non...
- Retrouver le sens de l'Agilité dans son équipe
- Comprendre les paradoxes de fluidification du travail d'équipe comme l'arrêt des brainstorming
- Trouver des pistes à explorer pour améliorer son Scrum, Kanban ou autre méthode agile retenue
- Corriger certaines pratiques d'équipe

Speakers
avatar for Romain Couturier

Romain Couturier

Facilitateur systémique, SuperTilt
Qui êtes vous ?J'ai pour mission d’accompagner les entreprises et les équipes dans la gestion de la complexité humaine, produit et méthodologique. Pour y parvenir, je m’appuie sur des valeurs, des pratiques et des outils qui ont démontré leur efficacité pédagogique : Agilit... Read More →


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 16:40
Auditorium

15:55

Rétrospective !! RétrospecQuoi ?
1) Décrire et expliquer l'événement rétrospective dans l'agilité (40% du temps)

Qu'est ce que la rétrospective dans l'agilité ?
Le but et les avantages de la rétrospective
Le rôle de chacun des membres scrum,
Les limites d'une rétrospective

2) Exemple d'une rétrospective en forme de jeu : Les Oscars (50% du temps)
-Explication du déroulement du jeu.
-Simulation d'une rétrospective réel avec le jeu : Les Oscars

3) Questions et liens utiles (10%)
Niveau de connaissances agilité demandé : Moyen

Bénéfices de la session :

-Définition d'une rétrospective.
-Connaitre les rôles de chaque membre Scrum pendant une rétrospective
-Comment se déroule une rétrospective
-Exemples et références pour animer une rétrospective

Speakers
avatar for Abdel ALAMI

Abdel ALAMI

OPEN Montbonnot,, OPEN Montbonnot,
4 ans d'expériences dans l'informatique avec plusieurs rôles : développeur, architecte, AMOA, qualifications, conduite de changement... Presque toutes dans des environnements agiles. J'ai animé à plusieurs reprises des rétrospectives avec à chaque fois des formats et des... Read More →
JR

Jean-Damien Roux

Open Montbonnot
Plus de 10 ans d'expérience dans l'IT sur du développement ou de l'opérationnel, principalement en milieu "agilement hostile".


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 16:40
Kili 3-4

15:55

De Legacy au TDD
C'est quoi l'obstacle principal à travailler avec les tests ou en TDD. C'est que le code existant n'a pas été concu pour! Voyons à travers un exemple comment on reprend le code, le prépare au travail en TDD à l'aide des tests :) et du refactoring préparatoire afin que cela devienne un jeu d'enfant d'ajouter la nouvelle fonctionnalité en TDD (ou presque :D)

Nous verrons comment le besoin fonctionnel nous pousse à rendre le code plus modulaire, ce qui in fine le rend testable plus unitairement. Parfois on dit que le refactoring coûte, dans ce cas c'est le refactoring et le TDD qui nous fait gagner du temps.

Bénéfices de la session :

Avoir vu le comment refactoring et le TDD sont utilisés pour être plus efficace dans une vraie application.
Voir, grâce au démo de code, plein les astuces d'un autre développeur.
Bien s'amuser à participer à diriger la démo :)

Speakers
avatar for Johan Martinsson

Johan Martinsson

La passion du code. Coach Tech Agile, La passion du code. Coach Tech Agile
Johan Martinsson est un développeur freelance qui se passionne entre autres pour le design du code. Avec 17 ans d’expérience, il a passé les 8 dernières années à aider des équipes de maîtriser le développement accompagné de tests dans de multiples langages. Régulièrement... Read More →


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 16:40
Mt Blanc 3-4

15:55

Découverte du LEGO® SERIOUS PLAY® : objectif comment introduire plus d'agilité et de communication
Venez découvrir le LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) par la pratique, sous un objectif commun d'être plus agile et d’améliorer la communication dans une équipe. Cette session immersive vous permettra d’expérimenter par vous même les possibilités du LSP.

Différents domaines d’application et les informations pour devenir facilitateur-trice LSP seront partagées en fin de session.

Bénéfices de la session :

Découverte d'une nouvelle manière d'aborder et de traiter les problèmes en faisant parler les participants analyser / construire des solutions de manière incrémentale en utilisant l'intelligence collective.

Speakers
avatar for Seb Goodwin

Seb Goodwin

Coach Agile/Lean, Coach Agile/Lean
Coach Agile/Lean chez STMicroelectronics.
avatar for Luc Millet

Luc Millet

Coach facilitateur de dynamiques positives, Coach facilitateur de dynamiques positives
Curieux et joueur de nature, je me suis nourri à plusieurs sources (agilité, jeux de mise en situation, systémique, etc.) qui ornent ma palette de couleurs. En créant les harmonies de teintes adaptées à la situation, j’accompagne les personnes, les équipes et les organisations... Read More →
avatar for Jérôme Bourgeon

Jérôme Bourgeon

Architect de belle chose, Architect de belle chose
Facilitateur, Agile coach à Singapour.J’aime, les Lego, les jeux, les interactions et les mochi au thé vert.
avatar for Cyril Megard

Cyril Megard

Facilitateur LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)
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avatar for Nathalie

Nathalie

Catalyseur de collectifs - Youtopie entraînement, Catalyseur de collectifs - Youtopie entraînement
Quand on est mariée à un développeur, on finit tôt ou tard par s'intéresser à l'Agilité, même quand on vient de l'industrie. La découverte et l'expérimentation des méthodes Agile, des serious games et de nouvelles formes de gouvernance, m'a amenée progressivement du management... Read More →


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 17:45
Everest

15:55

Communiquer avec les différents types de stress...merci les neurosciences !
Comment adapter sa communication verbale et non verbale face aux personnes stressées ?
Quels sont les différents types de stress et comment adapter sa communication à ceux-ci ?
Comment aller vers une communication constructive lorsque l'autre est pris par ses émotions ?
Quelles étapes et quels mots et postures clés ?
Face à quelqu'un qui est angoissé ou panique ....
Face à quelqu'un d'agacé ou en colère ...
Face à quelqu'un qui se sent coupable ou qui déprime...
Repartez de cette séance avec des pépites verbales et comportementales à mettre en oeuvre immédiatement !!!

Bénéfices de la session :

- repérer les signes de stress chez l'autre et donc chez soi aussi
- comprendre le fonctionnement du stress chez l'autre et soi grâce aux neurosciences
- utiliser les termes "clés" et la posture adéquate pour communiquer avec chaque type de stress (fuite, lutte, inhibition)
- devenir un communiquant agile et adaptatif, humaniste et efficace, au quotidien !

Speakers
avatar for Corinne Capdequi Peyranère

Corinne Capdequi Peyranère

Pour de Justes Relations, Pour de Justes Relations
Longtemps malmenée par des émotions étouffées, enfouies jusqu'à être handicapée pour être en relation, mon parcours s'est tout naturellement porté vers les relations humaines ; "on ne fait pas un métier par hasard" ;-). Je me suis formée en Approche NeuroCognitive et Comportementale... Read More →


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 17:45
Cervin

15:55

L'expérience des billes rouges
Vous êtes particulièrement bon dans votre domaine ? Alors venez postuler et vivre l’expérience des billes rouges. Nous recrutons les meilleurs éléments !

Vous serez recrutés et formés, vous exprimerez votre talent, sous la responsabilité du manager de production, pour produire des billes telles qu’attendues par notre client… ou pas !

Cet atelier simule la structure et le mode de fonctionnement de nombreuses organisations, entreprises et associations et met en lumière le mode de management dominant actuel.

Après la phase de production, vous échangerez en groupes pour construire une restitution commune, notamment sur la communication du responsable de production et sa pratique managériale, ainsi que la structure et les modes de fonctionnement de l’entreprise.

L’expérience des billes rouges a été imaginée par Deming et il l’a lui-même réalisée à de nombreuses reprises : lors de ses séminaires de 4 jours sur le management au cours desquels il a formé plus de 100 000 personnes dans le monde, il commençait précisément la formation par l’expérience des billes rouges.

Management, systémique, intelligence émotionnelle, variation, motivation intrinsèque, analyse transactionnelle, techniques d’amélioration de processus, qualité… les leçons à tirer de l’expérience peuvent être très nombreuses et seront fonction des profils des participants à l’atelier.

Bénéfices de la session :

Cette expérience des billes rouges révèle les effets d’un type de communication et de management encore très répandu: elle souligne ce qui est efficace pour mener des actions d’amélioration et ce qui ne l’est pas. Elle est aussi un levier qui peut être important pour accompagner un changement de paradigme managérial.

Speakers
avatar for Vincent Peytavin

Vincent Peytavin

HP, Chef de projet, HP, Chef de projet
Informaticien de formation, mon expérience professionnelle couvre divers domaines (R&D, Qualité, Supply Chain, Web). Entrepreneur et gérant d’une société pendant 10 ans, je suis certifié Black Belt en Lean Six Sigma, Project Management Professional (PMP) et ITIL. En parallèle... Read More →


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 17:45
Columbia

15:55

Liberating Sketching
Dans cet atelier, nous utiliserons un jeu de cartes d'apprentissage et une Liberating Structure appelée Shift and Share pour améliorer notre capacité à dessiner. Nous réaliserons ensuite un magnifique poster collaboratif.

Au cours de la première phase, tous les participants auront l'occasion de s'exercer individuellement à dessiner différents concepts constituant une affiche, éléments visuels et structure, titres, lettrage et coloration et personnages. Cette partie concerne l'acquisition de nouvelles compétences, la pratique et l'inspiration.

Au cours de la deuxième phase, nous formerons des groupes. Chaque groupe aura pour tâche de concevoir une affiche sur le sujet que les membres auront choisi. Chaque membre de l’équipe pourra ensuite collaborer à la réalisation de l’affiche, en utilisant ses compétences nouvellement acquises.

Nous finirons par une présentation de chaque affiche à l’ensemble des participants et nous prendrons le temps de nous interroger sur ce que nous avons appris et sur la façon de l'utiliser au quotidien dans notre vie professionnelle ou personnelle.

Bénéfices de la session :

La majorité des gens pensent qu'ils ne savent pas dessiner. Je vais vous prouver le contraire en vous fournissant un point de départ très utile.
Vous allez aussi en apprendre un peu plus sur les Liberating Structures.

Speakers
avatar for Cédric Pontet

Cédric Pontet

CTO, Agile Coach, Architect, Serial Player, Sketchnoter, EventStormer, Agile Partner / #play14
Cédric is a seasoned a software expert and Lean/Agile coach. He started his software engineering career in 2001 and since 2005, has been happily employed at Agile Partner, where he has worked on a large variety of projects, for customers in both public and private sectors. He is... Read More →


Wednesday November 13, 2019 15:55 - 17:45
Mt Blanc 1-2

16:40

Pause
Wednesday November 13, 2019 16:40 - 16:55
Atrium

16:45

Tirage au sort CGI
Wednesday November 13, 2019 16:45 - 16:50
Stand Sponsors

16:55

L'agilité est une désobéissance qui a réussi ?
Shepard Fairey artiste majeur du street art est venu illuminer Grenoble lors du festival de street art en juin 2019. Cet atelier interactif se base sur des improvisations sous la forme de Pecha Kucha* inspirées par les œuvres de Shepard Fairey. Cet atelier sera très participatif, nous constituerons des équipes qui tireront au sort un thèmes et improviseront sur les oeuvres de Shepard Fairey.
* Le "Pecha Kucha" - "bavardage" en Japonais - est une forme de pitch : il permet de présenter efficacement une idée, un projet, un produit, etc. dans un laps de temps très limité et clairement défini : 6min 40s, 20 image de 20secondes.

Bénéfices de la session :

Cette atelier nous invite à :
Une réflexion sur les valeurs de l'agilité, le coté bottom-up de l’agilité, l'obéissance et la désobéissance, le développement durable, un futur souhaitable ...
La découverte de la puissance du Pecha Kucha.

Speakers
avatar for Frédéric Dufau-Joël

Frédéric Dufau-Joël

Montagnard citadin, SAMSE, GERME, université Grenoble Alpes, Happy&AgileCulteur, Montagnard citadin, SAMSE, GERME, université Grenoble Alpes, Happy&AgileCulteur
- « Donner envie de donner envie, Osez le Je, le Jeu et l’Agilité » Keynote Agile Vendée, Juin 2016 - FishBowl « La satisfaction des équipes, pilier de notre démarche satisfaction clients » Mai 2016 Grandeur Nature Autrans et Fabrique du changement Grenoble - « ARTGILE... Read More →


Wednesday November 13, 2019 16:55 - 17:40
Blanca

16:55

Product Owner pour les nuls
N’avez-vous jamais rêvé d’observer incognito les coulisses de la grande cuisine agile ?
Prenez place dans notre brigade et venez observer de très près notre grand chef étoilé de la méthode Agile.
Que vous soyez commis de cuisine en rétrospective, chef de partie du backlog ou meilleur ouvrier de France en méthodologie Agile, nous lèverons le rideau sur le grand secret de la recette alléchante du product owner.
Découvrez ses ingrédients secrets et ses petits plus dont vous ne soupçonnez même pas l’existence afin de ne plus être un « nul » mais un des meilleurs apprentis PO.

Bénéfices de la session :

Découvrir le rôle de Product Owner
Approfondir ses connaissances dans le rôle de Product Owner
Découvrir un outillage et des astuces pour se sortir de situations particulières.

Speakers
avatar for DAUMONT Thibaut

DAUMONT Thibaut

Business Analyst et PO certifié Scrum.org, Business Analyst et PO certifié Scrum.org
Un passé en programmation et de solides bases techniques, de nombreuses compétences de rédaction de spécifications, tests et cahier des charges en tant que Business Analyst et une expertise certaine dans les méthodes AGILE acquise tout du long d’un parcours en tant que Scrum... Read More →
TA

TARRISSE Aurore

Business Analyst - Sopra Steria, Business Analyst - Sopra Steria
Depuis 9 ans chez Sopra, je travaille sur des projets Agiles depuis maintenant 4 ans, en tant que Product Owner principal ou proxy, et ponctuellement en tant que Scrum Master. J’ai également pu participer en tant que formatrice à la formation emedia-Product Owner.


Wednesday November 13, 2019 16:55 - 17:40
Kili 3-4

16:55

Faire de l’amélioration continue une habitude quotidienne : introduction aux Toyota Kata
Un des piliers du fonctionnement efficace d’une équipe agile est l’amélioration continue. On pense alors recueil de feedbacks, organisation de rétrospectives, suivi de plans d’actions, etc.
Mais pourquoi attendre la rétrospective et son plan d’actions mis à jour pour améliorer une pratique ? Comment passer à la vitesse supérieure ? Comment passer d’une démarche soutenue par une méthode à une culture de l’amélioration continue ?

Le “modèle” Toyota est une source d’inspiration classique, souvent compris comme un ensemble d’outils et de méthodes, développés et mis en oeuvre avec succès grâce à des collaborateurs disciplinés. Or la capacité de Toyota à se réinventer perpétuellement et à s’améliorer en continu tient avant tout à la capacité de ses collaborateurs à comprendre les situations et les problèmes et à développer des solutions intelligentes. Mais comment aider ses collaborateurs, ses collègues à développer cette capacité d’analyse et ce mode de pensée ?

Venez découvrir lors de cette session les “Toyota Kata” (routines structurées formalisés par Mike Rother) :
- le Improvement Kata, qui incitent les personnes à développer une activité d’amélioration par la résolution de problème quotidienne et non plus périodique, réalisée par tous et dont l’objectif n’est plus l’élimination des sources de gaspillage mais l’atteinte d’objectifs stratégiques ambitieux
- le Coaching Kata, à destination du management et essentiel au processus d’intégration du kata dans une culture d’organisation.


Bénéfices de la session :

Cette session est une introduction aux Toyota Kata :
Improvement Kata : Kata permettant de développer une approche de résolution de problème au quotidien chez l’ensemble des collaborateurs, par le biais d’exercices structurées permettant d’ancrer des réflexes et des habitudes d’analyse et résolution de problème
Coaching Kata : Kata destinés aux managers afin de leur permettre de coacher leurs collaborateurs et de diffuser ces démarches au sein d’une organisation
Mon but est de présenter quelques éléments fondamentaux de la pensée Lean, de présenter les Kata et de fournir des pointeurs permettant aux curieux d’approfondir le sujet.

Je vais aussi soumettre un atelier de découverte des Improvement Kata, qui permettra aux participants d’expérimenter la démarche.

Speakers
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Anne Gabrillagues

Agile Coach at Ippon Technologies, Agile Coach at Ippon Technologies
J’accompagne les équipes de développement en tant que Scrum Master, Product Owner ou Coach Agile depuis 2008. Agiliste convaincue, je participe activement à la diffusion de l’Agilité via l’organisation de Meetup et de conférences à Paris. J’ai fait partie de l’équipe... Read More →


Wednesday November 13, 2019 16:55 - 17:40
Auditorium

16:55

Hackons des jeux de sociétés
Nous utilisons de plus en plus d'outils gamifiés dans votre vie professionnelle. Comment utiliser un jeu de société existant pour communiquer un message professionnel?

« Explorons les différents niveaux de détournement (Hack) de jeux de sociétés, rencontrés lors des accompagnements, événements, formations… Comment passer d’un outil ludique social à un outil professionnel (ou sérieux)? Quels sont les pièges à éviter?
Quel processus créatif est généralement associé à ce hack? »

Bénéfices de la session :

Découvrir une nouvelle manière de créer des outils ludiques
Voir comment leur faire communiquer l'information attendue
Ne pas s'attendre à ce que tout se passe comme prévu

Speakers
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Nico TONDEUR

GAG Manager pour le groupe Nextoo, GAG Manager pour le groupe Nextoo
Responsable de la mise en place du GAG (Groupe d’Agilisation et de Gamification) au sein du groupe Nextoo, j'accompagne les individus, les équipes et les organisations dans leurs projets de création de valeur, de manière ludique quand c'est possible. Membre actif de la communaut... Read More →


Wednesday November 13, 2019 16:55 - 17:40
Makalu

16:55

Lancez la meilleure équipe du Monde avec Flying St Nec
Dans cet atelier, vous vivrez les premiers pas d'une équipe scrum au sein de la start up Flying Saint Nec. Votre DG vous accorde une journée au vert pour mobiliser votre équipe: à vous de composer l'agenda de cette journée en choisissant parmi 16 outils...

Bénéfices de la session :

- découvrir des formats d'ateliers éprouvés pour construire et dynamiser une équipe
- échanger sur ses propres expériences
- repartir à la maison avec des nouveaux outils faciles à déployer

Speakers
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edouard vuillemin

Born to learn, Born to learn
linkedin.com/in/edouardvuillemin


Wednesday November 13, 2019 16:55 - 17:40
Meije

16:55

Rebondir avec le Processus de Responsabilité
La Responsabilité est un terme utilisé dans de multiples contextes. Littéralement, il signifie “la capacité à répondre” à une situation, un événement.

Lorsque tout va bien, nous avons cette capacité à agir et à prendre des décisions de manière adaptée fort de toutes nos ressources. C’est lorsque les choses ne se passent pas comme prévu que l’anxiété prend le dessus : tout devient plus difficile, le doute s’installe et nous rentrons dans un processus enfermant nous empêchant de voir la situation avec clarté.

Je vous propose de découvrir cette séquence – modélisée par Christopher Avery – afin de prendre du recul sur ces situations difficiles, mieux les appréhender et rebondir en toute responsabilité !

Bénéfices de la session :

Un outil de développement personnel simple à appliquer chez soi ou dans son entreprise

Un moteur pour engager et créer l'auto-organisation

Speakers
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Olivier MY

Agile Coach, Agile Coach
Qui êtes vous ? Je suis Coach professionnel ICF et Coach Agile. J’accompagne aujourd’hui des individus, des équipes et des organisations ayant l’envie d’aller vers plus d’adaptabilité, de résilience et de pérennité humaine dans ce monde en perpétuel mouvement. Dans... Read More →


Wednesday November 13, 2019 16:55 - 17:40
Kili 1-2

16:55

"Metrics Driven Development", une histoire d'apprentissages et d'agilité
Comment une campagne de métrologie est venue améliorer nos boucles de feedback, chambouler positivement notre DevOps, renforcer les interactions en dynamitant les silos, et préserver les individus en induisant une confiance durable dans notre production logicielle.

Bénéfices de la session :

De manière générale le REX permettra à l'audience de :
- Comprendre les intérêts nombreux à disposer de métriques applicatives pour maîtriser ses solutions logicielles,
- Constater une belle histoire d'agilité, depuis l'évolution des croyances et des états d'esprit, jusqu'au rapprochement des métiers et le dynamitage des silos historiques,
- S'initier au cycle vertueux du Software Craftsmanship "Feedback Loop" Build->Measure->Learn,
- Intégrer que l'agilité nécessite de remettre l'action et la pratique au centre du jeu,
- Constater que les Processus et les Outils ne sont pas le Diable ... s'ils renforcent les Interactions et préservent les Individus :)
- S'assurer que la remise en question des acquis et des croyances est à la base de l'amélioration continue,

Techniquement ce REX permet à l'audience de :
- S'initier aux outils de monitoring tels que Graphite, Grafana, ...
- Comprendre les moyens simples d'instrumenter les applications Java (JMX, métriques spring-boot, ...)
- S'initier à la Pyramide du MDD "Metrics-Driven-Development" (analogie avec la pyramide des tests du TDD),

Plus anecdotiquement, les supports de cette présentation sont certifiés BIO, 100% dessinés à la main (en mode scribing/sketchnoting), permettant à l'audience de constater que le bon vieux PowerPoint n'est pas forcément l'unique solution pour miner, euh ... oops, ANIMER une réunion :)

Speakers
avatar for Pierre Ch.

Pierre Ch.

Orange, Developer&Learner, Orange, Developer&Learner
Je suis un vieux développeur, j'ai connu Fortran et le cycle en V ... mais depuis, je suis passionné d'agilité, de craft et de tout ce qui permet de favoriser l'esprit d'équipe, l'autonomie et l'excellence technique.


Wednesday November 13, 2019 16:55 - 17:40
Mt Blanc 3-4

17:45

Clôture et apéritif
Wednesday November 13, 2019 17:45 - 19:45
Atrium

18:00

Tirage au sort Kaizen Solutions



Wednesday November 13, 2019 18:00 - 18:30
Stand Sponsors
 
Thursday, November 14
 

08:00

Accueil et petit déjeuner
Thursday November 14, 2019 08:00 - 08:30
Atrium

08:30

Welcoming et Keynote "Les interactions entre les personnes"
Nos expériences nous ont amenés à valoriser les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils. Si cette phrase vous est familière, c’est peut-être que, comme nous, vous découvrez comment mieux faire par la pratique et en aidant les autres à le faire.
Cette session est le fruit du travail d’une équipe sur plusieurs mois. Grâce à une machine à remonter le temps provenant d’un laboratoire d’une université prestigieuse de Boston, vous revivrez les interactions qui ont conduit à sa création. Vous découvrirez comment nous avons ajusté nos pratiques, comment nous avons adapté nos comportements afin de créer les meilleurs conditions possibles pour favoriser nos interactions.
De ces interactions sont nés cette session, originale dans sa forme, elle combine le spectacle et l’humour avec le sérieux des sujets de l’entreprise. Au fil de la session, les deux acteurs principaux en invitent d’autres à se joindre à la découverte. Préparez-vous à être surpris !
Pour résumer cette session en une phrase, vous découvrirez avec nous comment continuellement améliorer vos interactions.

Speakers
avatar for Isabel Monville

Isabel Monville

Isabel accompagne les entreprises, de la start-up aux grands groupes dans leur volonté de créer les conditions favorisant la croissance, la connaissance et l’évolution des personnes et des systèmes. Entrepreneuse née, embrassant le changement au petit-déjeuner, elle a fait... Read More →
avatar for Alexis Monville

Alexis Monville

Alexis est membre de l’équipe de leadership de l’engineering de l’entreprise open source Red Hat. Il apporte plus de 20 ans d’expérience de management dans divers secteurs, comme l’industrie automobile, les startups web, le conseil en technologies de l’information, le... Read More →


Thursday November 14, 2019 08:30 - 09:45
Auditorium

09:45

Pause
Thursday November 14, 2019 09:45 - 10:00
Atrium

10:00

Comment la communication non violente m'aide à réunir pour agir
En me basant sur mon expérience, j'invite les participants à choisir une situation pour l'appréhender avec un autre regard. Partir de soi, clarifier son intention pour mieux entrer en communi'action.

La communication non violente (CNV) est plus qu’un outil, c’est une démarche qui vise à apporter de la clarté sur ce qui se passe chez moi pour mieux entrer en lien et améliorer la qualité des relations.

Proposition de déroulé
- Présentation de ma démarche personnelle avec la CNV
- Choix d’une situation à améliorer et réflexion individuelle sur la situation souhaitée
- Exposé des consignes : en sous-groupe de 3, choisir une situation précise et explorer les étapes de la CNV : fait, sentiments, besoins, demande. (Démonstration préalable en jeu de rôle)
- Travail en sous-groupe : une personne explore au travers de sa situation, une personne accompagne aidée par la carte des émotions et des besoins, une personne observe le processus
- Débriefing par sous-groupe
- Clôture


Bénéfices de la session :

Les participants repartent avec un autre regard d'une situation actuelle importante pour eux. Ils précisent le contour de cette situation de manière neutre sans jugement. Ils repartent avec des mots posés sur des sensations corporelles et sur de l'inconfort pour mieux comprendre ce qui se joue dans cette situation. Ils prennent du recul pour mieux avancer avec des petits pas.

Speakers
avatar for Émilie Mauroy

Émilie Mauroy

Accompagnatrice Formatrice Facilitatrice, CRÉATION DE LIENS
Spécialiste de la coopération par l'intelligence collective, j'accompagne depuis plus de 12 ans des collectifs et des projets liés à la Transition sociétale et écologique.Ingénieure de formation, formée en communication non violente, en conduite du changement, en sociocratie... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 10:45
Blanca

10:00

Ils ne savaient pas que c'était impossible et pourtant ils l'ont fait !
Déploiement de l'Agilité chez un grand compte (domaine de l'aéronautique). REX d'une "bande d'irreductibles gaullois" qui créent un jardin, diffusent la CNV et les émotions dans l'entreprise, abandonnent les titres et les signatures de mail pour parler d'empowerment et de valeur d'équipe.

Bénéfices de la session :

Du rêve, de l'énergie, des idées pour se lancer.

Speakers
avatar for Alice Barralon

Alice Barralon

ORIIONS, ORIIONS
Artisan agiliste, et développeur sur mes temps libres. Je forme, dé- forme et transforme des personnes en les accompagnants dans les bonnes pratiques de développement et de management agile (formation et coaching). Co-fondatrice l’événement AgilePaysBasque.


Thursday November 14, 2019 10:00 - 10:45
Makalu

10:00

Choisir c’est renoncer ? Et si on priorisait ?
Savoir par où commencer est un éternel un casse-tête, la technique veut des fondations, le fonctionnel des innovations, le chef de projet de la rentabilité…
Venez apprendre ou redécouvrir quelques techniques de priorisation simples et efficaces !

Bénéfices de la session :

Découverte de méthodes d'aide à la l'organisation des chantiers avant de démarrer un projet

Speakers
avatar for Stéphanie Lesaffre

Stéphanie Lesaffre

Kaizen-Solutions - Agile Coach / Project Manager, Kaizen-Solutions - Agile Coach / Project Manager
Passionate about digital since always, I found in Agile methods a philosophy that suits me, and that I use daily to achieve my personal and professional challenge
avatar for Cloé Durdux

Cloé Durdux

Product Owner, Kaizen Solutions
Après des débuts en tant que développeur dans le monde des SI grands comptes, j'ai rapidement été happée par le côté fonctionnel de mon travail. L'Agilité s'est naturellement retrouvée sur mon parcours, et c'est avec le plus grand plaisir que je l'ai adoptée (ou inversement... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 10:45
Cervin

10:00

Debrief du nouveau workshop sur l’innovation en entreprise : #Shiftup by Jurgen Appelo
Avec son nouveau livre « Startup, Scaleup, Screwup », Jurgen Appelo (management 3.0) s’attaque à l’innovation en entreprise et comment la gérer. La synthèse des différentes activités et mindsets est toujours aussi pertinente et permet de proposer à des managers un panorama complet pour gérer l’innovation ainsi que de nouvelles activités.
Pour accompagner ce livre, une formation/workshop de 2 jours : #Shiftup que j’ai eu le plaisir de suivre en avant première à Paris avec pour animateur Jurgen. Je vous propose un débrief de ce nouveau contenu, ainsi qu’une présentation de quelques unes des nouvelles activités proposées.


Bénéfices de la session :

Après le management 3.0, Jurgen Appelo s’attaque à l’innovation en entreprise avec un livre et un workshop. Débrief de ce nouveau contenu, des idées sous-jacentes et les activités proposées.

Speakers
avatar for Maxime Bonnet

Maxime Bonnet

Coach Agile - CGI, Coach Agile - CGI
Coach Agile sur Lyon, J'accompagne des projets, programmes et division dans leurs passages à l’agilité. Très joueur, j'adore faciliter des ateliers autour du management 3.0, des serious games ou des Legos.


Thursday November 14, 2019 10:00 - 10:45
Auditorium

10:00

Le product owner pour les débutants
L'objectif de la session a pour but de présenter le rôle du PO dans un projet agile et de donner quelques outils et pratiques.


Bénéfices de la session :

une description du rôle de Product owner et des challenges associés. Ainsi que des outils utilisables dans son quotidien.

Speakers
avatar for Laurent Tardif

Laurent Tardif

Zenika Devops & Agile, Zenika Devops & Agile
Agitateur de l 'agilité .... Je suis tombé dans les problématiques search chez Kelkoo, puis dans l'agilité chez Yahoo. Toujours partant pour essayer des nouvelles méthodes ludiques pour progresser. Aujourd'hui expert Devops et Agilité chez Zenika.
avatar for Solène Lassiaille

Solène Lassiaille

Agiliste, Zenika
J'ai démarré il y a une petite dizaine d'années dans l'IT en V... Chef de projets, j'ai découvert un jour le monde "merveilleux" de l'agilité !Impossible de revenir en arrière, j'ai été PO pendant plusieurs années et je suis aujourd’hui Scrum Master d'une équipe de 17... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 10:45
Mt Blanc 3-4

10:00

Améliorez-vous qu'ils disaient!
Ah la rétrospective … véritable colonne vertébrale de l’amélioration continue que tout Scrum Master attend avec impatience. Malgré de nombreux échanges, les multiples formats mis en œuvre et les centaines de post-its griffonnés, vos rétrospectives se suivent et malheureusement se ressemblent. Les mêmes problèmes ressortent continuellement, les actions ne sont pas suivies, les échanges sont stériles ou tournent parfois au conflit et finalement toute l’équipe a l’impression de perdre son temps.

Identifier les dérives inhérentes à cette cérémonie et découvrez comment faire pour que vos rétrospectives redeviennent un véritable « moteur de changement »

Bénéfices de la session :

Identifier les dérives inhérentes à cette cérémonie et découvrez comment faire pour que vos rétrospectives redeviennent un véritable « moteur de changement »

Speakers
avatar for Adrien Chantôme

Adrien Chantôme

Coach Agile et Ingénieur Système embarqué - Viveris, Coach Agile et Ingénieur Système embarqué - Viveris
De part des expériences variées, entre le développement logiciel, l'architecture logiciel embarquée et l'ingénierie système sur des programmes complexes dans des environnements normés, j'aime les challenges nécessitant une vision d'ensemble! Dans le même temps, j'ai toujours... Read More →
avatar for Nicolas THIBERT

Nicolas THIBERT

Viveris - Coach et Formateur Agile, Viveris - Coach et Formateur Agile
Passionné par les métiers du logiciel, j’utilise et enseigne les méthodes Agile depuis 2010. Tantôt Coach, Scrum Master, Product Owner ou Développeur Agile, j’ai choisi de mettre mes compétences au service des équipes et des entreprises qui souhaitent améliorer leurs méthodes... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 10:45
Kili 1-2

10:00

Mon Manifeste de manager agile
Les modes de coopération évoluent, les équipes sont en quête d'autonomie, les managers sont invités à réinterroger leur posture, leurs pratiques, leur contribution à la valeur. Plus facile à dire qu'à faire !

Lors de cette conférence mixant outils pratiques et apports théoriques, chaque participant sera amené à s'interroger sur sa posture et à identifier son style managérial.
Comment définir mes 3 axes d'amélioration individuels et construire mon propre Manifeste ? Une vraie démarche de développement personnel !


Bénéfices de la session :

Comprendre ce qui est mon style managérial naturel et quelles dimensions je vais pouvoir faire évoluer pour amener de plus en plus d'agilité dans mon management, rendre mon équipe de plus en plus autonome sans perdre mes repères de manager.
Je construis mon manifeste, qui pourra m'accompagner dans mon cheminement pendant plusieurs mois!
Nous terminerons pas des outils pratiques pour apporter du changement au quotidien, les équipes en verront les bénéfices.

Speakers
avatar for Isabelle Gauthier

Isabelle Gauthier

Goood, coaching managérial et coaching d'organisations, Goood, coaching managérial et coaching d'organisations
Spécialiste de la transformation des organisations, auparavant directrice marketing, j’accompagne aujourd’hui les entreprises de toutes tailles dans la rénovation de leurs offres, la découverte et la mise en oeuvre de l’agilité au niveau stratégique et managérial. Forte... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 10:45
Meije

10:00

Conception émergente : l'art de coder sans savoir où l'on va ?
"Si on avait su, on l'aurait codé autrement", "J'ai codé un truc générique pour faciliter les futurs changements", "L'architecture est à revoir complètement si on veut prendre en compte ce cas là" Qui a déjà développé un logiciel sans jamais entendre ce genre de phrase ?

Le développeur semble sans cesse naviguer entre le regret du code existant -parce qu'il faut bien faire avec- et l'attirance d'un code futur, toujours plein de promesses.

Au cours d'une présentation interactive où vous ferez, collectivement et en direct, des choix de conception, je vous propose de visiter quelques pratiques de développement visant à faciliter l'émergence d'une conception.

Bénéfices de la session :

Probablement passer un bon moment.

Speakers
avatar for Olivier Azeau

Olivier Azeau

Everything is a game, Everything is a game
Olivier Azeau is a software craftsman. He is a member of the BOOSTHEAT R&D team, designing the world's most energy-efficent boiler. He usually switches between programming, mentoring and management activities several times per day. For the past 15 years, he has been involved in the... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 10:45
Kili 3-4

10:00

Les 7 clés pour réussir un lancement de projet agile : venez pratiquer !
Un projet agile n’est pas un projet flou ni improbable, ni sans engagement. Votre projet revêt une forme de complexité où les détails ne peuvent être tous prévus à l’avance mais où il faut tenir le cap et embrasser le changement en livrant un maximum de valeur au métier.

Pour s’assurer de cela nous allons jouer une vraie réunion de lancement d’un projet avec l’état d’esprit et les meilleures pratiques agiles et partagerons les 7 points clés d’un lancement réussi.

Cette série d’ateliers est un concentré d’exemples typiques qui ont fait leur preuve avec nombre d’équipes. Ce workshop sera frustrant… En effet, dès que les participants auront compris le principe de l’atelier en cours nous passerons au suivant sans le terminer. Cela permettra de faire le tour de tous les ateliers que nous faisons habituellement sur une durée de 1 à 2 jours complets avec toutes les parties prenantes du projet.


Bénéfices de la session :

Apprendre à créer collaborativement : son embryon de liste de besoins priorisés (backlog), son plan de construction du socle technique, sa gestion des risques.
Favoriser les apprentissages et partage de connaissance sur : les besoins, la technique, les aspects sociaux-méthodologique, et le ROI (valeur/coût).
Vous saurez comment faciliter une série cohérente des ateliers : pitch elevator, question miracle, cover story, storymapping, swimlane planning, matrice de compromis, premortem, pointeurs vers des ateliers complémentaires et leurs variantes, et bien sûr quelques recettes maisons... :)

Speakers
avatar for Jean Dupuis

Jean Dupuis

Zenika, animés par la passion, Zenika, animés par la passion
Coach agile et Directeur de l'agence grenobloise de Zenika, j'accompagne les équipes Zenika et clientes dans leurs aventures agiles. Et je fais de mon mieux pour être un manager 3.0 opérationnel, au-delà des jeux de carte de Jurgen ;-)
avatar for Emmanuel Hervé

Emmanuel Hervé

Coach Agile / Facilitateur chez Zenika, Coach Agile / Facilitateur chez Zenika
Tombé dans la marmite en 2007, à un moment où l’Agilité n’était pas encore à la mode, je consacre désormais mon temps et mon énergie au service des individus, des équipes et des organisations. Assez joueur et plutôt créatif, en charge de l’Agilité au sein de Zenika... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 11:50
Mt Blanc 1-2

10:00

Comme unique action, une histoire de malentendus et de jeux de mots (laids)
Nous avons tendance à envisager communication et action comme s’il s’agissait de deux choses distinctes.
Pourtant, la communication est elle-même une mise en action.
Pour communiquer, nous choisissons des mots pour exprimer nos pensées, sentiments, émotions…
Et ces mots ne sont pas nos pensées, sentiments, émotions : ils doivent être perçus et interprétés.
Notre cerveau se sert du contexte (non verbal, culture, …) pour décoder, et il peut se tromper.

Dans cet atelier, vous expérimenterez des mécanismes d’interprétation et explorerez différentes approches pour éviter biais et malentendus.

Bénéfices de la session :

Après cet atelier, vous ne verrez plus les choses de la même manière ;)
Grâce à

- La prise de conscience des mécanismes d’interprétation et biais cognitifs sous forme d’exercices ludiques
- Un entraînement à la prévention et levée des malentendus

vous saurez mieux communic’agir !

Speakers
avatar for Nathalie

Nathalie

Catalyseur de collectifs - Youtopie entraînement, Catalyseur de collectifs - Youtopie entraînement
Quand on est mariée à un développeur, on finit tôt ou tard par s'intéresser à l'Agilité, même quand on vient de l'industrie. La découverte et l'expérimentation des méthodes Agile, des serious games et de nouvelles formes de gouvernance, m'a amenée progressivement du management... Read More →
avatar for Nans Leclerc

Nans Leclerc

Youtopie entraînement - Entraîneur comportemental - Stimulateur de neurones, Youtopie entraînement - Entraîneur comportemental - Stimulateur de neurones
Animateur dans l’âme et de métiers, j’ai contribué au développement d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans des cadres différents : loisirs, formation, entraînement comportemental… Mes spécialités ? Le management, l’animation de jeux et d’exercices, l’éducation... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 11:50
Columbia

10:00

Systemische Weergave Van Moordrecht : représentez les systèmes
Nous sommes au XVIIème siècle aux Pays-Bas, difficile de vivre dans le petit village de Moordrecht. Conflits internes comme risques environnementaux viennent perturber l'équilibre de ce bourg paysan.

Au travers de l’histoire de Moordrecht, de ses habitants et leurs tracas, venez découvrir la pratique de la représentation systémique pour une meilleure compréhension de notre environnement et de sa dynamique.

Nous parlerons homéostasie, changement de type 1 et 2, de boucles, de loups... et surtout nous les représenteront.

Bénéfices de la session :

- Découvrir de nombreux concepts systémiques par la pratique.
- Découvrir un outil vous permettant d'initier un compréhension du système qui vous entoure

Speakers
avatar for Arnaud Gervais

Arnaud Gervais

Coach agile systémique chez Goood, Coach agile systémique chez Goood
En 2007, j'ai découvert l'Agilité par des pratiques d'eXtreme Programming et un peu de Scrum, et elle a changé ma vie de développeur. Depuis, d'abord dans un rôle de Scrum Master puis en tant que Coach Agile depuis 2013, j'essaie de changer celle des autres. En 2014, j'ai découvert... Read More →
avatar for Gregory Alexandre

Gregory Alexandre

Faire les bons produits et les faire bien, Faire les bons produits et les faire bien
Je suis coach agile, organisationnel et produit chez Goood! et gérant de l’agence lyonnaise. J’ai découvert l’agilité il y a 11 ans en tant que développeur, après avoir été chef de projet, Scrum Master, Product Owner, QA… j’accompagne aujourd’hui les équipes, les... Read More →


Thursday November 14, 2019 10:00 - 11:50
Everest

10:45

Pause
Thursday November 14, 2019 10:45 - 11:00
Atrium

11:00

Artistes et Spécifieurs
Vous vous demandez ce que peux bien être la gestion de projet agile et plus généralement l'agilité ?

En pratiquant ce simple jeu à base de papier & crayon, vous découvrirez les 5 concepts des méthodes agiles (itératif, incrémental, priorité, équipe, empirisme) et vous vous rendrez compte que ce n'est pas forcément "naturel" de les mettre en œuvre au quotidien

Bénéfices de la session :

Découvrir les concepts principaux de l'agilité et la différence entre les méthodes traditionnelles et agiles
Comprendre que le mise en œuvre d'une méthode agile n'est pas si simple

Speakers
avatar for Alexandre BOUTIN

Alexandre BOUTIN

AGILETOYOU, AGILETOYOU
Agiliste depuis 2005 alors en charge du déploiement de l'agilité pour Yahoo! à l'international (Europe, Asie, Inde, Amérique Latine), j'accompagne depuis 2009 de nombreuses entreprises en France et à l'étranger dans leur transition vers l'agilité. Convaincu de l'efficacit... Read More →


Thursday November 14, 2019 11:00 - 11:45
Meije

11:00

Briser la glace pour un apéritif réussi
Atelier Cocktail Agile!

Cocktail du jour: Retrospective!
Thème du cours : Icebreaker

Le cocktail Retrospective est difficile et peu apprécié s’il n’est pas correctement préparé.
Venez apprendre à faire un cocktail Retrospective qui ravira vos équipes!

Au programme du jour: Icebreaker: apprendre à briser la glace

Nos barmens/barwomens expérimentés vous accompagnerons et vous donneront quelques astuces pour briser la glace de vos cocktails comme des experts!

Comme toujours, le cours est sous forme d’ateliers avec une participation active (si vous le souhaitez).

Pas besoin d’amener vos ustensiles, tout est fourni sur place.

Niveau du cours: débutant
Pré-requis: humour

Bénéfices de la session :

Découvrir de nouvelles façons de pimenter vos rétrospectives au travers d’icebreakers originaux et participatifs.

Speakers
avatar for Maxime Darey

Maxime Darey

Sopra Steria, Sopra Steria
Agiliste convaincu depuis plus de 7 ans, d’abord en tant qu’ingénieur logiciel puis en tant que Scrum Master chez Sopra Steria. J’accompagne maintenant les équipes dans la gestion des projets en mode « Agile » dans le domaine de l’énergie. Membre actif de la communaut... Read More →
RA

RIVOAL Alice

Developper, Sopra steria
Developper in a agile team for a year and very interested in Agility, Businnes analysis and UX.


Thursday November 14, 2019 11:00 - 11:45
Blanca

11:00

La fracture Agile avec les développeurs
"Agile is almost over" a encore dit récemment Brian Marick. Il y en a pour qui c'est depuis longtemps le cas, ce sont les développeurs; tendons le micro pour comprendre la grogne et ne pas tomber *encore* dans la taylorisation ou la fuite facile de l'Agile vers le Non-IT

Bénéfices de la session :

Pour les non développeurs, et c'est d'abord à eux que ce talk s'adresse, c'est comprendre pourquoi l'A-Gilles (mais c'est qui ce Gilles?) ne fonctionne pas à tous les coups, et même ça peut rencontrer une farouche opposition, y compris parmi les premiers concernés, c'est à dire ceux qui fabriquent le produit avec leurs petites mains.

Pour les développeurs, les rassurer: c'est peut être pas leur faute si la transition à Gilles, se passe pas si bien que prévue...

Speakers
avatar for Guillaume Saint-etienne

Guillaume Saint-etienne

Lead developper & Architect @ Varian, Lead developper & Architect @ Varian
https://twitter.com/guillaume_agile Je suis artisan développeur depuis 30 ans déjà, j'ai été aussi architecte logiciel, chef de projet, responsable d'équipe , j'ai travaillé pour diverses ESN et éditeurs logiciels.


Thursday November 14, 2019 11:00 - 11:45
Kili 1-2

11:00

EventStorming : a super hero story
EventStorming est une technique qui permet d'explorer rapidement et de façon collaborative des processus métier complexes, en passant de la big picture à la modélisation et au design logiciel sur base de Domain Events.

En invitant les bonnes personnes à y participer, on fait sauter les silos en construisant dynamiquement une ligne de temps constituée par un enchaînement d'évènements significatifs pour le métier, exprimés sous forme de termes conjugués au passé, appelés Domain Events.

Ce format low cost utilisant une surface de modélisation infinie, des post-its de couleur et une notation incrémentale est un formidable outil de communication et d'apprentissage. Très versatile, EventStorming permet de faire émerger un découpage fonctionnel aux frontières clairement définies et est en passe de devenir un standard dans la communauté Domain-Driven Design pour designer des architectures microservices.

Inventé par Alberto Brandolini (https://twitter.com/ziobrando), EventStorming continue d'évoluer et de s'enrichir, venant complémenter d’autres techniques de design et d’UX. Dans cette présentation, j'expliquerai le format EventStorming pour le faire découvrir à tous.


Bénéfices de la session :

En Novembre 2018, EventStorming est le seul et unique blip (https://www.thoughtworks.com/radar/techniques/event-storming) du cadrant technique qui ait été qualifiée par Thoughtworks dans le cercle adopt de leur technolgy radar.

Depuis 2013, j'ai eu l'occasion de rencontrer Alberto Brandolini dans différentes conférences Domain-Driven Design et j'ai pu voir l'évolution d'EventStorming et le pratiquer moi-même avec des équipes. En juillet 2018, j'ai eu la chance qu'il m'invite à participer au tout premier Event Storming Summit, où une 20aine de praticiens se sont réunies pour partager leurs pratiques et discuter de l'avenir d'EventStorming.

C'est un outil tellement puissant en terme d'exploration de domaines fonctionnels complexes, tellement versatile en terme de modélisation, et tellement simple à mettre en oeuvre, que j'ai décidé de le promouvoir au maximum, que ce soit au Luxembourg, où il n'est encore que peu connu, ou via la communauté #play14 (https://play14.org/).

EventStorming réside aux frontières du domain modeling, de Domain-Driven Design, de l'agilité et du design d'architectures distribuées, ce qui en fait d'après moi une technique indispensable, à côté de laquelle on ne peut pas passer. J'aimerai donc avoir la chance de partager cet outil avec le plus grand nombre.

Speakers
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Cédric Pontet

CTO, Agile Coach, Architect, Serial Player, Sketchnoter, EventStormer, Agile Partner / #play14
Cédric is a seasoned a software expert and Lean/Agile coach. He started his software engineering career in 2001 and since 2005, has been happily employed at Agile Partner, where he has worked on a large variety of projects, for customers in both public and private sectors. He is... Read More →


Thursday November 14, 2019 11:00 - 11:45
Mt Blanc 3-4

11:00

Comment valoriser son backlog, 10 recettes faciles !
Qui n’a jamais souhaité impressionner ses amis en organisant un « diner presque parfait » ? Qui n’a alors jamais cherché une idée de recette dans le livre de recettes de sa grand-mère, sans trop savoir comment choisir ? la plus alléchante, la plus jolie, la plus précise, la plus rapide, la mieux notée ? C’est souvent un vrai casse-tête. Le même casse-tête que le product owner rencontre lorsqu’il veut prioriser les fonctionnalités de son backlog Agile.
Alors enfilez votre toque et votre tablier et entrez dans la peau d’un apprenti cuisinier. Plongez-vous dans la préparation des éléments de votre backlog et apprenez à en définir la valeur métier.
Découvrez aussi comment choisir votre recette en fonction du temps de préparation et des ingrédients dans le frigo. Et maintenant, 3,2,1 valorisez !

Bénéfices de la session :

Un rappel sur la notion de valeur métier permettant d’aider les product owners et product managers à la priorisation du backlog.
Une synthèse des différentes techniques de valorisation des éléments d’un backlog avec les éléments concrets pour la mise en application adaptée à son contexte.

Speakers
CB

Claude Baud

Sopra Steria, Sopra Steria
Agitateur Agile
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Clement PONSONNET

Business analyst et coach agile à Sopra Steria, Business analyst et coach agile à Sopra Steria
8 ans d'agilité et de plaisir partagé autour de cet état d'esprit dans mon travail au quotidien. D'abord développeur, j'ai très rapidement accompagné le product owner dans son travail au quotidien pour ensuite guider les équipes en tant que scrum master. Après avoir goût... Read More →
TA

TARRISSE Aurore

Business Analyst - Sopra Steria, Business Analyst - Sopra Steria
Depuis 9 ans chez Sopra, je travaille sur des projets Agiles depuis maintenant 4 ans, en tant que Product Owner principal ou proxy, et ponctuellement en tant que Scrum Master. J’ai également pu participer en tant que formatrice à la formation emedia-Product Owner.


Thursday November 14, 2019 11:00 - 11:45
Makalu

11:00

Donnez du Peps à vos Paperboards !
Quelques notions de Facilitation Graphique peuvent tout changer dans votre communication...

Bénéfices de la session :

Oubliez vous croyances, il n 'est pas nécessaire de savoir dessiner pour se lancer dans la Facilitation Graphique. Comme pour un artisan, les bons outils, quelques techniques, et hop c'est parti !
WARNING : vous pourriez bien ressortir de cet atelier avec une grosse grosse envie de pratiquer au quotidien !

Speakers
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Karine LENOIR CAPELLE

JALAN JALAN, JALAN JALAN
Ingrédients : une enfance heureuse à la campagne, une scolarité docile, une école de commerce à la montagne Préparation : commencer par deux années de commercial terrain, ajouter 4 années de marketing en Asie, diluer dans 14 années de conseil à l'international et management... Read More →


Thursday November 14, 2019 11:00 - 11:45
Cervin

11:00

Innovation Managériale : sommes-nous innovateurs, inno-vanteurs ou de simples restaurateurs?
L’innovation managériale semble être de toutes les conférences et de toutes les conversations. Moi la première je ne fais qu’y penser et en parler ces temps-ci. Je me demande aujourd’hui si nous sommes des innovateurs, des inno-vanteurs ou des restaurateurs de la relation managériale. Venez vous joindre à moi dans mon voyage réflexif.

Bénéfices de la session :

Découvrir ou approfondir ce qu'est l'innovation managériale.
Voir comment nous pouvons tous agir (managers ou pas) pour ré-équilibrer une relation managériale qui n'est absolument pas efficient et qui est basé sur un modèle vieux du 19ième siècle.

Speakers
avatar for Vanessa Humphreys

Vanessa Humphreys

akaru-sa coaching
Coach Agile depuis des années, j'accompagne les équipes et les entreprises dans leurs transformations agiles et managériales


Thursday November 14, 2019 11:00 - 11:45
Auditorium

11:00

Les bases du TDD par l'exemple
Présentation des principes de bases du TDD, une pratique de base pour faire du développement agile, avec un maximum de live coding pour être très concret

Bénéfices de la session :

Découvrir le TDD par l'exemple, ou approfondir ses connaissances, avec des conseils et pièges à éviter pour le mettre en oeuvre dès demain dans la vraie vie !

Speakers
avatar for Xavier NOPRE

Xavier NOPRE

Artisan développeur, Artisan développeur
Passionné par le développement et l'agilité, j'aime partager et échanger, surtout autour des bonnes pratiques qui nous permettent de produire des applications de qualité et qui répondent aux attentes des utilisateurs.


Thursday November 14, 2019 11:00 - 11:45
Kili 3-4

11:50

Repas
Thursday November 14, 2019 11:50 - 13:25
Atrium

13:25

Energizer
Thursday November 14, 2019 13:25 - 13:40
Atrium

13:40

Charisme et Fellowship du Manager
Pourquoi certains managers sont spontanément charismatiques ? Pourquoi a-t-on envie d’écouter certains et pas d’autres ? On dit d’un manager qu’il ferait bien de montrer l’exemple ! 
Est-ce essentiel pour un responsable ? Ou les mots peuvent-ils remplacer les actes ?
Comment devenir un leader inspirant, captivant ?
Quelles sont les clés d’une communication efficace ?
Tour à tour acteur, metteur en scène, aujourd’hui auteur, conférencier et dirigeant d’un centre de formation, Arnaud RIOU a par ailleurs consacré 15 ans de sa vie avec les chamans, les hommes médecine, les lamas, les sages des peuples premiers. Il décryptera avec nous les clés du comportement en entreprise en s’appuyant sur son expérience riche et en nous transmettant que la sagesse est l’une des plus belle clé de l’inspiration.

Speakers
avatar for Arnaud Riou

Arnaud Riou

Arnaud Riou Ressources et Communication
Arnaud RIOU accompagne les groupes depuis 25 ans. Tour à tour comédien, metteur en scène, directeur de théâtre, il est aujourd’hui auteur, conférencier et enseignant spirituel. Il a étudié 15 ans la méditation, la relaxation, les arts martiaux (ceinture noire d’aïkido... Read More →



Thursday November 14, 2019 13:40 - 14:25
Auditorium

14:25

Pause
Thursday November 14, 2019 14:25 - 14:40
Atrium

14:40

Comment tester au plus tôt : agilité dans le cycle en V en contexte normé
Cette présentation montre :
- les contraintes d'un cycle en V en contexte normé.
- les principes agiles mis en place sur notre centre de services pour palier à ces contraintes.
- les bonnes pratiques pour tester au plus tôt notamment en favorisant les échanges entre les différentes parties prenantes du projet.
- les gains qualitatifs et quantitatifs de ces mises en pratique.


Bénéfices de la session :

Les participants pourront se rendre compte qu'il est possible et profitable d'injecter de l'agilité dans un cycle en V en contexte normé.

Speakers
CC

Chloé CUGAT

Thales Services - Test Lead, Thales Services - Test Lead
Cette présentation a été réalisée par les tests lead du centre de service bioMérieux chez Thales Services.
avatar for Marie-Charlotte Rouzeau

Marie-Charlotte Rouzeau

Thales
Je m'appelle Marie-Charlotte Rouzeau, j'ai 26 ans.Après 3 ans d'étude à Télécom Lille, j'ai obtenu mon diplôme d'ingénieur en Informatique et Télécommunication en 2016.Je bosse chez Thales en tant que Test Lead depuis 2 ans, avant ça j'ai été 1 an en prestation en tant... Read More →


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Kili 3-4

14:40

L'agilité alimentaire
Vous avez toujours souhaité savoir comment cuisiner votre vie professionnelle à la sauce agilité ?
Venez échanger autour des recettes de base, en en découvrant les B.A-BA (au rhum). Tous les ingrédients seront réunis, l'agilité ne sera plus un mystère pour vous !
Serez-vous suffisamment attentifs et réactifs avec votre smartphone pour remporter le Burger Quizz final ?

Bénéfices de la session :

Découverte ou re-découverte des basiques de l'agilité, autour d'échanges et d'un quizz. Le gagnant remportera un lot.

Speakers
avatar for Fabien JOSEPH

Fabien JOSEPH

Scrum Master, Scrum Master
Agiliste dans l'ame ! Et qui aime partager ses connaissances, afin de faire progresser les autres, tout en progressant également. Déjà 2 fois conférencier à l'Agile Grenoble.
SM

Samuel Marson

Scrum Master et Chef de Projet chez Sopra Steria, Scrum Master et Chef de Projet chez Sopra Steria
Présent pour la première fois à l'Agile Grenoble, j'ai été initié récemment à l'Agilité et plus particulièrement au rôle de Scrum Master que je tiens sur mon projet.


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Columbia

14:40

Le mythe de la documentation sur Post-it
On vous a vendue les méthodes agile comme «allégé en documentation» ?
Si les termes DoD, DoR, Personas, US, Story Mapping, Rapport de Faisabilité ou Plan Global de Développement ne vous disent rien, c'est le moment de les découvrir toutes ces nouvelles documentations.

Bénéfices de la session :

Les participants verront qu'il est trompeur de dire que l'on produit moins de documentation avec les méthodes agiles, elle a juste évolué de forme et de rythme.

Speakers
FO

Frank Ortega

Consultant,formateur, coach., Kapehu conseil
Consultant,formateur, coach.
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Jean-Yves Klein

Coach Agile, ZenValue
Ancien dev, passé CP, DP, Resp Informatique puis Coach Agile. Certifié PMI, SAFe, je cherche à trouver la meilleure solution en fonction du projet, de l'équipe et de l'entreprise.
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Matthieu Lecoupeau

Coach Agile, Scrum Master, Ex-dev, Coach Agile, Scrum Master, Ex-dev
BiographyAgiliste professionnel, développeur passionné & père aimant. Je traîne dans le sphère professionnel Lyonnaise depuis plus d’une dizaine d’année et plus récemment dans divers meetup (CARA, LyonJUG, HumanTalks, …) Je participe aussi à l’organisation des journées... Read More →


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Kili 1-2

14:40

50 shades of SM
50 nuances de Scrum Master part à la découverte du métier de SM. Pour répondre aux doutes et aux interrogations de ceux qui ont entendu que "le SM ce n'est pas un vrai boulot" nous répondrons que si ça se trouve les planches à repasser ne sont que des planches de surf qui ont abandonné leur rêves et trouvé un vrai boulot...

Bénéfices de la session :

Quel est le rôle du SM? Dans un contexte de changement et de complexité, nous ne parlerons pas de post-it mais de motivation intrinsèque, de gestion des émotions, de cohésion d'équipe et de facilitation de groupe.

Speakers
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Alice Barralon

ORIIONS, ORIIONS
Artisan agiliste, et développeur sur mes temps libres. Je forme, dé- forme et transforme des personnes en les accompagnants dans les bonnes pratiques de développement et de management agile (formation et coaching). Co-fondatrice l’événement AgilePaysBasque.
avatar for Vanessa Humphreys

Vanessa Humphreys

akaru-sa coaching
Coach Agile depuis des années, j'accompagne les équipes et les entreprises dans leurs transformations agiles et managériales


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Mt Blanc 1-2

14:40

Faire de l'agilité à l'échelle de l'entreprise
Après des années en mode bac à sable au sein des entreprises de l'économie traditionnelle, la culture agile s'est mise à dévorer le monde depuis 2015.

L'agilité s'est mise à l'échelle pour mieux dévorer les entreprises historiques à grand coup de frameworks plus ou moins complexes saupoudré d'une dose de certifications.

Mais ne faisons nous pas fausse route? Et si pour de faire l'agilité à l'échelle de l'entreprise, il n'y avait pas besoin de framework mais de seulement 3 lois ....

Aprés un bref rappel de l'origine de la montée en puissance de l'agilité au point qu'elle devienne la coqueluche des acteurs de l'économie traditionnelle, je vous expliquerai:
- pourquoi nous sommes face à un phénomène d'agile washing
- pourquoi Startups et Acteurs de l'économie traditionnelle ne mettent pas la même chose derrière le terme agilité

A partir de ces constats, je vous proposerai une autre voie pour accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de l'agilité à l'échelle de l'entreprise sans utiliser les célèbres frameworks comme si nous montions simplement un meuble d'un célèbre fabricant suédois ;) et prendre en compte le système complexe qu'est chaque entreprise


Bénéfices de la session :

Comprendre le problème de langage commun autour de la notion d'agilité
Avoir une vision différente pour approcher la problématique sur l'agilité à l'échelle.

Speakers
avatar for Matthieu Riboulet

Matthieu Riboulet

Talan Labs, COO et coach agile, Talan Labs, COO et coach agile
J'ai été tour à tour (pas dans l'ordre): Scrum Master, consultant, Responsable Data, Agile Leader, COO. Après avoir travaillé chez un éditeur logiciel, une grande banque, je co dirige, aujourd’hui, TalanLabs où j'essaye d'en faire une organisation "plus agile", où j'accompagne... Read More →


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Makalu

14:40

Faire de l’amélioration continue une habitude quotidienne : atelier découverte des Toyota Kata
Un des piliers du fonctionnement efficace d’une équipe agile est l’amélioration continue. On pense alors recueil de feedbacks, organisation de rétrospectives, suivi de plans d’actions, etc.
Mais pourquoi attendre la rétrospective et son plan d’actions mis à jour pour améliorer une pratique ? Comment passer à la vitesse supérieure ? Comment passer d’une démarche soutenue par une méthode à une culture de l’amélioration continue ?

Le “modèle” Toyota est une source d’inspiration classique, souvent compris comme un ensemble d’outils et de méthodes, développés et mis en oeuvre avec succès grâce à des collaborateurs disciplinés. Or la capacité de Toyota à se réinventer perpétuellement et à s’améliorer en continu tient avant tout à la capacité de ses collaborateurs à comprendre les situations et les problèmes et à développer des solutions intelligentes. Mais comment aider ses collaborateurs, ses collègues à développer cette capacité d’analyse et ce mode de pensée ?

Les Toyota Kata, formalisés par Mike Rother, peuvent vous aider. Ces Kata sont des routines structurées qui incitent les personnes à développer une activité d’amélioration par la résolution de problème quotidienne et non plus périodique, réalisée par tous et dont l’objectif n’est plus l’élimination des sources de gaspillage mais l’atteinte d’objectifs stratégiques ambitieux.

Venez découvrir le “Improvement Kata Exercise”, qui vous permettra d’expérimenter la démarche de l’un de ces Kata en moins de 50mn afin de développer :
La pensée scientifique et créative afin de générer et affiner des solutions aux obstacles grâce à l'expérimentation.
La collaboration : travail en équipe pour atteindre un prochain objectif sur la voie d'un défi plus ambitieux.
La communication : organisez vos idées, vos données et les résultats et partagez-les efficacement.


Bénéfices de la session :

Présentation rapide des Toyota Kata, routines permettant d’intégrer les démarches d’amélioration continue dans la culture d’une organisation
Expérimentation de la démarche du Improvement Kata, utilisé pour former les personnes à la résolution de problème et à l’amélioration continue au quotidien
Fourniture des références permettant de rejouer l’atelier dans son propre contexte

Speakers
avatar for Anne Gabrillagues

Anne Gabrillagues

Agile Coach at Ippon Technologies, Agile Coach at Ippon Technologies
J’accompagne les équipes de développement en tant que Scrum Master, Product Owner ou Coach Agile depuis 2008. Agiliste convaincue, je participe activement à la diffusion de l’Agilité via l’organisation de Meetup et de conférences à Paris. J’ai fait partie de l’équipe... Read More →


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Meije

14:40

Tribu Agile : des signaux de fumée jusqu'à internet
Quelques indiens d'Hardis se sont réunis et ont mis en place les Tribus Agile. Au programme de nos "pow-wow" : Partage d'expériences, des valeurs Agile qui nous habitent, au sein de l'entreprise (1300 personnes en France).
Retour d'expérience sur les objectifs et nos moyens mis en oeuvre.

Bénéfices de la session :

Les participants auront un réel retour d'expérience sur la façon de communiquer et de transpirer l'agile sans en faire du marketing. Comment à l'époque d'aujourd'hui, utiliser les nouveaux outils comme Facebook workplace, meetup, etc afin de partager nos expériences et nos savoirs?
Comment bien faire vive les valeurs du manifeste Agile ? Par la mise en place de tribus locales, des toiles se sont tissées pour le partage et la passion de l'agilité !

Speakers
avatar for Clerc Mickael

Clerc Mickael

Project Director, Agile Coach, Hardis Group
est tombé dans l'agilité en 2013. Il est coach chez Hardis. Depuis, son credo est : responsabiliser les équipes, dans un environnement de travail agréable, avec des échanges constructifs et bienveillants, au sein de l'équipe comme avec les clients.
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Fabien Bourchany

Hardis Group, Hardis Group
Project Leader à Hardis Group et référent de la Tribu Agile à Grenoble


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Mt Blanc 3-4

14:40

Comment mettre vos valeurs en actions avec une simple enveloppe
les valeurs d'une entreprise ne sont souvent que des mots affichés à l'entrée des locaux ou pour embellir un site internet. Laissées à l'état de concept, sans déclinaison concrètes, elles sont souvent inutilisables. Cet atelier va vous permettre de passer à l'action. Autour d’un jeu cadre de thiagi simple et réutilisable dès demain matin, vous apprendrez à concrétiser des valeurs qui sont la plupart du temps de simples mots valises qui veulent tout dire et ne rien dire

Bénéfices de la session :

Vous repartirez avec :
• plein d’idées pour mettre vos valeurs en actions
• un outil qui vous permettra dès demain avec vos équipes de partager vos valeurs et passer des concepts à une action concrète
• un outil pour vérifier l’appropriation de concepts
• un outil pour rechercher en groupes plusieurs solutions à différents problèmes quelque soit le sujet

Speakers
avatar for Axelle Milochevitch

Axelle Milochevitch

facilitatrice en agilité - fondatrice d'axmconseil, facilitatrice en agilité - fondatrice d'axmconseil
Consultante pendant 10 ans chez Deloitte, j’ai eu la chance d’être Happycultrice, pendant 7 ans, chez Teractem, entreprise agile et responsabilisante. C’est dans cette PME annécienne que j’ai conduit un projet de transformation inspiré des entreprises libérées, de la... Read More →
avatar for Pierre LOUBET

Pierre LOUBET

MacGyver chez AXMConseil, MacGyver chez AXMConseil
Jeune facilitateur en devenir


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Blanca

14:40

Les enfants terribles de l'agilité, l'atelier ludo parodico pédagogique !
Nous sommes Tic et Tac, à moins que cela ne soit le contraire, nous sommes les enfants terribles de l'agilité, donnez-nous un concept on vous le hack !
Vous aimez l'agilité, les années 80, les séries TV, les jeux TV, les tubes et pub de l'époque. Mixer le tout et cela vous donnera une idée de notre atelier façon jeu TV. Bref si pour vous, apprendre en s'amusant est un crédo alors vous êtes au bon endroit.

Session innovante : c'est un atelier animé façon jeu télé, répartis en 4 équipes les participants devront répondre aux questions des animateurs, revisiter des génériques, des chansons, chanter, le tout sur du contenu en lien avec l'agilité.

Messages autour du back to basics : l'humain, la collaboration, la communication, les valeurs, les principes et le bon sens plus que les méthodes, les outils, les frameworks, les anti-patterns.

Nous l'avons joué au printemps agile de Caen le 20 mars 2019 :
https://www.club-agile-caen.fr/printemps-agile/printemps-agile-2019/
https://i2.wp.com/www.club-agile-caen.fr/wp-content/uploads/2019/03/enfants-de-lagilité-1000x10001.jpg

Nous sommes au programme d'agile France le 13 juin.

Parce que l'on apprend mieux en s'amusant, parce que l'on est terrible, mais pourquoi est-il aussi méchant ? Vous avez pensé Orangina ? alors vous avez tout pour venir à cet atelier.



Bénéfices de la session :

* Pour tout agiliste qui saura jongler entre les valeurs agiles, les années 80, les anti-patterns, les processus, les outils, la dérision et revenir aux basics.

* nécessaire : un esprit créatif, une envie de partage, un brin de folie. Quelques notions d'agilité, des heures passées devant la TV, avoir vécu dans les années 80/90 seraient un plus.

* une expérience unique, du fun des rires, et avec un peu de chances, vous apprendrez même 2, 3 trucs au passage, les gagnants repartent avec un pot d'agigilité, la poudre magique pour agiliser vos projets.

Speakers
avatar for Laurent Eyraud

Laurent Eyraud

Coach Agile chez Orange, Coach Agile chez Orange
Agiliste convaincu et pratiquant depuis plus de 10 ans, je m'épanouis aujourd'hui en tant que coach agile et facilitateur au sein d'une communauté hétéroclite et auto organisée chez Orange. Ma passion pour le jeu m'a entrainé naturellement sur le terrain des pratiques ludoéducatives... Read More →
avatar for Bastien David

Bastien David

Développeur @orange, Développeur @orange
Développeur passionné, j'adore apprendre et transmettre aux autres ce que je découvre.


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Everest

14:40

Concevoir pour des futurs désirables
2019 sera la dernière année qui ressemblera aux précédentes. Nous sommes entré·es dans l'ère de l'Anthropocène, où nous humains sommes devenus une force géologique capable de modifier la planète, le climat et les dynamiques du vivant, et ce à nos dépens.

Le design et la tech ont largement participé à l'exploitation des ressources naturelles et à l’accélération des cycles de production et de consommation. Nous actrices et acteurs des nouvelles technologies avons bien souvent perdu l’ancrage à la dimension systémique et politique de notre action. Nous avons malgré nous contribué à façonner ce monde prêt à s'effondrer... Il ne nous reste que peu de temps, c'est pourquoi nous vous proposons un moment de réflexion et d'introspection, mêlé à des voyages dans des temps futurs pour corriger nos biais négatifs sur le monde qui nous entoure et explorer ce que nous pouvons faire de mieux dès aujourd'hui.

Nous vous proposons une invitation puissante à nous rassembler et nous questionner sur comment nous sculptons notre quotidien comme notre futur à travers nos métiers, au sein de notre industrie. Loin de nous l'idée de prôner la fin de la tech et de l'innovation : nous avons encore plein de cordes technologiques à notre arc que nous pouvons mobiliser différemment pour tracer les nouvelles règles d'un monde prospère, digne, résilient et circulaire.

Cette intervention est le résultat de deux ans de réflexion et de recherches dont nous vous présenterons les premiers résultats pour agir dès maintenant et faire muter nos pratiques autant que nos paradigmes : des initiatives déjà existantes qui prouvent qu'on peut faire les choses autrement, des principes et heuristiques qui permettent de concevoir les bons outils pour des futurs différents, de l'inspiration pour faire muter profondément nos postures de conceptrices et concepteurs, etc.

Bénéfices de la session :

Nous sommes nombreuses et nombreux à être particulièrement préoccupé•es par les crises climatiques et leurs effets désastreux que nous constatons déjà et dont nous redoutons l'aggravation. Nous rencontrons de nombreuses personnes qui sont tétanisées par ces enjeux tellement critiques que nous peinons à pleinement comprendre et à envisager dans leur globalité.

Nous ne venons pas en proposant des avis définitifs ou des solutions clés-en-main, comme tirés de manuel de développement personnel. Nous n'avons pas de solution, et peut-être qu'il n'en existe pas. Notre ambition est de rendre aux participant•es leur capacité d'agir. Les solutions aux crises climatiques ne seront pas individuelles, mais collectives. Nous cherchons, interventions après interventions, à doter le public d'outils, de moyens et de l'envie de collaborer d'autres personnes de leur secteur d'activité afin de contribuer à rendre possible des futurs désirables.

Speakers
avatar for Thomas di Luccio

Thomas di Luccio

Designer, Designer
Designer et militant de l'éducation populaire, j'accompagne la conception de dispositifs et systèmes résilients et encapacitateurs. Je crois en un design joyeux, libérateur et emancipateur qui donne le moyen aux citoyennes et citoyens de se construire un futur désirable. J'ai... Read More →


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Auditorium

14:40

Devops Fishbowl
Vous avez entendu parler de Devops, vous avez suivi des conférences, vous avez lu des articles, vous ne trouvez jamais la session que vous attendez : venez la faire avec nous !

Venez poser vos questions et partager vos expériences dans cette session d'échange !

Notre objectif est que les participants construisent ensemble les réponses à vos questions

Vous pourrez choisir les thèmes qui seront abordés:
    - Modèles d’organisation
    - Outillage ?
    - Sécurité et DevOps ***
    - Transition
    - etc


Speakers
avatar for Alain Delafosse

Alain Delafosse

CTO, Architecture, Infrastructure, Hardis
Alain navigue entre les équipes de développement et production depuis quelques années.
avatar for Jean-François  Sublet

Jean-François Sublet

CTO, Sydev
Après avoir roulé ma bosse pendant plusieurs années dans le domaine du développement logiciel, voici quelques sujets qui attirent mon attention :- comment livrer le plus tôt possible aux utilisateurs des fonctionnalités de qualité (en prenant en compte les aspects d'UX, de... Read More →


Thursday November 14, 2019 14:40 - 15:25
Cervin

15:25

Pause
Thursday November 14, 2019 15:25 - 15:55
Atrium

15:30

Résultat du concours SAMSE
Thursday November 14, 2019 15:30 - 15:45
Stand Sponsors

15:55

Cauchemar au daily
Des daily qui trainent en longueur ? inefficaces ? ou tout simplement qui n’en n’ont que le nom ? De retour pour la saison 12 notre chef Agiliste débarque à Grenoble pour la semaine de l’agilité.
Grâce à son sens de l’observation redoutable et armé de son caractère bien trempé, il pointera devant vous les travers à éviter.
Direction le World Trade Center afin d’aider nos débutants à redresser la barre de leur daily !

Bénéfices de la session :

Appréhender les clés de la réussite d’un daily simple et efficace autour de scénettes drôles et décalées.

Speakers
BA

BOUVARD Alexis

Sopra Steria - Solution builder, Sopra Steria - Solution builder
Agiliste débutant mais désireux d'apprendre. Chez Sopra Steria depuis la fin de mes études à Polytech Grenoble il y a deux ans.
avatar for Marie MATHIVET

Marie MATHIVET

Developpeur chez Sopra Steria, Developpeur chez Sopra Steria
Diplômée de Polytech Grenoble filière Technologies de l'Information pour la Santé, je travaille à Sopra Steria depuis Avril 2018.
avatar for Minh PHAM HUU PHUT

Minh PHAM HUU PHUT

Sopra Steria Business Analyst, Sopra Steria Business Analyst
Business Analyst depuis 10 ans, d'abord chez Amadeus IT Group puis chez Sopra Steria, l'agilité fait partie de ma vie depuis près 2 ans. Passionné de nouveautés et de nouvelles technologies, je suis toujours partant pour essayer des nouvelles méthodes et progresser.
SM

Samuel Marson

Scrum Master et Chef de Projet chez Sopra Steria, Scrum Master et Chef de Projet chez Sopra Steria
Présent pour la première fois à l'Agile Grenoble, j'ai été initié récemment à l'Agilité et plus particulièrement au rôle de Scrum Master que je tiens sur mon projet.


Thursday November 14, 2019 15:55 - 16:40
Mt Blanc 3-4

15:55

Et si avant de commencer, on prenait le temps de se donner une cible ?
Qui n’a jamais souffert d’un besoin mal exprimé, de changements de périmètre à répétition, de priorisations versatiles ? comment s’orienter dans un paysage obscure et confus ?
Initiation ou approfondissement, participez à notre chasse au trésor où le story mapping fera émerger notre graal : un besoin clairement exprimé, priorisé et partagé !

Bénéfices de la session :

Découvrir par la pratique un atelier de story mapping

Speakers
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Stéphanie Lesaffre

Kaizen-Solutions - Agile Coach / Project Manager, Kaizen-Solutions - Agile Coach / Project Manager
Passionate about digital since always, I found in Agile methods a philosophy that suits me, and that I use daily to achieve my personal and professional challenge
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Stéphanie Asselin

Project Manager, Kaizen Solutions
J’attache beaucoup d’importance aux relations humaines, j’aime en apprendre toujours davantage, expérimenter et transmettre pour permettre de meilleures relations les uns avec les autres :-)


Thursday November 14, 2019 15:55 - 16:40
Everest

15:55

Montez dans un train Orange !
Entre le monde SAFe "by the book" et la réalité d'un train en agilité coordonnée chez Orange, il y a quelques écarts. Depuis plus d'un an, le train s'organise et se construit, à la fois, en s'alimentant de la théorie et en se heurtant à la pratique ...
En essayant de minimiser les partis pris (pour ou contre SAFe), nous explorerons ensemble comment se déclinent les concepts SAFe dans une organisation où les équipes ne travaillaient pas toutes selon les préceptes agiles.

Bénéfices de la session :

Avoir un retour terrain sur une mise en place d'agilité à l'échelle. Voir la déclinaison des principes SAFe et leurs impacts positifs ou négatifs sur une structure projet qui bascule dans l'agilité coordonnée.

Speakers
DC

David CASTAN

ORANGE, ORANGE
Il y a plusieurs années, j'ai décidé de basculer dans la gestion de projet. Je me suis mis en quête de pratiques qui correspondaient à ma conception du travail en équipe. Les approches traditionnelles ne me convenant pas, j'ai déniché ces fameuses "méthodes Agiles" (Kanban... Read More →
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Fabienne BEOLET

Release Train Engineer ORANGE
En charge de pilotage de projet transverses depuis 2011, j'ai saisi l'occasion dans le cadre de la transformation agile d'Orange France, d'accompagner un train depuis un peu plus d'un an en temps que RTE.


Thursday November 14, 2019 15:55 - 16:40
Columbia

15:55

Et si nos managers étaient indispensables ?
Les managers ont généralement du mal avec l’agilité. Mais quel est leur rôle ? Quels sont les actions qu’ils doivent réaliser auprès des équipes ? Est-ce que quelqu’un leur a dit ? Est-ce que quelqu’un le sait ?

Le Lean management donne aux managers un rôle primordial qui les positionnent comme acteurs clés de la démarche d’amélioration continue. Et pour soutenir ce rôle, le Lean défini des pratiques à mettre en place et qui vont souvent à l’encontre de celles exercées par les managers traditionnels. Ce sont ces pratiques que je me propose de vous exposer.

Bénéfices de la session :

Découvrir le rôle primordial que le Lean donne aux managers au travers de 5 pratiques et attitudes concrètes que vous pourrez expérimenter dès lundi prochain.

Speakers
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Nicolas Ploquin

Coach Lean & Agile, Maincare Solutions
Nicolas, ex développeur, ex chef de projet, ex Scrum master. Agiliste convaincu et dispensateur de la sainte parole depuis 2011 au sein de mon entreprise. En 2016, à débuter un coaching par Operae Partners sur le Lean Management. Ce qui m'a fait toucher du doigt ce qu'était la... Read More →


Thursday November 14, 2019 15:55 - 16:40
Auditorium

15:55

Mais bordel pourquoi on ne m'écoute pas ?
"Sois le changement que tu veux voir dans le monde" - Gandhi

Dans mes expériences, lorsque la première valeur du manifeste est mise à mal, on me dit souvent : "Le problème c'est l'autre !". Je vous propose un autre regard sur ces situations où nous nous sentons incompris, non écoutés. Je propose de balayer plusieurs concepts liés à la relation interpersonnelle (cadres de référence, modèle parent/adulte/enfant, position de vie, communication non violente, great gift-ikigai) dans le but de mieux comprendre ce qui ce joue en chacun de nous lors d'une communication.
L'idée principale est que l'introspection, démarche très personnelle, est efficace voire essentielle pour le collectif. Cette conférence, au delà des apports théoriques, est un REX : Elle s'appuie sur mon introspection et les résultats pour moi.

Bénéfices de la session :

#rememberTheFuture : Cette conférence a été un succès car certains participants ont :
- relativisé les problèmes de communications qu'ils rencontrent
- compris des modèles pour se les approprier demain
- pris conscience qu'ils faisaient parti du problème et de la solution
- envie de se lancer dans une introspection (sans prise de tête et lourdeur du ""développement personnel"")
- entendu un individu non-coach ou psychologue leur parler d'un truc que tout le monde peut faire

Speakers
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Timothée Chevrier

Individu passionné d'agile chez SII, soif d'apprendre et partager, Individu passionné d'agile chez SII, soif d'apprendre et partager
Timothée évolue dans le monde des ESN depuis 2006. Il fait la rencontre de l'agilité en 2008 par les pratique de Scrum sans en comprendre le sens : BOF. Quelques mois plus tard, il rencontre la communauté agile rennaise et découvre l'agilité par les valeurs, le pour quoi... Read More →


Thursday November 14, 2019 15:55 - 16:40
Kili 1-2

15:55

Contraintes et Jeux sociaux pour des dojos au top!
Aujourd'hui de plus en plus de devs cherchent à animer leur propre dojo en équipe ou en entreprise. Pas étonnant quand on constate que c'est le moyen de (auto)formation le plus efficace et marrant pour progresser. Mais comment se renouveler et s'assurer que d'avoir un moment de qualité entre devs?

Deux pratiques commencent à se cristalliser, d'un côté l'utilisation de contraintes pour pousser à sortir de ses habitudes et faire appelle à la créativité, de l'autre côté les jeux sociaux, tels que le randori et le mob-programming pour mentionner les plus courants, pour apprendre des autres et pour s'entrainer à collaborer mieux.

Les code retreats où les participants font le même algo 7 fois de suite en une journée(!) nous ont montré que ce n'était pas le sujet en lui-même qui était le principal. Les contraintes et les jeux sont la principale source de renouvellement.

Nous ferons un tour des qq contraintes et jeux sociaux intéressants que l'on espère apporteront du nouveau. Nous jouerons certains devant vous pour les rendre vivants et on discute de leur fonctionnement.


Bénéfices de la session :

- Avoir envie de faire des dojos grâce à une compréhension des bénéfices.
- Oser proposer une première dojo pour son équipe, confiant de passer du bon temps utile.
- Comprendre en quoi les projets ne sont pas un "entraînement"
- Idées concrètes pour renouveler des dojos existants.

Speakers
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Rémy Sanlaville

Orange, Orange
Je suis passionné par le génie logiciel et tout ce qui permet de créer le meilleur produit logiciel possible. Pour cela, je suis un fan du lean product, de l'eXtreme Programming, du déploiement continue, de l'amélioration continue, de l'apprentissage continue, du feedback rapide... Read More →
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Johan Martinsson

La passion du code. Coach Tech Agile, La passion du code. Coach Tech Agile
Johan Martinsson est un développeur freelance qui se passionne entre autres pour le design du code. Avec 17 ans d’expérience, il a passé les 8 dernières années à aider des équipes de maîtriser le développement accompagné de tests dans de multiples langages. Régulièrement... Read More →
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Bastien David

Développeur @orange, Développeur @orange
Développeur passionné, j'adore apprendre et transmettre aux autres ce que je découvre.


Thursday November 14, 2019 15:55 - 16:40
Makalu

15:55

Le craftsmanship - la pièce manquante de votre transformation agile
Pour réussir leurs transformations agiles, les organisations dépensent énormément d’énergie sur l’accompagnement de nouveaux rôles tels que Product Owner ou Facilitateur.

- Qu’en est-il des développeurs?
- Qui les accompagne sur comment livrer de manière itérative et incrémentale?

Pour nous il est indispensable de les on-boarder en les accompagnant. C’est ce que nous faisons avec notre coaching craft.

Nous voudrions partager avec vous nos succès, nos échecs, nos apprentissages sur :

- L’accompagnement des équipes sur les pratiques leur permettant de livrer de manière plus efficiente
- L’accompagnement de tech leads (co-construction de leur manifeste)
- La collaboration entre architectes et équipes autonomes
- L’accompagnement de communautés de pratiques
- Comment on casse les silos dans des structures ultra pyramidales

Nous partagerons de nombreux outils que vous pourrez utiliser afin d’aider vos équipes.

Bénéfices de la session :

Le but de ce talk est de faire un retour d’expérience sur l’accompagnement craft / agile que j’ai pu faire dans plusieurs grosses entreprises au Luxembourg.

Speakers
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Yoan Thirion

Agile coach at Agile Partner S.A. @yot88 / Software craftsman, agile enthusiast, trainer, team player, Agile coach at Agile Partner S.A. @yot88 / Software craftsman, agile enthusiast, trainer, team player
I have been cradled by software development for about fifteen years and I became addicted to agility from my first reading of the manifesto. I am firmly convinced that the only way to work is by considering people as individuals in their own right and no longer as "resources". My... Read More →
avatar for Adrien Muller

Adrien Muller

Software Craftsman at Agile partner, Software Craftsman at Agile partner
Passionate about people and organization I aim to help companies and their teams to carry out demanding projects in the best conditions.


Thursday November 14, 2019 15:55 - 16:40
Kili 3-4

15:55

Crash sur la planète Zorglubx
Votre vaisseau Spatial s'est écrasé sur la Planète des Zorglubxs.
Vous êtes sains et saufs mais votre vaisseau est HS. Heureusement les Zorglubxs veulent bien vous aider à condition de les aider à résoudre avec eux 3 Challenges:
- L'Iceberg,
- Construire un pont solide,
- et enfin les aider à fabriquer des Deep Space Robots!!

Saurez vous relever les défis? garder votre sang froid? Collaborer avec les Zorglubxs? (qui nous ressemblent, parlent un peu notre langue mais ont des coutumes bien spéciales).

Bénéfices de la session :

apprendre à collaborer avec des personnes differentes.
Diagnostiquer ses modes de décision lors de la mise en oeuvre d'un projet agile. Apprendre a évoluer et être plus performant collectivement.
Renforcer sa cohésion et son esprit d'appartenance.


Speakers
avatar for Patrick Pouchot

Patrick Pouchot

Agile manager, SII
Suite à mes études et vie une quinzaine d'années en Angleterre, Espagne et Suède , j'ai la chance de travailler dans des projets le plus souvent Agiles avec des gens le plus souvent formidables . Je suis à présent chez SII "chef de projet Agile", pratiquant Agnostic Agile... Read More →
avatar for Jean-Philippe Gillibert

Jean-Philippe Gillibert

Accompagnateur agilité à l'échelle - SII, Accompagnateur agilité à l'échelle - SII
Animé depuis une dizaine d'années par l'envie de pratiquer et partager les valeurs et les principes agiles, j'accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre de l'agilité à l'échelle



Thursday November 14, 2019 15:55 - 17:45
Cervin

15:55

Passez à l'action avec l'improvisation
Le but de cet atelier est d’abord de s’amuser puis de découvrir tout en douceur ce qui, pour chacun de nous, nous amène à passer à l’action ou bien nous empêche de se lancer.
Nous démarrons par des exercices d’échauffement simples, nous jouons avec les mots et une fois prêts, nous animons nos corps pour ceux qui se sentent prêts.

Bénéfices de la session :

Parmi les principes du théâtre d’improvisation, des choses très simples et naturelles : On fait avec ce qui est là, ici et maintenant, on accepte ce que l’autre apporte, on ne sait pas ou l’on va mais on y va en s’amusant et enfin, on se trompe et on découvre que l’erreur crée de la valeur…

Peut-être un lien avec l’agilité…

Démarrage en douceur, on joue avec les mots et on met petit à petit le corps en route et les zygomatiques pour sur !!

Chaussures plates et tenue souple

Echauffement, exercices

Speakers
avatar for Francois Salazar

Francois Salazar

Coach générique, systémique, agile et improvisateur, Coach générique, systémique, agile et improvisateur
Passé d'ingénieur dans l'industrie et le logiciel, chef de projet manager, directeur et autres... Je suis aujourd'hui guide pour dirigeants dans la transformation de leur entreprise. Mes deux appuis : Le manifeste agile et la systémique car tout n'est que boucles de feedback.
avatar for Rachel Jolin Dubois

Rachel Jolin Dubois

agiliste agnostique, coach et formateur, agiliste agnostique, coach et formateur
Salut ! :) Depuis 12 ans que je travaille au sein d’équipes agiles ou d’organisations en transition, en tant que product owner, formateur, facilitateur et coach. De temps en temps, je donne des conférences sur le gestion de produit, l'UX, l'innovation, l'agilité .... N'hésitez... Read More →


Thursday November 14, 2019 15:55 - 17:45
Blanca

15:55

C’est décidé, je révolutionne l’entretien d’évaluation
L’entretien d’évaluation est une pratique courante en management d’équipes hiérarchiques, et peut aussi se pratiquer dans des équipes projet. Alors que son but est de générer de la performance, c’est malheureusement souvent un mauvais moment à passer, source de frustrations et de démotivation.
Dans cet atelier, vous découvrirez et expérimenterez une approche révolutionnaire pour transformer l’entretien d’évaluation en une expérience joyeuse, engageante et vecteur de performance collective. Ce n’est pas une théorie sortie des livres de management, mais une pratique que j’ai mise en œuvre et éprouvée avec mon équipe, dans une démarche d’autonomisation et responsabilisation. Les résultats sur l’engagement et la dynamique d’équipe sont surprenants, au-delà de toute attente. Nous nous appuierons sur cette expérience de terrain pour débattre et enrichir nos pratiques managériales.


Bénéfices de la session :

Vous questionnerez votre rapport à l’évaluation et vos croyances associées.
Vous obtiendrez des clés concrètes pour dynamiser votre équipe grâce à l’entretien d’évaluation.
Vous apprendrez à donner du feedback qui fait grandir.
Vous enrichirez votre style de management avec des éléments de la posture de coach.

Speakers
avatar for Christophe HERAULT

Christophe HERAULT

Accompagnement et formation en management
Ce qui donne sens à mon engagement est d’aider les personnes, les équipes et les organisations à réussir en développant leurs ressources internes et leur capital humain. Je crois à la nécessité de réinventer le management pour réussir dans un monde toujours plus complexe... Read More →


Thursday November 14, 2019 15:55 - 17:45
Meije

15:55

L’enfer, c’est les autres !
Dans un monde d'interdépendance et de coopération accrue, la capacité à surmonter les conflits devient clé, et elle se joue autant au niveau individuel que collectif.

En cas de conflit, notre réflexe primaire sera de rejeter la faute sur l’autre, d’éviter la personne, voire de couper la relation.
Quelles clés pour se détacher d’une situation douloureuse et l’aborder de façon constructive ?

Nous partagerons des astuces pour adapter la gestion de conflit au profil de l’autre, et verrons avec la démarche « Radical Collaboration » de Jim Tamm comment développer une capacité collective de résolution de conflit à partir de votre prise de recul sur vous-même.

Bénéfices de la session :

Identifier mes limites face à une situation conflictuelle ainsi que mon style personnel naturel.

S’inspirer avec le philosophe Maxime Rovere « que faire des cons ? »

Trouver des clés pour adapter mes comportements et prendre de la hauteur pour mieux gérer ces situations délicates.

Découvrir la démarche « Radical Collaboration » pour évaluer la culture actuelle de mon département, de mon entreprise et identifier les axes de travail potentiels.

Speakers
avatar for Isabelle Gauthier

Isabelle Gauthier

Goood, coaching managérial et coaching d'organisations, Goood, coaching managérial et coaching d'organisations
Spécialiste de la transformation des organisations, auparavant directrice marketing, j’accompagne aujourd’hui les entreprises de toutes tailles dans la rénovation de leurs offres, la découverte et la mise en oeuvre de l’agilité au niveau stratégique et managérial. Forte... Read More →


Thursday November 14, 2019 15:55 - 17:45
Mt Blanc 1-2

16:40

Pause
Thursday November 14, 2019 16:40 - 16:55
Atrium

16:55

Gérer sa Cybersécurité avec l'Agilité
Nous vous proposons une conférence qui vous permettra d’appréhender l’approche DevSecOps suivant plusieurs niveaux de lecture, qui sont :
• Culture
• Méthodologie, organisation et process,
• Outillage,
• Supervision
• Tests et
• Responsabilités associées (RACI… )


Bénéfices de la session :

A l’issue de cette conférence, ils pourront appréhender les impératifs de la Cybersécurité, et répondre aux questions :
Comment structurer votre cybersécurité avec l’Agilité ?
Construire votre Culture Cybersécurité (avec sa gouvernance) ?
Construire vos process Cybersécurité ?
Construire votre chaine d’outils cybersécurité ?
Construire des User Stories CyberSécurité ?
Comment la piloter : Que mesurer ? Quoi ? Comment ?

Speakers
avatar for Jean-Yves Klein

Jean-Yves Klein

Coach Agile, ZenValue
Ancien dev, passé CP, DP, Resp Informatique puis Coach Agile. Certifié PMI, SAFe, je cherche à trouver la meilleure solution en fonction du projet, de l'équipe et de l'entreprise.
YM

Yannis Martin

2S2I, IT Director | CISO, 2S2I, IT Director | CISO
Passionate about new technologies, I was able to evolve in different roles to see the other side of the picture. I try to understand differently the contexts and applications that offer this field that is the information technology.


Thursday November 14, 2019 16:55 - 17:40
Mt Blanc 3-4

16:55

Construisez-vous le bon produit ?
Vous êtes-vous déjà posé cette question ? Design Thinking, Design Sprint, Hackathon, SBCE, Customer Journey, Lean Startup ... Un tas d'outils trop peu exploités existent aujourd'hui. L'agilité ne démarre pas au lancement de projet mais bien avant, parce qu'on peut toujours livrer des stories toutes les 2 semaines sans se confronter aux utilisateurs, au marché. J'ai expérimenté la puissance de ces outils et je vous propose d'en discuter.

Bénéfices de la session :

Se poser de nouvelles questions, entrevoir de nouvelles pistes d'exploration, innover, aller plus loin sur sa gestion de produit.

Speakers
avatar for Jean Dupuis

Jean Dupuis

Zenika, animés par la passion, Zenika, animés par la passion
Coach agile et Directeur de l'agence grenobloise de Zenika, j'accompagne les équipes Zenika et clientes dans leurs aventures agiles. Et je fais de mon mieux pour être un manager 3.0 opérationnel, au-delà des jeux de carte de Jurgen ;-)
avatar for Laurence Hanot

Laurence Hanot

Coach et formatrice agile Zenika, Coach et formatrice agile Zenika
Agiliste de la première heure, je continue à prendre un plaisir de dingue en accompagnant les personnes et les organisations dans leurs parcours agiles.


Thursday November 14, 2019 16:55 - 17:40
Kili 1-2

16:55

Agilité et Holacracy, la bonne symbiose ? Retour d’expérience d’une SCOP
Il était une fois une entreprise pratiquant l’Agilité depuis plusieurs années. En quête de plus de coopération elle se transforme en SCOP. Sa soif insatiable la pousse à partir en exploration. Elle découvre alors les terres mystérieuses d’Holacracy. Après plusieurs mois d’expérimentation, Semawe vous livre ses trouvailles et comment Agilité et Holacracy sont aujourd’hui indissociables dans son quotidien d’entreprise.

Bénéfices de la session :

Découvrir et échanger sur les points suivants :
Découvrir le fonctionnement d’une organisation holacratique
Quelle type de décision peut prendre une organisation holacratique ?
Quelles vertus à distinguer les personnes et les rôles ?
Holacractie et Agilité : la cohabitation est-elle possible ?

Speakers
avatar for Juliette Brunerie

Juliette Brunerie

Semawe, Semawe
Juliette propose de témoigner de la pratique interne de sa SCOP. Agilité et Holacratie cohabitent au quotidiens et forment un duo de choc !
avatar for Sarah Dantz

Sarah Dantz

Semawe, Semawe
Je suis associée de la Scop Semawe, une entreprise libérée et apprenante qui accompagne les organisations et leurs équipes à décider, s’engager, s’épanouir et apprendre ensemble !Au sein de Semawe, je mets mes compétences en communication & webmarketing au service des... Read More →


Thursday November 14, 2019 16:55 - 17:40
Makalu

16:55

Des mini-jeux pour oublier les méthodologies
Le jeu, par le décalage et l’expérimentation, permet de (re)prendre conscience des principes en se détachant des méthodologies et de les intégrer durablement.

En 45 minutes, 3 mini-jeux originaux (re)visitent avec le sourire les 3 piliers de l’agilité : clients, équipe et incertitude.

- mini-jeu “questions pour un champion” : en groupes dotés de buzzers lumineux et sonores, les participants répondent à des questions en apparence sans rapport avec l’agilité puis recherchent le lien entre elles [équipe, incertitude]

- mini-jeu de dessin : dessiner une spécification vs. spécifier un dessin [clients, équipe]

- mini-jeu de projet : en 10 minutes et en groupe, transformer un consommable du petit-déjeuner coûtant 0.01 € en une innovation crédible [clients, équipe, incertitude]

Bénéfices de la session :

Une perspective originale et ludique sur les bases de l’agilité.
Mémoriser par le jeu, ouvrir les perspectives, adapter son mode de management.
Découvrir la puissance des serious games.

Speakers
avatar for Anne Munchenbach

Anne Munchenbach

cofondateur de innotelos l vitamines pour l'innovation, cofondateur de innotelos l vitamines pour l'innovation
Anne Munchenbach a occupé des positions de leadership dans l’industrie pendant 35 ans en déployant les principes de l'agilité : directrice d’usine, stratégie, opérations, business development, management de marques, fusions et acquisitions. Elle est aussi active dans la sant... Read More →
avatar for Didier Lebouc

Didier Lebouc

cofondateur de innotelos | vitamines pour l’innovation, cofondateur de innotelos | vitamines pour l’innovation
Didier Lebouc a, durant 35 ans, développé et industrialisé de nombreux produits matériels et logiciels, tour à tour en technique, marketing et gestion agile de projet. Fin 2017, il a cofondé l’entreprise de conseil innotelos | vitamines pour l’innovation. Il est l’auteur... Read More →


Thursday November 14, 2019 16:55 - 17:40
Everest

16:55

Mindset - C’est quoi ce truc ?
Je vous propose de découvrir des éléments permettant de mieux comprendre ce que pourrait être une Mindset Agile et les mécanismes permettant la prise de conscience.

Quand on parle d’agilité, généralement on parle de pratiques, de frameworks, d’outils... et du mindset.
Pour les pratiques, frameworks et outils , il est assez facile de commencer mais ... difficile de les maîtriser.
Qu'en est-il du mindset agile ?
Est-ce juste un état d’esprit? Quelque chose que l’on développe ? Comment ça marche ?

Vous repartirez avec des clefs, des infos pour découvrir ou approfondir sur le mindset « Agile »


Bénéfices de la session :

Examples et partage d’une vision sur le mindset agile
Un moyen de mieux appréhender l’agilité

Speakers
avatar for Jérôme Bourgeon

Jérôme Bourgeon

Architect de belle chose, Architect de belle chose
Facilitateur, Agile coach à Singapour.J’aime, les Lego, les jeux, les interactions et les mochi au thé vert.


Thursday November 14, 2019 16:55 - 17:40
Auditorium

16:55

Bash n'est pas un langage de programmation de seconde zone
Le but de cette session est d’expliquer comment et pourquoi produire des scripts bash de meilleures qualités et les rendre plus robustes

Bénéfices de la session :

Bash est utilisé partout et pour des actions critiques parfois.
Les participants à cette présentation apprendront comment avec quelques bonnes pratiques, ils pourront produire des bash de bien meilleures qualités et s'éviter des heures de recherches de bugs.

Speakers
avatar for René Ribaud

René Ribaud

DevOps, DevOps
$ cat ~/.bash_profile NAME="René Ribaud" AGE=43 source ./1998.sh PROFESSION="Unices system and storage administrator , since 2003" HISTORY="Lots (too many) of infrastructure implementation projects" \ "Discover Linux & FLOSS between 1995 / 2000" \ "First step in the cloud around... Read More →


Thursday November 14, 2019 16:55 - 17:40
Columbia

16:55

Du Business Process Modeling pour orchestrer des microservices ?
Dans le cadre d'un projet IOT d'envergure dans lequel nous devons télé-relever des informations de capteurs disséminés partout en Europe, nous avons mis en place une architecture de stream processing à base de microservices Java, Apache Nifi et Apache Flink.
Une telle architecture présente l'avantage d'une meilleure maintenabilité et d'une meilleure scalabilité. Cependant, sa mise en oeuvre est plus délicate et la robustesse de l'ensemble de la solution nécessite des précautions supplémentaires. D'autant plus, lorsque le client annonce qu'une garantie transactionnelle infaillible doit être apportée sur l'ensemble de la chaîne.
Notre approche originale a consisté à s'appuyer sur l'usage d'un orchestrateur externe qui permet d'implémenter plusieurs design patterns de microservices : la traçabilité globale, les sagas transactionnelles et la supervision distribuée. Cet orchestrateur s'appuie sur la solution Opensource Camunda, qui s'appuie elle-même sur la norme Business Process Modeling permettant de décrire des processus métiers complexes et d'orchestrer un système complet. Cela présente donc le triple intérêt de superviser, orchestrer et documenter le fonctionnement du système.
Lors de cette session, nous aurons donc l'occasion d'aller au delà du discours commercial de la magie du microservices pour aborder les véritables problématiques de la supervision et de la mise en production d'une architecture répartie complexe.

Et le rapport avec l'agilité dans tout ça ?
- Une architecture de microservices est particulièrement adaptée dans un projet agile puisqu'elle permet de découper une application en petits modules et ainsi de mieux paralléliser et distribuer les tâches dans l'équipe
- Enfin, la visualisation graphique des BPMN est une aide grandement appréciable pour définir les processus en collaboration avec les Product Owners et garder une documentation vivante des processus du système.

Bénéfices de la session :

Découvrir les design patterns de l'architecture microservices
Découvrir ou approfondir les problématiques d'une telle architecture complexe répartie
Découvrir le business process modeling et son application sur un tel problème
Découvrir le produit opensource Camunda

Speakers
avatar for Julien COGNET

Julien COGNET

CGI - Manager technique - Architecte de Système d'Information, CGI - Manager technique - Architecte de Système d'Information
Comptant plus de 17 années d’expériences dans le secteur des technologies de l’information, Julien COGNET est architecte de Système d'Information et manager technique de l’agence de CGI Grenoble. Il intervient en accompagnement de nombreux projets d’architecture de systèmes... Read More →


Thursday November 14, 2019 16:55 - 17:40
Kili 3-4

17:45

Clôture et apéritif
Thursday November 14, 2019 17:45 - 19:45
Atrium

18:00

Tirage au sort Kaizen Solutions
Thursday November 14, 2019 18:00 - 18:30
Stand Sponsors