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Thursday, November 14 • 15:55 - 17:45
L’enfer, c’est les autres !

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Dans un monde d'interdépendance et de coopération accrue, la capacité à surmonter les conflits devient clé, et elle se joue autant au niveau individuel que collectif.

En cas de conflit, notre réflexe primaire sera de rejeter la faute sur l’autre, d’éviter la personne, voire de couper la relation.
Quelles clés pour se détacher d’une situation douloureuse et l’aborder de façon constructive ?

Nous partagerons des astuces pour adapter la gestion de conflit au profil de l’autre, et verrons avec la démarche « Radical Collaboration » de Jim Tamm comment développer une capacité collective de résolution de conflit à partir de votre prise de recul sur vous-même.

Bénéfices de la session :

Identifier mes limites face à une situation conflictuelle ainsi que mon style personnel naturel.

S’inspirer avec le philosophe Maxime Rovere « que faire des cons ? »

Trouver des clés pour adapter mes comportements et prendre de la hauteur pour mieux gérer ces situations délicates.

Découvrir la démarche « Radical Collaboration » pour évaluer la culture actuelle de mon département, de mon entreprise et identifier les axes de travail potentiels.

Speakers
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Isabelle Gauthier

Goood, coaching managérial et coaching d'organisations, Goood, coaching managérial et coaching d'organisations
Spécialiste de la transformation des organisations, auparavant directrice marketing, j’accompagne aujourd’hui les entreprises de toutes tailles dans la rénovation de leurs offres, la découverte et la mise en oeuvre de l’agilité au niveau stratégique et managérial. Forte... Read More →


Thursday November 14, 2019 15:55 - 17:45
Mt Blanc12 (60)
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Attendees (7)