Agile Grenoble 2019

Vous êtes-vous déja posé l’une de ces questions ?

Comment puis-je faire pour dynamiser mes recrutements ?
Comment puis-je mettre un candidat à l'aise lors d'un entretien ?
Comment puis-je avoir des discussions d'égal à égal ?
Comment puis-je jauger techniquement mais également humainement un candidat ?

Au sein d’Agile Partner, nous avons trouvé une solution pour répondre à ces questions de façon rapide, simple et efficace : la gamification.

Ainsi, en nous inspirant des escape games à base de cartes à jouer nous avons créé un jeu. "Craftsminator" permet de tester nos candidats dans un environnement sécurisé.

Le candidat dispose d'une heure pour résoudre les différentes énigmes qui lui sont posées à travers des cartes.

Les différentes énigmes ont été conçues afin de mettre en avant l'appétence à l'agilité et aux bonnes pratiques de développement (Software craftsmanship). Les soft skills des candidats ainsi que leur rapport au ludique seront également testés.



Ce nouveau format facilite la compréhension des comportements et des schémas de pensée des candidats.

Bénéfices de la session :

- Repartir avec des idées de transformation de leur processus RH
- Disrupter les entretiens d'embauche via la gamification

Ce jeu est fait principalement pour illustrer des concepts agiles et craft. Toutefois, nous l'avons déjà déroulé avec des RH qui ont pu apprécié le concept sans avoir nécessairement des skills de développeur.