Agile Grenoble 2019

Des études ont montré que la pertinence du feedback est le facteur numéro 1 d’amélioration de la performance des individus en entreprise (source : Corporate Leadership Council)

Le problème c'est que nous ne connaissons pas vraiment les outils et les techniques pour réaliser un feedback et encore moins en recevoir pour en développer tout le bénéfice.

Et vous, Quand avez-vous donné ou reçu votre dernier feedback ? comment vous êtes vous senti ? Qu'avez vous pu améliorer grâce à celui-ci ? Comment avez-vous communiqué ce feedback à votre interlocuteur ?

Si ces questions font échos, venez découvrir avec moi les leviers d'un feedback réussi.



Bénéfices de la session :

Les bénéfices pour les participants sont les suivants :

1.Enrichir la relation avec l’autre
2.S’améliorer
3.Avoir un autre point de vue auquel il n'aurait pas pensé